Работодатель убрал смены беременной

Никакой, больничный они и так увидят, как закончится, приходить вовремя на работу, пить чай, если заданий не дают, зарплату всё-равно выплатят.

В принципе, логично, но если мне не проставят смены, то и выплат мне не видать, а она именно этим и угрожает

Дайте время человеку, чтобы смириться с ситуацией, ничего он поделать не сможет, выплаты будут.

Как это? часы снимают, если работаете на полной ставке?
У вас почасовая оплата или по ставке?

Что вы лезете к человеку в конце года? У людей полно работы. Ты на 3 месяце сейчас , так сложно нормально поработать без нытья и больничных?

Оплата почасовая, но ставки бывают разные. Бывают пол ставки, бывают полные

Ты директор под прикрытием? Или знаешь мой диагноз? Сходи лучше тоже на больничный по неврозу

читайте ваш договор.

А.. Только МРОТ получите?

Достали уже со своими беременностями. Хотите рожать, причем тут работодатель?

Работодатель не равно рабовладелец, ему государство разрешило нанимать людей для его же бизнеса с определёнными условиями, в том числе декретом для сотрудниц. Если никто рожать не будет, то к нему потом никто не придёт - ни работать, ни покупать его товар.

Нет, она вправе требовать лёгкий труд, или обычный - зависит от деятельности, со среднегодовой зарплатой.

Вероятнее совсем ничего, т.к., это равносильно нулевой ставке
Просто буду числиться там и стаж будет капать, а денег тютю

А я у него разрешения не спрашивала. Или те, кто не беременные на больничные не ходят?

Хочешь отдыхать и бабки по полной собирать, а работать за тебя кто будет, святой дух которому ты ноги раздвинула?
А личико у тебя британским флагом не потрескается?

А ты походи с токсикозом и давлением на работу, я на тя гляну как ты потянешь, умник.

Ну есть вариант, когда договор почасовой
Все равно по тк не больше 40 часов в неделю, но не меньше МРОТ в месяц оплата..

Как это?
Вы же сказали, что у вас ставка, но почасовая оплата
Почасовая по ТК. Час не знаю, сколько стоит. Но меньше МРОТ не должно выходить

а чем заболела-то?

Рабдатель во всем прав
Ненавижу хитрлавеббаных. Коллеги не обязаны работать ща тебя

Плевать на тебя. Люди не обязаны ща тебя

Так ты и не заслужила денег

Ну коллеги будут страдать. Из-за размноженки убогой

Это не коллеги и не начальник ее оплодотворил. И ничем любительнице размножиться не обязаны

Если у них почасовая, то могут быть и заинтересованв разделить смены на всех

Покажи ему откуда он вылез!

Могут. Но есть же более заманчивый вариант - поработать за овуля.

Мне можешь не отвечать. Я *** не читаю.

Я об этом варианте и говорю
Если оплата у этих сменных работников почасовая, то в ее сменах могут быть заинтересованы

Ага, все спят и видят, как за чужого найобыша поработать

Прочитала комментарии в этой теме. 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️И потом еще некоторые удивляются низкой рождаемости в стране.
Автор, спросите у начальства про ваш график. Помните, вас не могут уволить вообще никак. Иначе у них будут серьезные проблемы в случае вашего обращения в трудовую инспекцию.

Беременные злоупотребляют добротой коллег. Это не секрет. Многие устраиваются специально, узнав, что залетели. Так что не надо ханжить, окей? Делая окружающих плохими. Ты конечно можешь пахать за всех своих беременных коллег, будь их хоть пять. Ведь тебе не нужны выходные, ведь тебе твоя жизнь не нужна

Большинство беременных ведёт себя адекватно. А иногда уйти на больничный имеет право каждый работник. Если кому-то из коллег приходится из-за этого работать без выходных,пусть высказывает недовольство начальству. Значит в организации не хватает сотрудников.

ИНОГДА. А не СИСТЕМАТИЧЕСКИ.

С чего это работник должен высказывать? Кто хитрит, тот и решает вопрос пусть

Решать вопрос с подменой болеющего сотрудника должен руководитель. Все нормальные люди это понимают. К счастью, ТК РФ защищает беременных от увольнения по инициативе работодателя.
Автор, удачи вам и легких родов.

Мне вот тоже непонятно. Ведь все эти выплаты по больничному не работодатель платит, а соцстрах.

Тогда сэкономленные деньги - работник болеет, а работа идет - распредели среди остальных работников, которые будут делать работу болеющего.

Ну началось… Попробуй конечно угрожай инспекцией, но готовься к тому что к тебе будут требования также четко по закону. То что государство решило повесить заботу о женщинах с детьми на работодателя, совсем не значит что работодатель на это способен. Ему некогда и не на что содержать твои зародыши.

Да юр лицо просто ликвидируют и новое создадут.

Не понимаю, чем Вы недовольны. Если Вы не работаете, за что Вам платить. Вас кто-то заставлял беременеть? Может Вас лично директор обрюхатил? Если нет, зачем ему такой сотрудник?

Это происходит только в совсем мелких шарашках типа "Рога и копыта". В крупной компании никто не будет так поступать из-за беременной сотрудницы.

Твое. И мамки твоей

Ты так и ходишь. При чем каждый день.