Противный коллектив, но интересная работа за границей

Не заслужили, вот и всё. В ЕС много всяких национальностей сейчас работаю, смотрят на продуктивность, а не национальность, если вы об этом.

как то странная иностранная компания.... Если премия начислена, то как она могла не прийти? К чему эти расспросы вообще?

Не заслужили, вот и всё. В ЕС много всяких национальностей сейчас работаю, смотрят на продуктивность, а не национальность, если вы об этом.

Ээээ ну либо вами недовольны, тогда почему бы не спросить напрямую в личной беседе фидбек на свою работу и что можно исправить, либо начальник токс, видит в вас иностранку, самое слабое звено- жертву, которое можно пнуть когда нет настроения, ну или может влюбился или вы ему напоминаете бывшую жену, которая развелась с ним, забрала детей и он вынужден платить алименты...Мы же не знаем, какие у вас отношения с начальником, чтобы делать выводы.

Ээээ ну либо вами недовольны, тогда почему бы не спросить напрямую в личной беседе фидбек на свою работу и что можно исправить, либо начальник токс, видит в вас иностранку, самое слабое звено- жертву, которое можно пнуть когда нет настроения, ну или может влюбился или вы ему напоминаете бывшую жену, которая развелась с ним, забрала детей и он вынужден платить алименты...Мы же не знаем, какие у вас отношения с начальником, чтобы делать выводы.

К мигрантам всегда такое отношение. Потому что местный может встать и уйти, а мигрант не может. До получения ПМЖ хоть в рожу плюй - стерпит. Поэтому терпите - получите ПМЖ (бессрочный ВНЖ с правом выбора любого работодателя, как бы он не назывался) и уйдёте. Но отношение как к с...оту будет всегда, потому вы понаехавший из нищей отсталой страны в их развитую и прекрасную, даже если на самом деле это не так.

А кто сказал, что раз я иностранка, то самое слабое звено? Я довольно неплохо знаю законы и свои права. Думаю, и воспитание не хромает. Соответственно, ожидаю нормального РАБОЧЕГО уважительного отношения в коллективе. Потому что иногда складывается впечатление, что работаю не в крупной проекторской организации, а в шарашке для людей с неполным среднем.

К мигрантам всегда такое отношение. Потому что местный может встать и уйти, а мигрант не может. До получения ПМЖ хоть в рожу плюй - стерпит. Поэтому терпите - получите ПМЖ (бессрочный ВНЖ с правом выбора любого работодателя, как бы он не назывался) и уйдёте. Но отношение как к с...оту будет всегда, потому вы понаехавший из нищей отсталой страны в их развитую и прекрасную, даже если на самом деле это не так.

А кто сказал, что раз я иностранка, то самое слабое звено? Я довольно неплохо знаю законы и свои права. Думаю, и воспитание не хромает. Соответственно, ожидаю нормального РАБОЧЕГО уважительного отношения в коллективе. Потому что иногда складывается впечатление, что работаю не в крупной проекторской организации, а в шарашке для людей с неполным среднем.

Автор, внимательно прочитайте ответы №4,8. Может, хочет показать вам ваше место, у них там всегда так было: приоритет, сначала своих берут на работу, потом других. Может, хочет подцепить на особом положении:
1. Психологический эффект: чувак нуждается а почестях.
2. Сделать вас обязанной, дальнейшие схемы разнообразны, от продавливания его интересов до введения вас в махинации различного уровня, чтобы впоследствии подставить.
Может, влюбился, или, как писали, какие-то комплексы вы его проявляете. В общем, будьте осторожны. А про отношение, после одного проекта, в котором участвовала моя мать в России, была во Франции в гостях у представителя этого проекта. Они с женой меня пригласили, и как облили дерьмом за всё :) Была и правда в их словах, но потом этот мужчина, когда мы заговорили о литературе, сказал, что А.С.Пушкин - ***, я спросила, может перевод ***, а он говорит нет, Пушкин - ***. Ещё много чего говорил, вечно мне достаётся обратная сторона медалии :) Так вот, потом стал намекать на мою возможную работу во Франции, но у меня, видимо, отбило желание, так что он закрыл тему. Так что да, вы для них чужая, правда чужие иногда ближе некоторых родных, но будьте осторожны.

