Переживаю из-за отказов на собеседовании

Ну что поделать, это же вы ищете работу. Придется подстраиваться под их требования.

войди в айти. походи по собеседованиям там. проникнись, что значит реально чувствовать себя идиоткой. А потом возвращайся на свою специальность.
что значит - зачем зовут? работа же для тебя у них есть? есть. Они хрустальном шаре должны были увидеть, что ты им не подходишь или им для этого с тобой поговорить надо было? если сразу было понятно. что не подходишь - встречный вопрос - ты чего туда попёрлась?

Не переживайте. Скоро вас ждет собес (учреждение социального обеспечения):))) Меня от названия специальности смех пробил... извините

Скорей всего наоборот слишком умная для них.
Попробуйте убрать из резюме инфу о том что у вас зарубежное образование

и сколько вы уже работу ищете? Что так устали?

специально в SEO, digital marketing. Кстати, смех смехом, но все равно бизнесу нужны такие спецы или не спецы))

Это не специальность . - Собес=собеседование. Это она так сократила .
Я так поняла

Сказали еще, что нет смысла брать, так как скорее всего, я не останусь у них долго в команде, а может, через полгода уйду в другое место.

миддла-маркетологи очень умные))

Вы даже не узнав какое у нее зарубежное образование сделали вывод что она слишком умная?))))
Или от слова зарубежное работодатели должны впадать в экстаз?

Да, сократила просто :)))

Извините, просто пишу, максимально маскируясь))) Проходила собеседование на SEO специалиста -- это ответвление маркетинга.

Скорее всего, я, наоборот, глупая. Фирма небольшая, из 5 человек, и у всех хорошее образование.

В этом и дело. Ваш уровень не соответствует их зарплате. Они понимают если вы начнете работать, то все равно будете искать другое место работы и уйдете

Ванга, скажи а какой такой у автора уровень?)))

это скорее всего адепт фейковости всех вакансий

ну очевидно жеж - слишком высокий :-))) Эта ванга ещё наверное расскажет, что нигде не нужны специалисты, потому что их трудно обманывать :-)

Там не было той должности, на которую вы изначально приходили собеседоваться. Была только вторая должность. Это такой метод у HR, типа время вы уже свое потратили, приехали, работа нужна, деньги тоже. Может быть, согласитесь, раз уже вложили время и силы.

Тоже были случаи когда приходила на собеседование, вроде по телефону все обсудили, прихожу, а там и должность другая, и зарплата другая, еще и рассказывают, что они мне одолжение сделают, если возьмут. Ищут неуверенных в себе, кто будет сомневаться в своих компетенциях. Это как на рынке торг: "ах, у вас яблоки по 100 рублей? Из новой Зеландии? Да они ж у вас наверняка гнилые, прошлогодние, давайте за 30!".

Такие компании, кстати, заведомо очень стрессовые, коллектив крысиный, начальство долб@нутое. Видите такое поведение на собеседовании? Даже не стесняйтесь, вставайте и уходите, чтобы они не тратили ваше время.

Капитан - ваша резиновая лодка готова!

Не умение грамотно общаться и выражать свои мысли, ключевой навык в поиске работы☝️

как это?
Приходишь ты такая на вакансию инженера, а вам Ну вакансии инженера у нас нет, может гинекологом поработаете?)))))

автор,не надо ходить на собеседования в компании с уставным капиталом в 10 000рублей. Это как раз микро бизнес,где работают до 10 человек и зарплата один раз в год))))))

это вуман. в мире местных обитателей все hr делают именно так

Да, типа такого. Я говорю автору, что это могло быть собеседование подобного рода, поскольку несколько раз попадала на подобные странные собеседования.

В принципе, не стоит недооценивать HR. Я помню, лет 10 назад все продвинутые HR практиковали стрессовые собеседования, где на собеседовании могли начать оскорблять, кричать, махать руками для проверки на стрессоустойчивость. Люди были в шоке, до сих пор на некоторые компании можно найти отзывы о подобных собеседованиях. Другие могли держать в приемной с десяток собеседуемых весь день и типа кто последний остался, тот больше всего заслуживает этой работы. Приколов было много и этот - один из них. Единственное: в такие компании работать идти нельзя. Там еб@нутость начинается с прихожей, а точнее, с HR.

а не пробовали хоть какую то профессию приобрести? говорят таких нормально собеседуют. по специальности

Я может как то не так понимаю слово стрессоустойчивость, но мне кажется это не равно терпеть когда на тебя орет HR на собеседовании

В HR работаете? Назовите мне хоть одну профессию, при которой вы гарантировано не столкнетесь с риском попасть на еб@нутное собеседование, давайте.

Я инженер строитель, 15 лет стажа, ни разу в жизни не сталкивалась ни с чем подобным.

И у меня друзья также инженеры строители и архитекторы, и я ни разу ни от кого не слышала рассказов о чем то подобном

Это потому что у вас хорошая востребованная специальность. Такие специалисты в цене.

Девушки, собеседовала меня не HR, вторая основательница их компании. Видимо, доосновной вакансии я недотянула, а то, что она мне предложила, то не совсем устроило меня (позиция просто писателя или копирайтера). В общем, как-то так. Она сказала, что времени на обучение у них нет, то есть нужен сразу знающий человек, а я не подала надежд, видимо :)) Но ничего, надо учиться дальше

Ну да, ну если вы не сталкивались, то конечно этого не существует.

Не я верю что иппанутые существуют ))))

Просто я не думаю что это такое уж частое явление

А какой у нее уровень? Уровень seo очень просто оценить, но если у автора окромя образования ничего нет, то на мидла она не тянет.
На позицию маркетолога, она обязана уметь себя хотя бы презентовать. На позицию sеошницы, у нее обязано быть портфолио или показатели на бумаге и хорошее понимание процессов и алгоритмов пс. Я даже не знаю… seo то живо еще?

