Почему везде требуют опыт работы? Это так раздражает. Задолбали уже. А если у человека нет опыта, то сдыхать что ли?
Я вот главбух с опытом работы 10+ лет. После института пошла работать в мелкую шарашку за низкую ЗП исключительно с целью набраться опыта. Мне было пофиг на ЗП, престижность и прочие важные вещи, цель была одна - опыт. Отработала там года 3, потом еще в паре мелких фирм, но уже получше и на других участках, потом в фирме покрупнее, а потом поняла, что мне больше нравится быть главбухом, потому что тогда я в курсе всего происходящего и знаю кто автор косяков в базе, где их искать и как исправить, да и работа эта куда более творческая чем кажется на первый взгляд.
Касательно опыта работы... У меня была в подчинении девочка "типа с опытом" участке ЗП, - выяснилось что человек не понимает как рассчитывать ЗП и взносы с нее. Я честно ее пыталась научить долгих 6 месяцев, но позиция была "я ничего не понимаю, у меня уже давно руки опустились, - тыж главбух, поэтому ты за все отвечаешь, поэтому ты и исправляй". Последней каплей стало то, что девочка посчитала человеку расчет при увольнении так, что он оказался должен фирме со словами "это программа так посчитала, а я не знаю как надо" *рукалицо*, после этого мы с ней попращались. Сейчас со мной в паре работает бух по ЗП, очень опытная девочка, которой я могу спокойно дать вести этот сложный участок и знать что там все идеально. При этом, на первичку я взяла девочку вообще без опыта и бухгалтерского образования, но с желанием учиться и работать: да, пришлось с ней позаниматься около пары месяцев, но, ключевое, я вижу что человек старается, при указании на косяки и объяснения как надо и почему, ко мне прислушивается и старается больше не косячить, то есть работает адекватно. У меня нет предвзятого отношения к тем, кто без опыта идет на стартовые позиции, скорее меня будет интересовать их мотивация и подход к работе, а не то сколько и где человек проработал, - всему можно научить. Но если участок сложный, или я его знает плохо, то я все-таки возьму опытного человека, который сможет и мне что-то подсказать по теме.
Вечная проблема.
Идеальный работник - 25 лет с 10 раб.стажем.
А где его брать если без него никуда не берут? А в университете на практике до самой работы не допускали а заставляли бумаги сортировать для галочки и окна чистить???
Если на собеседовании сказать, что у Вас была практика в университете, то над этим только посмеются.
И на практике студентов не допускают к работе, а дают самые простые задачи.
Согласна. Сама после трудоустройства продвигала девчонок без опыта, которых вообще никуда не брали. Одна сейчас главный бухгалтер в одной из администраций Мордовии
Привет, коллега :)
У меня был разный опыт с девочками без опыта:
- Одна очень хороший исполнитель: усердная, усидчивая, но дальше первички идти никуда не хочет, - говорит, что страшно, да и со мной в паре хорошо работать.
- Одна прям жесть: сказала что уже год работала бухгалтером, все знает и умеет. Окей, посадила на первичку: что такое УПД не понимает, почему надо следить за ставкой НДСа и копейками слышать не хочет, сверки проводить - скучно, звонить контрагентам и просить документы - не царское дело. Через неделю уже директор не выдержал, вежливо указал на дверь, - осыпала нас проклятьями.
- Одна амбициозная: пришла после колледжа, подучилась, поработала пару лет на первичке, потом пошла в другую фирму - расти дальше, сейчас не знаю где, но надеюсь, что у нее все получится.
- Одна искала себя: и промоутером была, и продавцом, и кассиром и еще кем-то, у нас поработала пару месяцев, ушла потому что бухгалтерия - это не ее, вроде стала фотографом. Надеюсь, что свой путь она все-таки найдет :)
Так что не угадаешь с новичками, - все они разные, но тенденцию в процессе понять можно.
Если на собеседовании сказать, что у Вас была практика в университете, то над этим только посмеются.
И на практике студентов не допускают к работе, а дают самые простые задачи.
От принимающей стороны зависит: на одном из первых собеседований на заре моей карьеры мне эйчарша отказала из-за отсутствия практики в университете, мол там чему-то точно научат. Ага.
