Помогите советом.
Я живу в городе с населением 25тыс. Человек.
Так как город маленький, средняя зарплата соответственно тоже.
Я устроена не официально. Зарплата- 30.000. Без премий.
Наверное все сейчас согласятся ,что 30.000₽ - это не деньги.
Так вот. В связи с тем, что я начала выполнять обязанности сверх моей должности, я попросила у директора повышение ЗП хотя бы на 10.000₽.
Тот, вздохнув, сказал что не прибавит, так как кризис. Но якобы он меня ценит больше остальных работников.
(Это и ясно. Работает больше всех, за такую же ЗП).
Просила не в первый раз. Изначально он сказал- проработаешь пол года - прибавлю. И на каждый раз новая отмазка.
Сейчас даже в нашем городе такую зарплату не платят.
Увольняться? Боюсь что на другой работе будут условия хуже.
Посоветуйте, как быть ? #зарплата #нуженсовет
Конечно на другой работе условия будут хуже. тут вас по крайне мере не порют на конюшне
Может и хуже будут условия при такой же зарплате
Вы сначала поищите другие варианты работы, поспрашивайте, походите на собеседования. А потом уже думайте, увольняться или нет
Увольняться, т.к. это копьё.
Вам, автор, говорят, что ценят больше других, а на самом деле просто используют даром. Вы же показали, что с Вами так можно, либо у Вас нет другого выхода. Когда сотрудника ценят по-настоящему, это положительно отражается на его кошельке.
Я бы на вашем месте отказалась выполнять доп обязанности. Так и скажите: будет оплата, будет работа