В 2025 году обещают какие-то перемены в распорядке

Подписал на работе обновленный труд.договор задним числом.
В общем, устроился на работу официально в бюджетной сфере. При оформлении подписал договор - по содержанию типовой, ничего странного не увидел. Спустя месяц мне принесли дополнение к договору и измененную должностную инструкцию (все задним числом), где описаны примерно теми же словами мои общие обязанности (что-то добавлено, что-то убрано), а также добавлена фраза: с января 2025 года будут изменения и если я не согласен с ними, то либо мне предложат другую должность в компании, которую я смогу выполнять по состоянию здоровья, либо, если не устраивает, то я могу уволиться. Что за изменения - в новом договоре не написано. На прямой вопрос руководству - ответа не получил. Через несколько дней принесли уведомление об этом дополнении к измененному договору (тоже задним числом) - текст краткий, указано какое дополнение, к какому изначальному договору относится. Руководство говорит - это формальность. Причем моя новая должностная инструкция хранится у моего непосредственного руководителя, а инструкция, которую я получил при оформлении на работу - хранится у меня. И что за изменения в 2025 году, которые могут повлиять на мой трудовой распорядок? Впервые с таким сталкиваюсь. Не юрист, поэтому всех тонкостей не понимаю.