В одну из моих прошлых фирм иногда "пригоняли" двух-трех студентов, их практика сводилась к следующему: красиво подшивать документы по реестрам, красиво заполнять какие-то там хозяйственные журналы красивым почерком, пересканировать пару папок для электронного архива, и "разгреби вооооооон ту большую вековую кучу доков, - мы не знаем что там, но по-любому что-то нужное и важное" :)
А где набраться этих практических навыков если никуда без этого не берут? Это все будет придет со временем и навыки и умения, но для этого надо работать ошибаться, практиковаться...не боги горшки обжигают!
Ну если ты закончила ПТУ или какие-то бухгалтерские курсы то уже что-то да имеется, какие-то знания да имеются. А это значит что работодатель потратит на тебя минимум усилий, чтобы сделать из тебя человека. Просто искать где возьмут без опыта, а когда попадёшь стараться, интересоваться, шустрить. Показать что ты хочешь работать, что тебе это нужно. Шустрить одним словом. Первые пару лет будешь работать как раб за минималку, со всеми переработками. Но, получишь опыт.
А где набраться этих практических навыков если никуда без этого не берут? Это все будет придет со временем и навыки и умения, но для этого надо работать ошибаться, практиковаться...не боги горшки обжигают!
Просто, если ты даже курсы заканчиваешь, то уже какие-то навыки и умения, хоть самые минимальные, элементарные понятия уже есть. Значит работодатель будет тратить на тебя меньше усилий, это и есть ключевое. По крайней мере у меня было так.
Суммы не такие как у бухгалтеров. Единственное что спасает большинство бухгалтеров, так это более лояльное отношение. При мне одну даму на 7,5 лямов поставили. Там действительно был доказынный её косяк. Так что там на счет кассира говорите?
Я вот главбух с опытом работы 10+ лет. После института пошла работать в мелкую шарашку за низкую ЗП исключительно с целью набраться опыта. Мне было пофиг на ЗП, престижность и прочие важные вещи, цель была одна - опыт. Отработала там года 3, потом еще в паре мелких фирм, но уже получше и на других участках, потом в фирме покрупнее, а потом поняла, что мне больше нравится быть главбухом, потому что тогда я в курсе всего происходящего и знаю кто автор косяков в базе, где их искать и как исправить, да и работа эта куда более творческая чем кажется на первый взгляд.
Касательно опыта работы... У меня была в подчинении девочка "типа с опытом" участке ЗП, - выяснилось что человек не понимает как рассчитывать ЗП и взносы с нее. Я честно ее пыталась научить долгих 6 месяцев, но позиция была "я ничего не понимаю, у меня уже давно руки опустились, - тыж главбух, поэтому ты за все отвечаешь, поэтому ты и исправляй". Последней каплей стало то, что девочка посчитала человеку расчет при увольнении так, что он оказался должен фирме со словами "это программа так посчитала, а я не знаю как надо" *рукалицо*, после этого мы с ней попращались. Сейчас со мной в паре работает бух по ЗП, очень опытная девочка, которой я могу спокойно дать вести этот сложный участок и знать что там все идеально. При этом, на первичку я взяла девочку вообще без опыта и бухгалтерского образования, но с желанием учиться и работать: да, пришлось с ней позаниматься около пары месяцев, но, ключевое, я вижу что человек старается, при указании на косяки и объяснения как надо и почему, ко мне прислушивается и старается больше не косячить, то есть работает адекватно. У меня нет предвзятого отношения к тем, кто без опыта идет на стартовые позиции, скорее меня будет интересовать их мотивация и подход к работе, а не то сколько и где человек проработал, - всему можно научить. Но если участок сложный, или я его знает плохо, то я все-таки возьму опытного человека, который сможет и мне что-то подсказать по теме.
Лучше и не скажешь. Сама тоже начинала с оператора контактного центра, затем там же работала инженером. А уж после записи в трудовой и маломальского опыта, пошла работать по специальности в более приличное место потом в еще более приличное и т.д.
Там где я сейчас работаю меня конечно же без опыта не взяли бы. Но он к этому времени был и не маленький.
