Давайте проведем свое форумское расследование и выясним куда же все таки пропала очередь за забором и почему вознмк кадровый голод, и почему безработные предпочитают не работать, чем зарабатывать копеечку (которой хватит только на проезд до работы, на обеды, на колготки).
Так работай на колготки, мы уже три квартиры купили 🤣
так было уже, на хрен ты опять вытянула
Молодежь во первых не идет на рабочие профессии . Последние 50-60 летние дорабатывают и потом будет еще больше кадровый голод
Во вторых многие разъехались после Февраля 22 года, эти места освободились и далеко не все заполнились.
И правильно делают.
В продуктовых магазинах вообще работать некому, там охранников за кассу сажают.
Нет образования и денег на него, да и лень, проще шабашить на себя своими золотыми руками.
В двух словах, картина мира не рисуется. У Вас целая жизнь была, чтобы понять, что, да как.
Они работают неофициально, пилят ногти, делают ремонты. Налоги не платят. Вот такие паразиты!
Очереди не стоят у заборов и нет желающих стоять у прилавков, поскольку в стране активно ведется антимигрантская политика. Выдворили многих иностранных граждан, теперь вот за цыган взялись. Кто на очереди?
Ну что за ***. Сама спросила, сама ответила. Сама пошутила, сама посмеялась.
Тебе же не за ответом сюда пришла.
Специалисты "расследовали" без форума😉
1. Демографический переход. На рынок труда выходит самое малочисленное поколение 90 - х
2. Уверенные с своей востребованности уехали, а неуверенные ушли на СВО
3. Отток квалифицированных в разбухшуюся оборонку.
4. Обмеливающий на фоне падения рубля поток гастербайтеров.
Нет никакого кадрового голода. И работы тоже нет. А там где есть требуется высшее образование, опыт работы 5 лет сразу после института, знание китайского на уровне носителя и конечно же связи.
Вот куда мне пойти работать без образования? Никуда не берут.
Зарплаты нормальными сделайте и не кидайте никого по деньгам, никакого кадрового голода не будет.
Завезли в РФ свыше 20 млн голов черно...опых, работают за более низкую зарплату, чем россияне, отнимают у россиян рабочие места.
Русские специалисты с дипломами идут работать в доставку. Там у них зарплаты выше в разы.
Конечно же не будет специалистов, жадничать не надо. Платите нормально, уроды-работодатели, и будет у вас всё норм с кадрами !
РФ - страна дураков. Быстрее развалится, если будет кадровый голод посильнее.
Это очень хорошо ! 😎👍
это. все. пидидди. белая. вечеринка. секта.
ну пропала очередь, вслед за ней пропали вакансии, т.к. их тупо упразднили.
и всё.
нет кадрового голоса. возник опять дефицит.
вакансий - потому что работать много кто хочет.
сотрудников - потому что никто не хочет начинать с низов. все хотят сразу в дамки, без опыта работы.
но в целом - работодатель в выигрыше. т.к. сотрудников как и вообще людей сильно уменьшилось. нет смысла держать парк убыточных вакансий, когда можно переложить обязанности на других сотрудников, которые имеются в наличии, и даже доплатить им 15%, это ничто, по сравнению со 100% нового бесполезного сотрудника.
Очереди не стоят у заборов и нет желающих стоять у прилавков, поскольку в стране активно ведется антимигрантская политика. Выдворили многих иностранных граждан, теперь вот за цыган взялись. Кто на очереди?
Где вы видите что их выдворили . какой регион и город?
Полно гастарбайтеров как и прежде было
ну пропала очередь, вслед за ней пропали вакансии, т.к. их тупо упразднили.
и всё.
нет кадрового голоса. возник опять дефицит.
вакансий - потому что работать много кто хочет.
сотрудников - потому что никто не хочет начинать с низов. все хотят сразу в дамки, без опыта работы.
но в целом - работодатель в выигрыше. т.к. сотрудников как и вообще людей сильно уменьшилось. нет смысла держать парк убыточных вакансий, когда можно переложить обязанности на других сотрудников, которые имеются в наличии, и даже доплатить им 15%, это ничто, по сравнению со 100% нового бесполезного сотрудника.
Не успокаивайте работодателей. Есть места на которые не могут найти людей.
Особенно рабочие профессии
Почему кадровый голод? потому что дед Кабай сказал что свойна идет по плану, потом 8.3.2022 сказал что не будет призыва резервистов из запаса и участвуют в боевых действиях только проф военные, а потом 21.9.2022 начало частичной мобилизации, -320 тыс человек из мирной жизни, далее испугались и решили по контракту брать, щас суммы измеряются миллионами за подписание контракта, те кому терять нечего и хотят заработать идут, плюс много людей уехало после начала мобилизации, все это в совокупности привело к кадровому дефициту
Дак демографический провал + активные, но стареющие вышли на пенсию и максимум только подрабатывают + молодые работают на себя, а не на кого-то, им не интересно + женщины сидят в декрете с 25 и до 46 лет... Ну и кто остается
Молодежь во первых не идет на рабочие профессии . Последние 50-60 летние дорабатывают и потом будет еще больше кадровый голод
Во вторых многие разъехались после Февраля 22 года, эти места освободились и далеко не все заполнились.
Идет, идет. В Москве количество мест увеличили в колледжи на рабочие профессии. На сварщиков даже девушки поступили в этом году. Зарплата от 300 тыс. в перспективе.
А была ли эта очередь?
умнее стали, кадровый голод еще идет, дальше будет хуже
кадровый голод - миф. На айтишника - тысяча резюме на место, надо пройти сто собеседований и тестирований. На офисника тоже всю душу вынут на собеседованиях. Берут не глядя разве что на непрестижные, малооплачиваемы места (на вонючие шумные заводы и т.д.) В более-менее приличные места работодатели роются как свинья в апельсинах. Любая шарага выдумывает сто этапов проверок как в гугле.
смотрела интервью менеджеров швейного производства: воют, что никто не хочет к ним устраиваться на адско-тюремные условия даже за сто тызщ. Соглашаются только таджички и то неохотно. А менеджеров "план" и привычка в дармовой, готовой всё терпеть рабсиле. Сидят удивляются почему в их цеха не идут местные коко шанели и ив сен лораны.
вакансий много фейковых. Одно и то же описание публикуют под разными названиями, и вот уже у предприятия якобы три вакансии (на самом деле одна и то, может, передумают кого-то брать). Через кадровые агентства соискателей гонят тупо как статистов для массовки. Потом всё равно возьмут "внутреннего кандидата"
смотрела интервью менеджеров швейного производства: воют, что никто не хочет к ним устраиваться на адско-тюремные условия даже за сто тызщ. Соглашаются только таджички и то неохотно. А менеджеров "план" и привычка в дармовой, готовой всё терпеть рабсиле. Сидят удивляются почему в их цеха не идут местные коко шанели и ив сен лораны.
Швея это такая профессия что вполне может работать "на себя". Полно швей занимающихся пошивом штор и ремонтом одежды.