Почему защищать и не давать себя в обиду, защищать свои права значит быть плохим?

У них там уже хоровод был давно без вас налажен, а теперь боятся, что с новым начальником не будет все сходить с рук

Эту начальницу те, кто против меня, очень давно знают, кто-то даже с ней вместе в одном универе учились. А сейчас у нас помимо активного омоложения коллектива, ещё начальство омолаживают и назначают тех, кому меньше 40. Женщина давно пенсионерка.

Тяжело конечно вам теперь будет в таком токсичном коллективе работать.
Могут перестать вам по работе помогать, и всячески вас игнорировать.
Но считайте это опытом в жизни.

Я уже давно работаю и отлично во всем разбираюсь, а как получила травму и оказалась дома в аврал, то сразу виновата. Хотя это не моя вина, что уже как 13 лет у нас вся рабочая документация в электронном виде, внутри организации и на дом взять нельзя. Поэтому, когда начальница начала выепениваться и требовать с меня по собственному, я пошла выше, так как работа устраивает. И ее разжалование связано с омоложением руководства. Совпало с разборками со мной. Но впрочем это не не первая выходка, она так пыталась вынудить уволиться беременную и потом требовала от подчинённых ей звонить выйти всвязи с производственной необходимостью.

Тогда держитесь.
Если работа устраивает.

Да вообще ужас, что виноватят меня и этот опус про приезжать на коляске на работу. У нас даже нет и никогда не было условий для труда маломобильных граждан.

Автор, они не правы абсолютно, я с растяжением сильным ездила в офис, сейчас думаю, что жить меня некому было.

Просто не слушайте их и всё.
Они видят от вас реакцию, что неудивительно, любого б обидело, если его с больничного на работу выдергивают.
Не давайте им никакую реакцию. Они поговорят и перестанут.

👍
Автор это нужно просто переждать.
И, самое главное☝️: не вступать ни в какие баталии ни с кем.

У меня был перелом стопы. Мне предложили добираться до работы на коляске, но у нас не предусмотрено ничего для маломобильных людей. И ещё больше злят слова о купленном больничном и специально устроенном переломе.

Да я бы и не могла выйти, как мне предложили это сделать на коляске. Надо же тогда делать пандус, должен быть лифт, туалет на этаже, а не выше или ниже этажами, проходная не предусмотрена для прохождения колясочников. И по работе мне приходится ходить по территории, не часто, но все же. В других зданиях тоже ничего не предусмотрено.

Я думаю это не надолго. Начальница или уйдет или станет работать на равные со всеми. А все недовольные ее знают давно.

Офигеть.
И как у вас стопа сейчас?
Нормально всё?

Ну вот значит каково они мнения о вас там, им плевать на вас. Нет никакой эмпатии у них к вам.
Относитесь и вы к ним соответствующе.

Да, все нормально. Я офигела от реакции начальницы и того, что ее поддержали. Коллеги уверены, не будь я скандалисткой хамкой, ее бы не разжаловали.

Я посмотрю, как новый начальник отнесётся у ним. Они волнуются. Уже слышала их беспокойные разговоры.

"ПЛОХАЯ" - "ХОРОШАЯ"..., это всё частные оценочные суждения Ваших знакомых, которые имеют мало общего с Вашими реальными личностными качествами.
Лично для меня АВТОРИТЕТНО мнение лишь тех людей, которых я уважаю..., а таких..., не то, чтобы много.

Я просто отправляю дальше тех, кто наезжает. Противно слушать, как они говорят, что я специально все устроила и из-за меня у начальницы проблемы.

Да мало ли что они там думают.
Плюйте на них.
Они же на вас плюют.

И пусть поволнуются.
А то расслабились при той начальнице.

Ее они давно знают, а тот, который пришел на смену, абсолютно новый чел. И среди недовольных есть сотрудницы, не соответствующие занимаемой должности. Они работают, но у кого-то нет высшего и потолок в карьере инженер 3 категории, у одной непрофильное да ещё бакалавр экономики, ее работой не все довольны. Но благодаря начальнице они все инженеры 1 категории, одну ведущей сделали.

Офигеть.
Ну вот новый начальник там почистит кадры.
Уберет лишних, возьмёт новых.
Все равно иногда коллектив надо обновлять.