Бухгалтеров щас очень много стала, берут из своих по блату
А в некоторых организациях очень большая текучка, где больше месяца работник не продерживается
Я то устроилась без опыта и без блата. Да я какое то время нарабатывала опыт на минималке, но с получением опыта я могла претендовать на более высокооплачиваемую работу. Сейчас доработала до главбуха сама того не желая
Я вот главбух с опытом работы 10+ лет. После института пошла работать в мелкую шарашку за низкую ЗП исключительно с целью набраться опыта. Мне было пофиг на ЗП, престижность и прочие важные вещи, цель была одна - опыт. Отработала там года 3, потом еще в паре мелких фирм, но уже получше и на других участках, потом в фирме покрупнее, а потом поняла, что мне больше нравится быть главбухом, потому что тогда я в курсе всего происходящего и знаю кто автор косяков в базе, где их искать и как исправить, да и работа эта куда более творческая чем кажется на первый взгляд.
Касательно опыта работы... У меня была в подчинении девочка "типа с опытом" участке ЗП, - выяснилось что человек не понимает как рассчитывать ЗП и взносы с нее. Я честно ее пыталась научить долгих 6 месяцев, но позиция была "я ничего не понимаю, у меня уже давно руки опустились, - тыж главбух, поэтому ты за все отвечаешь, поэтому ты и исправляй". Последней каплей стало то, что девочка посчитала человеку расчет при увольнении так, что он оказался должен фирме со словами "это программа так посчитала, а я не знаю как надо" *рукалицо*, после этого мы с ней попращались. Сейчас со мной в паре работает бух по ЗП, очень опытная девочка, которой я могу спокойно дать вести этот сложный участок и знать что там все идеально. При этом, на первичку я взяла девочку вообще без опыта и бухгалтерского образования, но с желанием учиться и работать: да, пришлось с ней позаниматься около пары месяцев, но, ключевое, я вижу что человек старается, при указании на косяки и объяснения как надо и почему, ко мне прислушивается и старается больше не косячить, то есть работает адекватно. У меня нет предвзятого отношения к тем, кто без опыта идет на стартовые позиции, скорее меня будет интересовать их мотивация и подход к работе, а не то сколько и где человек проработал, - всему можно научить. Но если участок сложный, или я его знает плохо, то я все-таки возьму опытного человека, который сможет и мне что-то подсказать по теме.
Самый лучший ответ. В большинстве адекватных организациях так и происходит. И опыт нарабатывается с минимальной заработной платой, а не из грязи в князи.
Что? В очередной раз в казино всё слили? Столько тем сегодня про нищету, работу и очередь за забором. Рабовладельцы уже потирают руки. То есть мои сегодняшние письма до вас не дошли? А ведь был у вас второй шанс. Сначала вы запороли торги. А теперь и рулетку. Пока я работала, не было этих сообщений. Но старухе захотелось стать владычицей морской. Что и кто вам обещал? Неужели вы все думали, что вам дадут нажимать кнопку бабло и ничего не делать? Я была единственная в интернете, кто могла противостоять любой системе, государству и сильным мира сего. А что вы сделали? Второй раз выбрали их и поверили их обещаниям. Они никогда не смогут так как я. Я ИНСАЙДЕР. Это даже хорошо, что к новому году у вас так сложилось. Я не хочу процветания для предателей и крыс. Я испугалась налога на бездетность и только поэтому вернулась в бизнес. Смотрю, вы как и прежде не боитесь. Да потому, что никто и не собирался вводить налог на бездетность. Вы это специально подстроили. Для того, чтобы с моей помощью заработать ещё. А теперь всё слили. Вы должны были всем интернетом сражаться за лучшую жизнь. Они против всего мира ничего бы не сделали. А вы уже во второй раз предпочли быть их рабами. Вот она, ваша мечта. Теперь они пишут, что вы все будете работать за еду или гроши. Так вам и надо, предатели. Это вы придумали налог на бездетность. Это вы во второй раз передали свои жизни своим хозяевам. Вы такую жизнь заслужили. Прощайте навсегда!
Привет, коллега :)
У меня был разный опыт с девочками без опыта:
- Одна очень хороший исполнитель: усердная, усидчивая, но дальше первички идти никуда не хочет, - говорит, что страшно, да и со мной в паре хорошо работать.
- Одна прям жесть: сказала что уже год работала бухгалтером, все знает и умеет. Окей, посадила на первичку: что такое УПД не понимает, почему надо следить за ставкой НДСа и копейками слышать не хочет, сверки проводить - скучно, звонить контрагентам и просить документы - не царское дело. Через неделю уже директор не выдержал, вежливо указал на дверь, - осыпала нас проклятьями.
