Новые тренды в нарушении законодательства
Тема давняя. Это не оформлять на время ис. Ну ладно неделю. За это время работник может понять осилит и вывезет ли функционал. Но вопрос конечно тупо в деньгах и выплатах, хотя зп серая. Оеи же с минималки начисляют.
Вторая модная тенденция. Отпуск оплачивается только 2 недели. Остальные за свой счёт. Вот так разделение по неделям породило такую дичь. Пипл хавает. Инспеция трудовая даже не может проверить и навести шухер.
Просто мысли вслух.
А где это такие тренды?
Все эти инспекции, комиссии, роспотребнадзоры, администрации, прокуратуры - лютое бесполезное овнище для просиживания чьих-то блатных задниц.
Толку от них 0,0 %
Надо взять базуку, снести из к х-рам и заменить ИИ.
В спб. Вторая столица. Что происходит в глубинках тогда. Походила по собеседованиям. Некоторые просто не говорят сразу что отпуск оплачивается 2 недели
Узнаещь от коллег по кабинету когдв уже согласился
Это бесит больше всего
Скрытничество. А спрашивать о таких вещах, когда ты ещё ни дня не проработала это странно
Те кто блюдут закон, смотрят на такой вопрос с недоумением. Типа а как иначе то. Все оплачиваем. Когда не спросила - 2 недели оказалось и вышла на работу.
Так заявление в ТИ и прокуратуру о нарушении (оплата отпуска) и пусть попробуют не заплатить отпускные. Обычно только звонок из ТИ работодателю и в течении 2 часов деньги на карте.
А уж если оформили вчера,а вы отработали уже 2 недели ,то 250 000р с работодателя в пользу Государства спишут по решению суда в течении недели.
Вот так оно в жизни в РФ,про Окраину не знаю.
В спб. Вторая столица. Что происходит в глубинках тогда. Походила по собеседованиям. Некоторые просто не говорят сразу что отпуск оплачивается 2 недели
Узнаещь от коллег по кабинету когдв уже согласился
Это бесит больше всего
Скрытничество. А спрашивать о таких вещах, когда ты ещё ни дня не проработала это странно
Те кто блюдут закон, смотрят на такой вопрос с недоумением. Типа а как иначе то. Все оплачиваем. Когда не спросила - 2 недели оказалось и вышла на работу.
Ну а остальные 2 недели как оформляют?
Так заявление в ТИ и прокуратуру о нарушении (оплата отпуска) и пусть попробуют не заплатить отпускные. Обычно только звонок из ТИ работодателю и в течении 2 часов деньги на карте.
А уж если оформили вчера,а вы отработали уже 2 недели ,то 250 000р с работодателя в пользу Государства спишут по решению суда в течении недели.
Вот так оно в жизни в РФ,про Окраину не знаю.
Как я докажу что не оформлена?
Действительно зачем? , орган есть, а пользоваться им не умеют.
И причина кроется в коррупции. Не выгодно трудовым инспекциям кошмарить бизнес из за подумаешь жалоб работника, который мог на эмоциях и надумать себе плохое о работодателе.
Так заявление в ТИ и прокуратуру о нарушении (оплата отпуска) и пусть попробуют не заплатить отпускные. Обычно только звонок из ТИ работодателю и в течении 2 часов деньги на карте.
А уж если оформили вчера,а вы отработали уже 2 недели ,то 250 000р с работодателя в пользу Государства спишут по решению суда в течении недели.
Вот так оно в жизни в РФ,про Окраину не знаю.
Не пзди, летом была в прокурадуре, тетке не платят несколько месяцев - прокурадура даже ответ не удосужилась написать в 30-дневный срок. И юрист ей сказал топать в суд.
В спб. Вторая столица. Что происходит в глубинках тогда. Походила по собеседованиям. Некоторые просто не говорят сразу что отпуск оплачивается 2 недели
Узнаещь от коллег по кабинету когдв уже согласился
Это бесит больше всего
Скрытничество. А спрашивать о таких вещах, когда ты ещё ни дня не проработала это странно
Те кто блюдут закон, смотрят на такой вопрос с недоумением. Типа а как иначе то. Все оплачиваем. Когда не спросила - 2 недели оказалось и вышла на работу.
