Узнала, что получаю зарплату как у уборщицы

Иди работай уборщицей в чем проблема?
Я работала уборщицей трос только у меня 40 было.
Но это здоровье убивает

Такое ощущение, что вас на этой работе не сильно-то ценят.

А полгода ты не знала сколько получаешь?

Чтобы заработать повышение нужно впахивать до одури. Гораздо проще набраться опыта и найти другую работу. Да и вообще, автор не сказал, о какой именно работе идет речь.

Знала, но не сказала какие зарплаты у других сотрудников, не обсуждали это.

Отдел снабжения, окладная зарплата у всех в отделе.

ты наверное такую зарплату и попросила при устройстве

Отличная специальность, востребованная на рынке труда.
Повторю свой рецепт: вкалываем, набираем опыт работы и просим повышения или ищем нового работодателя.
Мой личный опыт подсказывает, что проще найти новую работы с высоким окладом, чем убедить руководство в необходимости повышения з/п.

это не повод просить повышения уже через полгода

У меня было такое, я узнала, что план продаж у меня 100 млн,а у коллег 10 млн. В итоге они за полгода уже сделали план. Но самое обидное, когда выяснилось, что премия одинаковая. Честно, я через месяц после этого уволилась и пошла работать за нормальные деньги, где все честно и прозрачно.

Когда меня начальница покрыла матом - я сразу уволилась. А ты терпи, да…

Ну и чем ты недовольна? Уборщица реально работает, и на две тысячи меньше получает, а ты чай пьёшь и задницу на стуле по офису катаешь. Сказала бы спасибо, что вообще за это платят.

А куда бесполезный офисный планктон может уйти? Только к такому же другому начальнику.
Вот рабочий может и наоборот начальника послать, потому что без рабочего производство встанет. А офисных дармоедов хоть всех выгони - завтра новых бездельников институты подготовят.

Автор, я Вас понимаю. Работаю на предприятии 6 лет и пригласили человека на такую же ставку как у меня. Объем был одинаковый, но сам факт, что даже через много лет ты будешь получать как аналогичный сотрудник на моей должности с меньшим опытом, уже говорил о многом.
Когда поднял вопрос про ЗП, вышел с кабинета как оплеванный.
Альтернатив пока нет, но с работы с радостью бы ушел

Вы не правы. Если офисный работник ценен и перспективен, его уход может быть ударом для бизнеса.
Был один как-то пример, когда после ухода руководителя отдела продаж, офис понес убытки на 40% и показатели пытались восстановить на протяжении полугода. Чем закончилось дальше, не знаю, там уже не работал.