Добрый день, помогите разобраться в ситуации.Мне 37 лет. Пришла руководителем по персоналу в новую фирму. В подчинении одна молодая девушка 21 год. До этого у нее руководителем была женщина, проработавшая в фирме 20 лет и все знающая о до всем и обо всех. Сразу возник с ней конфликт, настроила меня против других коллег, постоянно подставляет, недоговаривает ничего. Пытаюсь с ней поговорить вообще толку ноль. Но и директор дает знать, чтоб я пока не одевала корону сильно, хотя я вообще дипломат по жизни и пытаюсь мирно решить конфликт. Вот что делать в данной ситуации? Стоит ли идти к директору и жаловаться на нее или дальше разборками заниматься?
Ну, вам же сказали, Корону рано, а Тиару зачем изобретали? Одела Тиару и вышла на работу. Вперёд. Дерзай.
Ищите способ нейтрализовать эту молодую девушку. Когда у меня был конфликт, я лишила сотрудника работы, вообще никакую работу не поручала. Она сразу почувствовала себя ненужной и стала бояться сокращения.