Столица одна. Запомни это.
А ведь столько проблем, которые ТИ вместе с прокураторой могли бы решать:
1. Это злоупотребление работодателем своего права привлекать к работе работников, работающих при ненормированном рабочем дне, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В ТК написано - эпизодически. А по факту тебя оставляют каждый день на час два свыше нормы, при этом выставляют это все как твою личную инициативу задержаться, прямо не говоря, а например не выдавая документы с подписи, которые тебе надо сегодня отправить и ты ждешь когда шеф соизволит. Или раздавая поручения за пять минут до окончания рабочего дня со сроком сегодня.
2. Это добровольнопринудительные рекомендации работодателя планировать отпуск не пересекаясь ни с кем в отделе, или не брать больше 14 дней подряд отпуск, или не брать меньше 7 дней отпуск, или два года подряд не ходить в отпуск в один и тот же месяц. Прямое нарушение ТК.
3. Это грубое и граничащее с хамством отношение руководства и кадровиков к сотрудникам, провокации.
А ведь столько проблем, которые ТИ вместе с прокураторой могли бы решать:
1. Это злоупотребление работодателем своего права привлекать к работе работников, работающих при ненормированном рабочем дне, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В ТК написано - эпизодически. А по факту тебя оставляют каждый день на час два свыше нормы, при этом выставляют это все как твою личную инициативу задержаться, прямо не говоря, а например не выдавая документы с подписи, которые тебе надо сегодня отправить и ты ждешь когда шеф соизволит. Или раздавая поручения за пять минут до окончания рабочего дня со сроком сегодня.
2. Это добровольнопринудительные рекомендации работодателя планировать отпуск не пересекаясь ни с кем в отделе, или не брать больше 14 дней подряд отпуск, или не брать меньше 7 дней отпуск, или два года подряд не ходить в отпуск в один и тот же месяц. Прямое нарушение ТК.
3. Это грубое и граничащее с хамством отношение руководства и кадровиков к сотрудникам, провокации.
Меня пожрать на последней белой работе все-по-ТК не отпускали.
И как я это докажу?
А ведь столько проблем, которые ТИ вместе с прокураторой могли бы решать:
1. Это злоупотребление работодателем своего права привлекать к работе работников, работающих при ненормированном рабочем дне, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В ТК написано - эпизодически. А по факту тебя оставляют каждый день на час два свыше нормы, при этом выставляют это все как твою личную инициативу задержаться, прямо не говоря, а например не выдавая документы с подписи, которые тебе надо сегодня отправить и ты ждешь когда шеф соизволит. Или раздавая поручения за пять минут до окончания рабочего дня со сроком сегодня.
2. Это добровольнопринудительные рекомендации работодателя планировать отпуск не пересекаясь ни с кем в отделе, или не брать больше 14 дней подряд отпуск, или не брать меньше 7 дней отпуск, или два года подряд не ходить в отпуск в один и тот же месяц. Прямое нарушение ТК.
3. Это грубое и граничащее с хамством отношение руководства и кадровиков к сотрудникам, провокации.
вы заявления в ТИ писали?
В нашей системе это бесполезно. Даже если ТИ отреагирует, то работодатель тебе сделает потом еще более невыносимые условия работы, что убедишь сверкая пятками и нарушенным здоровьем. Вот и терпим терпиллы. А нам еще и тыкают - мы вам зп платим, скажите спасибо. И всем похх что зп по трудовому договору платят за выполнение трудовых функций, а не за владение тобой.
Только фиксируя поручения начальства - на бумаге или по эл. почте дата время и срок выполнения. Либо показания свидетелей.
Можете еще заснять на телефон, но это больше не в ТИ, а на отзовики о работодателях, чтоб другие туда не шли работать.
В нашей системе это бесполезно. Даже если ТИ отреагирует, то работодатель тебе сделает потом еще более невыносимые условия работы, что убедишь сверкая пятками и нарушенным здоровьем. Вот и терпим терпиллы. А нам еще и тыкают - мы вам зп платим, скажите спасибо. И всем похх что зп по трудовому договору платят за выполнение трудовых функций, а не за владение тобой.
Т.е. вы не писали, но нафантазировали себе как оно будет?