Разговоры за спиной

коллектив-то мужской?
я думала такое только в бабском
не расскажешь, что у тебя за понятия такие? что их не принимают

Если не получается найти общий язык и коллектив настроен в основном против, лучше сосредоточься на своей работе и отношениях с теми, кто тебя поддерживает. Пытаться угодить всем не имеет смысла.

Тут еще не понятно,что за "источник" и зачем ему тебя информировать?
скорее всего источник преследует выгоду для себя.
Работай,а на остальных забей. Поговорят и забудут. Раньше чем через пару лет коллектив тебя не примет.

В коллективе абсолютное большинство мужчины.

Я не пытаюсь угодить всем в этом и прикол.
Я не выкупаю с чего мне кости моют.
Да, я могу сказать в лицо то как есть, а если задолбать ещë и матом, особенно когда ситуация не справедливая (объективно).

Человек с которым общаюсь.
Знакомый о нëм положительного мнения.

Они всë успокоиться не могут, ладно бы обо мне говорили в моëм присутствии, так ещë и х7йню всякую плетут.

Я сменил несколько работ и поверьте, и мужики ещë те болтуны.

Я сам подошëл и спросил интересующий меня вопрос.
Почему то сложилось впечатление на основе какого то внутреннего ощущения что к нему можно обратиться + подкупил отзыв от знакомого о нëм.

я вроде прямым текстом задала вопрос, это и есть твои понятия - уходить от ответа?

Основной камень предкновения это то, что одним что то можно, а меня штрафуют с какого то перепуга и постоянно высказывают.
Поясню сразу, что мы с ними стоим на одной ступеньке в карьерной лестнице, отсюда и мои претензии и претензии ко мне, свои считаю обоснованными, все претензии которые в меня летели я выслушал и действительно справедливые учëл, а меня никто слышать и слушать не хочет, из за этого начались конфликты.
Ещë мешает мне реально разнести по фактам то, что если начать рубить правду матку с плеча можно получить статус "сучилы", "ябеды", кому как угодно, а это клеймо.

Я расписал только что

У нас на работе предполагается распределение этой самой работы, и почему то (на этот вопрос мне прямо не ответили 2 раза), грузят меня, а другие чиллят, хотя деньги получаем олни и те же.

Неоднократно это всë говорил, делают вид что поняли (пару дней всë распределяют +/- справедливо) а потом опять та же песня.

может ты новенький а они там сто лет работают, вот им и спускают косяки, такое бывает
ничего не понятно всё равно, не любят конфликтных борцов за свои права, сутяжников всяких и т д, принципиальных...

лучше работать а не спрашивать а почему я а не вася, а потому что начальник решает
может тебе кажется что вася чиллит

Нет, не кажется.
Меня честно калит такое.
Типо новенький, можно дро4ить теперь?

Начальник там не пришей *** рукав, как в армейке, про то что кому что должен вспоминает только тогда, когда ему что то нужно, а про то, что оказывается и он что то да должен - забыто наглухо.
Меня всегда по жизни напрягало, что если есть правила какие то, например, приходить ровно к 9, то приходят все ровно в 9, или раньше, а не то что мне втыкают за 5 минут и вычетают, а завтра сами опаздывают и ничего.
Конечно, допускаю, что некой дерзостью может ухудшил отношение к себе, но потерпеть можно один раз, второй, тредтий, но не каждый же раз.
Тупо работать и замалчивать.

Допускаю что в угоду своей обособленности общая картина обо мне выглядит так, что я просто работаю, не косячу, во всяком случае, из за меня никто не был в неловком положении, мало общаюсь и далеко не со всеми (и считаю что не обязан говорить что я где и как делал вне рабочее время), но зато ярко выделяются на общем "сером фоне", конфликтные ситуации.
Но я не знаю что лучше, забить?
И пусть говоруны говорят?
Понимаю что частое какое то обострение ситуации может капитально испортить ситуацию.

ну типа да, а ты реально новенький? сиди и работай пока не вышвырнули
я серьезно

выделываться надо, когда ты себя зарекомендовал и тебя уважают, а не когда ты только что пришел как хе//р с горы
понятно?

Прикол в том, что я не полный 0.
Да, я признаю что не виртуозно чем то владею, но навык есть, и работаю же, и щемать меня чисто потому, что я новенький, а значит можно на меня спихивать и гнать ересь тоже нельзя.

ты задолбал уже....засунь свою спесь в одно место и работай нормально, хотя бы год-два
не спрашивая а почему я, а почему вася опоздал на 3 минуты а ему ничего не сказали
такие как ты реально раздражают
всё, свободен

С какого перепуга банальное равенство стало какими то выделываниями?

с такого, что ты не равен сотруднику, который там, может 10 лет работает
а может и 20
о т ъ *** с ь

Я там не за кем не бегаю с листочком на котором написано кто где налажал, то что я написал про время - ситуация, а не предмет бегания и жалоб.

Понял, для вас людское тоде не имеет значения, удачи)
👋👋👋

Такой глупый вопрос, автор.
Потому что эти все васи начальству нравятся, а ты там не особо нужен, опаздываешь ещё. Для тебя условия труда и з/п такие, какие получаешь. Можно уволиться, если не нравится. Вообще эти штрафы - это способ выжить нежелательного сотрудника с работы. Если хочешь и дальше работать именно там, для начала не опаздывай

Я к примеру привел, я не постоянно опаздываю.
Эта ситуация лишь иллюстрация, таких подобных порядочно, когда одним прощают и не обрпщают внимания, а на мне заостряют.

+ меня взяли туда именно по нужде в специалистах подобного профиля

Но лично ты там не упёрся никому. А они - старые друзья, надёжные сотрудники, поэтому им простили опоздание. Это везде так. Начальник задержался, сотрудник опоздал, что поделать

Не только с опозданиями так.
Выше писал, что кто то без работы на работе часами сидит в то время как я гребу гребу и так до талого.
Это что то типо проверки или что?
Или тупо закидывают.

Это не проверка. Это реальное положение дел, которое предложили лично автору, потому что автор туда попал с улицы по объявлению. Это похоже на премию в отделах, первый отдел всегда получает премию каждый месяц 50% оклада, второй отдел пашет до закрытия метро и дома ещё дописывает, но премию не получают никогда, потому что начальник такой. И ничего нельзя сделать, только облизываться. Про магазины тоже рассказывали - оклад у всех одинаковый, а недостача в отделах отличается, и начальство постоянно переводит кого-то в стрёмный отдел, должен же там кто-то работать, и этот человек сразу увольняется. Новеньких всегда набирают в стрёмный отдел, а на хорошее место перескакивает кто-то из друзей менеджера. Другое дело, что есть особо наглые личности, кто может с порога на собесе качать права, просить особые условия типа обед 2ч на забирание детей из школы, и им можно. Сама такое видела и тоже пробовала такое. Прокатило один раз, когда мне директорша оплатила долг наличкой из своей зп, но я тогда была полностью права (и всё равно ушла, а её тоже ушли), а тут ситуация с опозданиями и несправедливостью. Можно зайти и сказать, что будешь работать только на равных условиях, с опозданиями не более 5 минут как все, с перекурами и обедами как все, но что-то мне подсказывает, что сотрудник им не особо нужен...

Надо смотреть в совокупности на всё: з/п считать сразу со штрафом (по факту сколько заплатили), тяжесть труда с конкретным начальником, обед 10 минут, когда у других час, и так далее.