Начальница увольняется, а она была мат. ответственной

Не переживай. Опиши ситуацию руководству. Ни кто к тебе за 100 тыс бандитов не пришлет. Если будут беспределить, то уволишься. В целом неприятно, но бесперспективно в смысле потери твоих денег. Держи голову высоко, и на все оговоры отвечай достойно. Через 5 лет, вспомнишь и смеятся будешь. Удачи!!!

Будете платить.

Сумма выходит 25-26 тысяч. На этой должности даже месячная зарплата меньше.

Т.е начальница получала 20 т.руб?

Боюсь даже думать сколько зарплаты исполнителей :)

Нет, у начальницы было 35+. Я просто специалист, как была, так и осталась. Зарплата меньше гораздо.

решайте вопрос и увольняйтесь.рабство давно отменили. Не нужно себя мучить

я так поняла что вас никто подписывать наличие 100 не заставлял
пересчитать вам никто не мешал
вывод: это не неопытность а ваша глупость
в следующий раз будете умнее, всех нас жизнь учит на ошибках, к сожалению своих

Автор мат отвественная, она приняла по акту ТМЦ, и при увольнении будет обязана сдать их. И если ее последователь будет умнее, то он пересчитает то что принимает, и не подпишет акты. А обязанности материально ответственного прописаны в трудовом кодексе. Автор как мат ответственный обязана будет возместить ущерб

сдаст следующему по описи, оплатит недостачу и уволится.

Распределите на год оплату, попробуйте акты списания оформить, купить новых постепенно, на замену.

с какой стати я буду это делать? как она дела принимала, так пусть и отвечает. я бы мог подсказать ей одну фишку, но не стану этого делать.

Чудо, у тебя договор хоть есть о полной материальной ответственности?
А на балансе предприятия весь этот мусор числится или списан давно забаланс?

тут женский форум, для местных кукол ваши слова - квантовая запутанность и СТО вместе взятые. т.е. ничто. они этого не поймут.

Спокойно объясните руководству. Если оно у вас адекватное, то поможет. Переподпишите бумаги. Либо спишите потихоньку недостающее. Обычно то, что под подпись отдается, можно списать с учёта в связи с негодностью. Процедура списания у всех своя. Но обычно для этого всегда какой-то документ оформляется

Автор,если вы подписали отдельный договор о материальной ответственности с директором в котором есть опись ТМЦ,то придется платить по решению суда( возмещать ущерб),если вам были созданы условия для хранения ТМЦ( отдельное помещение склада)
Если просто в трудовом договоре прописан пункт :
-несет материальную отвественность согласно УК РФ-
То ничего не будет,т.к надо доказать сам факт хищения вами материальных ценностей. Суд не примет иск работодателя,если нет отдельного оплачиваемого договора о мат отвественности. Обычно 15% от оклада доплачивает директор материальноотвественному лицу.
Так по закону,хотя в жизни бывает всё.

ну и нахренааа вы это написали? эта срррраная авторша даже поленилась вам чиркнуть в ответ "спасибо". харкнуть ей в ры ло за это и все. а вы писали буквы, рассказывали. не делайте так больше, уважайте себя.