Верить ли плохим отзывам о работодателе?

30 студентов в группе, 10-ти из них препод не нравится

Препод не шоколад, чтоб всем нравитсья
Студенты пришли учиться, а не выя счнять отношения с кем то за счёт препода, а именно это они и делают. У них фигня какая то в жизни на основе их псих нестабильности, ее разрешить не могут - вот на преподе и отыгрываются.. а он ни с какого боку к их психпроблемам

Так же с работодателем - ты продаешь себя/свое время за деньги работодателю. Это цель, а НЕ чтоб он тебе понравился
О какой симпатии к работодателю вообще может идти речь? Ты нанимаешься не для того, чтоб тебе на работе кайфовать,а чтоб с голоду не подохнуть.

Работодатель нанимает тебя не для того , чтоб заботиться о тебе, а чтоб эксплуатировать по макс, а платить по мин

Отношения между работодателем и нанимателем это всегда конкретные отношения между конкретными людьми с конкретной психикой. Тебе может не понравиться работодатель, а твоя подруга влюбилась..а все из - за индивидуальной психики каждого

30 студентов в группе, 10-ти из них препод не нравится

Препод не шоколад, чтоб всем нравитсья
Студенты пришли учиться, а не выя счнять отношения с кем то за счёт препода, а именно это они и делают. У них фигня какая то в жизни на основе их псих нестабильности, ее разрешить не могут - вот на преподе и отыгрываются.. а он ни с какого боку к их психпроблемам

Так же с работодателем - ты продаешь себя/свое время за деньги работодателю. Это цель, а НЕ чтоб он тебе понравился
О какой симпатии к работодателю вообще может идти речь? Ты нанимаешься не для того, чтоб тебе на работе кайфовать,а чтоб с голоду не подохнуть.

Работодатель нанимает тебя не для того , чтоб заботиться о тебе, а чтоб эксплуатировать по макс, а платить по мин

Отношения между работодателем и нанимателем это всегда конкретные отношения между конкретными людьми с конкретной психикой. Тебе может не понравиться работодатель, а твоя подруга влюбилась..а все из - за индивидуальной психики каждого

30 студентов в группе, 10-ти из них препод не нравится

Препод не шоколад, чтоб всем нравитсья
Студенты пришли учиться, а не выя счнять отношения с кем то за счёт препода, а именно это они и делают. У них фигня какая то в жизни на основе их псих нестабильности, ее разрешить не могут - вот на преподе и отыгрываются.. а он ни с какого боку к их психпроблемам

Так же с работодателем - ты продаешь себя/свое время за деньги работодателю. Это цель, а НЕ чтоб он тебе понравился
О какой симпатии к работодателю вообще может идти речь? Ты нанимаешься не для того, чтоб тебе на работе кайфовать,а чтоб с голоду не подохнуть.

Работодатель нанимает тебя не для того , чтоб заботиться о тебе, а чтоб эксплуатировать по макс, а платить по мин

Отношения между работодателем и нанимателем это всегда конкретные отношения между конкретными людьми с конкретной психикой. Тебе может не понравиться работодатель, а твоя подруга влюбилась..а все из - за индивидуальной психики каждого

30 студентов в группе, 10-ти из них препод не нравится

Препод не шоколад, чтоб всем нравитсья
Студенты пришли учиться, а не выя счнять отношения с кем то за счёт препода, а именно это они и делают. У них фигня какая то в жизни на основе их псих нестабильности, ее разрешить не могут - вот на преподе и отыгрываются.. а он ни с какого боку к их психпроблемам

Так же с работодателем - ты продаешь себя/свое время за деньги работодателю. Это цель, а НЕ чтоб он тебе понравился
О какой симпатии к работодателю вообще может идти речь? Ты нанимаешься не для того, чтоб тебе на работе кайфовать,а чтоб с голоду не подохнуть.

Работодатель нанимает тебя не для того , чтоб заботиться о тебе, а чтоб эксплуатировать по макс, а платить по мин

Отношения между работодателем и нанимателем это всегда конкретные отношения между конкретными людьми с конкретной психикой. Тебе может не понравиться работодатель, а твоя подруга влюбилась..а все из - за индивидуальной психики каждого