Обучение начальника на работе

Скажи - я не знаю точного ответа на этот вопрос, хотела бы узнать ваше мнение по этому вопросу, как более опытной коллеги и начальника! Готова перенимать ваш огромный опыт за плечами!

Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))

Скажи - я не знаю точного ответа на этот вопрос, хотела бы узнать ваше мнение по этому вопросу, как более опытной коллеги и начальника! Готова перенимать ваш огромный опыт за плечами!

Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))

Эти игры всегда закончатся увольнением подчиненного.

У вас есть своя работа. Отвечайте, нет времени.
А если начнет возникать, напомните про принцип "ты мне, я тебе", в одну сторону это не может работать.

Скажи - я не знаю точного ответа на этот вопрос, хотела бы узнать ваше мнение по этому вопросу, как более опытной коллеги и начальника! Готова перенимать ваш огромный опыт за плечами!

Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))

Если она подлая и хитрая, то в таком случае ваше дело труба, автор. В смысле, чтобы разом не учиттть и не конфликтовать оно труба.

верно, а пока она начальнику нужна, никто её не тронет, автор глупит

Как только она пришла я ее учила, документы свои наработанные за 14 лет ей давала, потом она стала говорить руководителю - родственнику своему, что я слабая. Он собрал всех работников, в том числе из других отделов, которые к нашей службе отношения не имеют и в отсутсвие меня сказал, что я слабая и меня надо перевести в какой-нибудь другой отдел, она умная и умнее ее он никогда никого не видел. А эта умная моими документами пользовалась, ни один сама не разработала. И также на других она ему говорит, что они слабые, а они ее учат.

У нас такой руководитель, ему не знания и работа грамотная нужны, а сговорчивые люди.

Как только она пришла я ее учила, документы свои наработанные за 14 лет ей давала, потом она стала говорить руководителю - родственнику своему, что я слабая. Он собрал всех работников, в том числе из других отделов, которые к нашей службе отношения не имеют и в отсутсвие меня сказал, что я слабая и меня надо перевести в какой-нибудь другой отдел, она умная и умнее ее он никогда никого не видел. А эта умная моими документами пользовалась, ни один сама не разработала. И также на других она ему говорит, что они слабые, а они ее учат.

Ты видимо несговорчивая ))
14 лет на одной должности чтоль сидишь?

Переведись в другой отдел, делов-то.

Давайте закрытые ответы лихо чтобы она не могла объяснить почему так а не по-другому.

Да, у нас без блата муха не залетит

А что мешает уйти в другую компанию?

Если хочешь роста в должность и ЗП, работу надо менять каждый пару лет. Поработала 2 года в одной компании, ушла на чуть более лучшую должность в другой. Потом через два года еще лучше нашла, еще через 2 года еще... и т.д. И вот через 10 лет - ты уже на верхушке!

ЗП не повышается как правило так быстро, как растут цены. А новых сотрудников берут уже по новым ЗП по рынку. Даже если не будешь расти в должности, будешь расти в ЗП.