- Одна амбициозная: пришла после колледжа, подучилась, поработала пару лет на первичке, потом пошла в другую фирму - расти дальше, сейчас не знаю где, но надеюсь, что у нее все получится.
- Одна искала себя: и промоутером была, и продавцом, и кассиром и еще кем-то, у нас поработала пару месяцев, ушла потому что бухгалтерия - это не ее, вроде стала фотографом. Надеюсь, что свой путь она все-таки найдет :)
Так что не угадаешь с новичками, - все они разные, но тенденцию в процессе понять можно.
Я помогала только тем в ком была уверена и кто этого действительно хотел. Потому я согласна с вашими утверждениями. Это так оно и есть.
Лучше и не скажешь. Сама тоже начинала с оператора контактного центра, затем там же работала инженером. А уж после записи в трудовой и маломальского опыта, пошла работать по специальности в более приличное место потом в еще более приличное и т.д.
Там где я сейчас работаю меня конечно же без опыта не взяли бы. Но он к этому времени был и не маленький.
Но речь всё же идёт о девочке, которая ноет, что её почему-то никуда не берут. Я подозреваю что проблема в самой девочке....
Сообщение было удалено
👍
Но речь всё же идёт о девочке, которая ноет, что её почему-то никуда не берут. Я подозреваю что проблема в самой девочке....
Вы знаете, я все чаще сталкиваюсь скажем так с неадекватным восприятием реальности. Как было раньше, умеешь ты, не умеешь -какая нить работа тебе найдется где будут платить какие-то деньги. У меня ощущение, что люди были в коме и очнулись во время капитализма, когда ты если ничего не можешь, даром никому не нужен. И сидят и ноют. Вот без опыта меня не берут, а я хочу зп минимум сотку. А работодателю твоя сотка отобьется? Или он просто обязан ее платить за факт твоего существования? А предложи пойти куда в место попроще, где не могут позволить платить большую зарплату крутому спецу, поэтому готовы обучать. Истерика случится. Ну и банальное твоя ошибка в каком нибудь ИП -обойдется в небольшую сумму, это не критично. Ошибка в крупной компании обойдется в многомиллионные потери. Поэтому и берут они людей уже с опытом. Я это все 8-ми летнему ребенку объясняла. Почему у уборщицы зарплата маленькая, а у какого нибудь глав. буха большая. Но там ребенок 8-ми лет, а тут вроде взрослые.
Да я так же. Вкалывала везде где работала. Не задумываясь о том, будет мне за это что-то или нет. Ради опыта, знаний. Училась дополнительно. Ну и в итоге пришла к тому, к чему пришла.
А посмотришь темы, а я не обязана, работать не хочу, почему я должна тратить свое время... Ну так не трать, не делай. Помой полы да иди домой :(
Вы знаете, я все чаще сталкиваюсь скажем так с неадекватным восприятием реальности. Как было раньше, умеешь ты, не умеешь -какая нить работа тебе найдется где будут платить какие-то деньги. У меня ощущение, что люди были в коме и очнулись во время капитализма, когда ты если ничего не можешь, даром никому не нужен. И сидят и ноют. Вот без опыта меня не берут, а я хочу зп минимум сотку. А работодателю твоя сотка отобьется? Или он просто обязан ее платить за факт твоего существования? А предложи пойти куда в место попроще, где не могут позволить платить большую зарплату крутому спецу, поэтому готовы обучать. Истерика случится. Ну и банальное твоя ошибка в каком нибудь ИП -обойдется в небольшую сумму, это не критично. Ошибка в крупной компании обойдется в многомиллионные потери. Поэтому и берут они людей уже с опытом. Я это все 8-ми летнему ребенку объясняла. Почему у уборщицы зарплата маленькая, а у какого нибудь глав. буха большая. Но там ребенок 8-ми лет, а тут вроде взрослые.