а что вы НАМ это говорите, да еще таким тоном? т.е. перед своим начальником вы тресетесь как осиновый лист и боитесь пикнуть, когда он вас опускает при всех, а тут на анонимном форуме вы сама смелость? слабо это начальнику высказать? вы спросили почему, я ответлиа возможные варианты. Да, иностранцы самое слабое звено. Если иностранец прям звезда и работает лучше других, то его не тронут. Если он среднячок и надо кого-то уволить, то скорее из двоих одинаковых сотрудников выберут уволить иностранца.

а что вы НАМ это говорите, да еще таким тоном? т.е. перед своим начальником вы тресетесь как осиновый лист и боитесь пикнуть, когда он вас опускает при всех, а тут на анонимном форуме вы сама смелость? слабо это начальнику высказать? вы спросили почему, я ответлиа возможные варианты. Да, иностранцы самое слабое звено. Если иностранец прям звезда и работает лучше других, то его не тронут. Если он среднячок и надо кого-то уволить, то скорее из двоих одинаковых сотрудников выберут уволить иностранца.

Клинья может подбивает, а может просто хочет распушить хвост, вот мол какой я, будь благодарна.

спасибо за развёрнутый ответ по существу. Просто знаете, хочется какого-то высокого уровня рабочих отношений. Соответствующего организации в которой работаю люди с высшим и со степенями. А пока получается что я "понаеха из страны 3 мира" веду себя воспитаннее и достойнее.

Да, я Вас понимаю, мне тоже хотелось, в итоге всё одно и тоже: сплетни кто с кем и что и как, но там коллектив из многих стран был, а люди со степенями тем более к ним осторожность нужна, в одной крупной международной фирме россиянку подставили такие вот люди, проводили финансовые махинации, а потом всю вину на неё спихнули, поэтому забудьте, пожалуйста, все эти фильмы про интеллигентных элегантно одетых людей, которые в непринуждённой обстановке будут вести с вами разговоры о высоком, и держите ушки на макушке :) Это хорошо, если всё будет благополучно, не хочу нагнетать, исхожу из своего опыта, и опыта наших сограждан. У многих всё благополучно, но осторожность никому не повредит :)

а что вы НАМ это говорите, да еще таким тоном? т.е. перед своим начальником вы тресетесь как осиновый лист и боитесь пикнуть, когда он вас опускает при всех, а тут на анонимном форуме вы сама смелость? слабо это начальнику высказать? вы спросили почему, я ответлиа возможные варианты. Да, иностранцы самое слабое звено. Если иностранец прям звезда и работает лучше других, то его не тронут. Если он среднячок и надо кого-то уволить, то скорее из двоих одинаковых сотрудников выберут уволить иностранца.

Ээээ ну либо вами недовольны, тогда почему бы не спросить напрямую в личной беседе фидбек на свою работу и что можно исправить, либо начальник токс, видит в вас иностранку, самое слабое звено- жертву, которое можно пнуть когда нет настроения, ну или может влюбился или вы ему напоминаете бывшую жену, которая развелась с ним, забрала детей и он вынужден платить алименты...Мы же не знаем, какие у вас отношения с начальником, чтобы делать выводы.

А кто сказал, что раз я иностранка, то самое слабое звено? Я довольно неплохо знаю законы и свои права. Думаю, и воспитание не хромает. Соответственно, ожидаю нормального РАБОЧЕГО уважительного отношения в коллективе. Потому что иногда складывается впечатление, что работаю не в крупной проекторской организации, а в шарашке для людей с неполным среднем.