Может, вы не тот человек, с которым люди стали бы это обсуждать. В любой сфере деятельности есть компании с неадекватным начальством.

Я, кстати, приходила как то на собеседование в компанию со строительной направленностью; Было мне лет 21-23. Собеседовал меня сам собственник. Человек с репутацией, который заходил в гос стройки по дружбе с местными чиновниками, занимался вентиляционными системами или еще чем, сейчас не вспомню; Первое, что он сделал - схватил меня за грудь и прижал к столу, чтобы "проверить стрессоустойчивость". Грудь, кстати, лапать смысла не было, у меня больше единички никогда не было. Просто человек такой. Повторюсь: то, что вы никогда не сталкивались с ***, не значит, что их нет даже в вашей сфере деятельности. Вам повезло, ходите радуйтесь и не злите высшие силы, они нередко наказывают за самоуверенность.

уверяю вас - у специалистов, которые хоть что то из себя представляют как специалист - такого не существует (программист. 25 лет стажа. куча проектов промышленной автоматизации. и ни одного инженера на них, который упоминал бы о подобном маразме)
А вот на вумане о таком кудахчут постоянно. и ни одна кудахтающая не признаётся - а что же она умеет то?

Токарь.
Пришел показал ТК ,спросил 150 000р, Сказали,что подумают😄

ой вэй! ну не потянула - значит звёзды так сложились. Чай не сто баксов, чтобы всем нравится

вот и мне кажется, что они не настоящие.. а тролли на зарплате. те, которые тут кудахчут. Уж очень однотипно и очень странно они бредят

Зависит от города. В столице реже, в регионах... ну, зависит от региона тоже. Когда только переехала в столицу и искала работу, еб@нутых встречала преимущественно среди малого бизнеса. Да и уровень безумия был средним, типа владелица бизнеса спрашивала, являюсь ли я вегетарианкой (нет, это не было связано с философией бренда). В больших компаниях, конечно, шансов на странные выходки меньше.

А знающий только землекоп на кладбище,всех остальных надо учить и для этого существует испытательный срок от 1-3-6 месяцев с сохранением оклада,премию могут уменьшить до 50%.
Вы письмо в ТИ напишите на них,там с радостью возьмут фирму в разработку и штраф в 100 000 рублей повесят,ради знакомства.

SEO пока что еще живо, но AI и монополия Google его тихонько вытесняют. Я ответила, как писала посты и статьи для блога, используя ключевые слова, *** - заголовки, описания и т.д. Что анализировала с помощью semrush блог-посты и страницы, которые были наиболее посещаемые, потом старалась делать посты, подобные этим (то есть должны быть определенные показатели). Раз в два месяца защищала сайт, смотрела, какие страницы удалить, какие перенаправить. Рассказала про процесс создания и заказа backlinks и outreach. В общем, все, что могла сказала. Ну, базой верстки тоже владею. Проблема в том, что на прошлой работе я скорее всего, больше занималалсь smm и pr outreach, чем чисто seo.

Что и даже за грудь никто не схватил?))))))

*"Очищала" сайт раз в два месяца (404, битые ссылки, неактуальные странички). Но такэе сказала, что компания сотрудничала с командой SEO, то есть сделала акцент, что я сама польностью не занималась оптимизацией.

Нет,даже в цех не повели посмотреть на их станок прошлого века ДИП-2.
Наверно денег нет😄

25 лет стажа на программиста - значит, приходили в работу, когда запрос на специалистов был большой. Сейчас программистов, как грязи, и будет еще больше, все кому не лень, бегут учиться. При этом параллельно спрос снижается, причем даже в развитых странах, зарплаты тоже значительно снизились. Так что можно получить профессию, за которую будут хорошо платить, но то, что за нее всегда будут хорошо платить - никто не обещал. На ваше место уже через пять лет будет под 300 претендентов, а вы уже будете не сильно молодой специалист. Кто знает, может еще походите по еб@нутым собеседованиям.

Вы джун, мое мнение. Сделайте себе сайтик по быстрому, наполните его и продвиньте. Ии вам и расскажет по какой тематике и чем наполнить и даж стратегию напишет, сча вообще все просто. Тогда у вас будет общее понимание, которого я у вас не вижу. У меня, пока я seo работала, тоже не было общего понимания, хотя гораздо более глубокая работа была чем у вас под менторством оч умного чувака, но потом как только свои сайты (еком) завела, так все по местам встало по щелчку, только на сео уже времени не осталось, все заняла операционка.

В итоге, мне сказали взять какой-то курс по SEO и идти устраиваться в компании, которые на этом специализируются и где есть рост. А потом снова подаваться к ним на эту позицию)) То есть сделали акцент на том, будто я совсем ничего не знаю. Crawling, ux и дизайн сайта тоже делала/анализировала

да да да.. всё умерло и всех уволят. вы точно знаете - вы по телевизору слышали

Спасибо вам за ответ.
А в чем именно общее понимание? Если можете, опишите кратко, пожалуйста. Очень хочу понять, что именно не понимаю в работе. Просто частью моей работы было сделать так, чтобы сайт компании продвинулся как можно выше в поисковике для определенных регионов (Malta, UK, France). Но основной задачей был SMM. Поэтому училась у других уже в процессе работы, как могла

Ну вы сходите на хх посмотрите чего требуется в топовых сео конторах на позицию сеошника и сравните с собой. Я даже не знаю кто там сча топчик. То, что вы описали, действительно контентщики делают по тз от сео.