Раньше люди должны были в обязательном порядке отработать 3 года, а не мурыжиться, ища себе место, вписываясь в коллектив. Работодатель тебя обязан был обучить. И на молодого специалиста не навешивали все подряд, а строго по должностной инструкции. Были органы, контролирующие все это. А не как вы тут рассказываете. Сейчас же давай все умей, здоровье не жалей, паши без выходных, пережуем тебя и выпленем, кто там следующий. Скотское отношение
Раньше люди должны были в обязательном порядке отработать 3 года, а не мурыжиться, ища себе место, вписываясь в коллектив. Работодатель тебя обязан был обучить. И на молодого специалиста не навешивали все подряд, а строго по должностной инструкции. Были органы, контролирующие все это. А не как вы тут рассказываете. Сейчас же давай все умей, здоровье не жалей, паши без выходных, пережуем тебя и выпленем, кто там следующий. Скотское отношение
О чем я и писала. А вот раньше, обязаны были терпеть 3 года, даже если человек дерево. А теперь работать заставляют. Теперь не раньше, не хочется работать не работайте, ищите там где не заставляют. Только ныть не нужно, что работу найти не могу, потому что я звезда, а они все там овно. Не знаю ни одного хорошо зарабатывающего человека, которому платили просто за красивые глаза. Даже там, где те красивые глаза ценятся, работать нужно. Та же бухгалтерия у нас, там мега спецы. Мне часто с ними пересекаются приходится. Думаю они опыта набирались, не на вумане, жалуясь на жизнь. И не потому, что кто-то их был обязан обучить и точка. А самому усилий никаких прилагать не нужно.
Раньше люди должны были в обязательном порядке отработать 3 года, а не мурыжиться, ища себе место, вписываясь в коллектив. Работодатель тебя обязан был обучить. И на молодого специалиста не навешивали все подряд, а строго по должностной инструкции. Были органы, контролирующие все это. А не как вы тут рассказываете. Сейчас же давай все умей, здоровье не жалей, паши без выходных, пережуем тебя и выпленем, кто там следующий. Скотское отношение
Раньше было всё тоже самое, разве что найти работу новичку было не проблема вообще, тебя отправляли. А насчёт должностных обязанностей грузили также само понебалуй, и за те же самые копейки. А тебя были обязаны терпеть какую бы ты ни был. Сейчас просто стали работать более продуктивно.
Для начала устроиться в эту фирму на другую должность а потом перейти по срециальности
Это кем она должна устроиться в вайлдберис, чтобы потом перейти на ту должность, которую претендует?)) если там все делает один человек - и полы моет, и заказы чекает, и товар расставляет с правом обеда в подсобке за 10 минут пока посетителей нет. А если сменщиков нет, то шуруешь каждый день за 2х.
А то все тут рассказывают про бухгалтеров мифических и фирмы с белыми воротничками, как будто одни они работают. А то, что вокруг овердофига других работ с физической нагрузкой это как будто не понятно. Если все будут работать бухгалтерами, мы сдохнем
Логично, у женщин для секса тоже нужен опыт
вот именно, хороший комментарий, задумайтесь, автор.
может ваша ошибка в том, что вы изначально пытаетесь устроиться на те позиции, которые не тянете в силу характера/темперамента. Например, если человек медлительный и слишком скромный, то сфера торговли ИМХО не для него. А для него хорошим вариантом будет, например, отучиться на бухгалтера или корректора текстов, например.
Ну в начале, в первый день на мой взгляд не пошустришь. Не знаю, на какую должность пытается устроиться автор, но вот мой пример: я фармацевт, и один день до полноценной работы в одной аптеке должна была посмотреть где какие лекарства лежат, заглядывать в шкафы и запоминать и посмотреть кассу, полдня посмотрела, память хорошая, и просто стояла у другого фармацевта и это увидела владелица аптеки, подумала наверно что вместо того чтоб смотреть лекарства, я просто стою. И завтра звонит говорит что я наверно не очень работник и снижает зарплату. Я сказала ей: прощайте, у вас работать не буду тогда. Ничего себе, такое предвзятое отношение. В первый день конечно не будешь же порхать как бабочка в незнакомой аптеке. Проницательным нормальеым владельцам аптек со мной повезло: увеличила выручку. Но таких было два работодателя. Потом я сама открыла аптеку.
А как по Вашему люди работают? Чип вставляют с опытом или прям все 100% по блату устроились? Вы бы рассказали, что знаете, что умеете, какое образование получили. А то обычно за громкими лозунгами нулевая компетенция и из образования какая нить коммерческая шарага (диплом в рассрочку). Где делают вид что учат, ты платишь и делаешь вид что учишься.
Там даже вид никто не делает
Это наивно