Увольнение через неделю, повлияет ли на поиск работы и как быть ?

Не возьмут, хотя на дешевые вакансии могут взять, оператор, кассир и тп

Я, как hr, безусловно, докопалась бы до сути, если бы собесила вас)
Точно ли была возможность самостоятельно изучить вопросы и вы не приложили достаточно сил? О чем вообще общались с работодателем на интервью перед тем, как принять офер?
Сообщили ли вам, что в компании не предусмотрен хоть какой то маломальский онбординг?

Погоняла бы по кейсам, с чем работали, как справлялись с задачами на предыдущем месте, и если все ок- *** не вы, а ваш работодатель, который закрыл дыру в штате и забил болт.
А вообще, в таком случае не стоит опускать руки и переживать. Найдётся чувак, который вас возьмет к себе на работу и для него это не будет ред флагом. Просто увеличите воронку: оставляйте больше откликов, ходите на собесы, говорите честно, почему так получилось, при этом подчеркивая экспертность именно в тех задачах, с которыми работали и покажите, что хотите и готовы учиться, развиваться, если это предполагает должность и в компании есть для этого все условия.
Кадры в дефиците, пока наши упертые работодатели поймут, что сейчас кандидат выбирает- пройдёт еще много времени. А вам успехов, в каком бы статусе вы сейчас не находились!

У меня есть такая запись в трудовой и почти по такой же причине. Я прямо и говорила, что устроилась на одну специальность, обещали одно, по факту другое, потому и уволилась. Нормально реагировали. Уже успела и на новое место устроиться, и полгода отработать, и оттуда уволиться.

Не говори никому и все, обычно собесы без изучения трудовой происходят

Была в такой ситуации, люблю сложные задачи, искала информацию в и интернете, разбиралась сама во всём, полтора года проработала, отпускать не хотели. Странно, автор, что вы так быстро сдались, и, конечно, никто с вами носиться не будет, не детский сад. У меня тоже были бы вопросы

Ой вы знаете был у меня период когда я неделю там неделю здесь. Целый год так мыкалась. Но в итоге нашла работу и работаю уже два года тьфу тьфу для меня это большой срок. Я думаю в резюме конечно это не обязательно указывать что вы 150 раз меняли работу, трудовую вашу руководитель вряд ли увидит в основном она храниться в отделе кадров и увидеть ее можно только при непосредственно трудоустройстве, а если руководитель одобрит вашу кандидатуру то отдел кадров вас все равно оформят. Тем более сейчас электронные трудовые у многих. Так что не обязательно все прямо рассказывать как есть, а если вдруг и заметят, то скажите как есть.