Автор, внимательно прочитайте ответы №4,8. Может, хочет показать вам ваше место, у них там всегда так было: приоритет, сначала своих берут на работу, потом других. Может, хочет подцепить на особом положении:
1. Психологический эффект: чувак нуждается а почестях.
2. Сделать вас обязанной, дальнейшие схемы разнообразны, от продавливания его интересов до введения вас в махинации различного уровня, чтобы впоследствии подставить.
Может, влюбился, или, как писали, какие-то комплексы вы его проявляете. В общем, будьте осторожны. А про отношение, после одного проекта, в котором участвовала моя мать в России, была во Франции в гостях у представителя этого проекта. Они с женой меня пригласили, и как облили дерьмом за всё :) Была и правда в их словах, но потом этот мужчина, когда мы заговорили о литературе, сказал, что А.С.Пушкин - ***, я спросила, может перевод ***, а он говорит нет, Пушкин - ***. Ещё много чего говорил, вечно мне достаётся обратная сторона медалии :) Так вот, потом стал намекать на мою возможную работу во Франции, но у меня, видимо, отбило желание, так что он закрыл тему. Так что да, вы для них чужая, правда чужие иногда ближе некоторых родных, но будьте осторожны.

Как это не обидно звучит, но иностранцы всегда будут вторым сортом, вы разве не знали до отъезда?

Автор, внимательно прочитайте ответы №4,8. Может, хочет показать вам ваше место, у них там всегда так было: приоритет, сначала своих берут на работу, потом других. Может, хочет подцепить на особом положении:
1. Психологический эффект: чувак нуждается а почестях.
2. Сделать вас обязанной, дальнейшие схемы разнообразны, от продавливания его интересов до введения вас в махинации различного уровня, чтобы впоследствии подставить.
Может, влюбился, или, как писали, какие-то комплексы вы его проявляете. В общем, будьте осторожны. А про отношение, после одного проекта, в котором участвовала моя мать в России, была во Франции в гостях у представителя этого проекта. Они с женой меня пригласили, и как облили дерьмом за всё :) Была и правда в их словах, но потом этот мужчина, когда мы заговорили о литературе, сказал, что А.С.Пушкин - ***, я спросила, может перевод ***, а он говорит нет, Пушкин - ***. Ещё много чего говорил, вечно мне достаётся обратная сторона медалии :) Так вот, потом стал намекать на мою возможную работу во Франции, но у меня, видимо, отбило желание, так что он закрыл тему. Так что да, вы для них чужая, правда чужие иногда ближе некоторых родных, но будьте осторожны.

Вы немного не правы. Меня на этой работе ничего в общем-то не держит. Я второе высшее получала здесь, поэтому у меня свободный доступ на рынок труда. Уйти с этой работы и найти новую на такую же должность и +- ту же зп проблемы не составит.

Насчёт "местный может встать и уйти" - как раз наоборот. Остальных местных коллег тоже пытаются "прогнуть", хамят, уаказывают. Но в отличие от меня они это "хавают" и сами готовы унижаться. За зарплату на 15% выше среднего по стране. Я вот и не знаю это со мной что-то не так, раз мне неприятно такое отношения?

Вооот. А быть благодарной за...что?) За то, что работаю наравне со всеми? По такой логике каждый работник должен каждый месяц в день зарплаты приходить к начальнику и говорить: "Спасибо огромное за зарплату"? Так что ли? :)
Это то же самое, как если бы я вам дала просто так 1000 рублей и сказала бы: "Ну так-то я не обязана это делать, но вот тебе 1000 рублей, а теперь начинай меня нахваливать за то, что я такая добрая". А если ещё допустить, что эти условные 1000 рублей вы честно заработали и они вам положены, то вот это вот завуалированное требование благодарности выглядит совсем уж убого. Или я не права может в чём-то?

Пушкина плохо переводят кстати... и еще если френч по роду аристократ они огромные шовинисты и ненавидят низшие классы и негров в частности....

Спасибо за развёрнутый ответ. А что бы лично вы сделали на моём месте - ушли бы с этой работы или остались? Сама работа мне очень нравится и соответствует моим ожиданиям, очень интересная, нужно много думать, делать расчёты и писать итоговые отчёты по результатам исследований. Но вот коллектив... До этого работала на аналогичной должности в другой компании - отношения как ко мне, так и в целом внутри коллектива были очень уважительные (было видно, что люди воспитаны и образованы). Но к сожалению фирма закрылась из-за болезни и последующей смерти директора и связанными с этим трудностями.

Не знаю что там по роду, но это люди, приближенные к правительству, квартира в центре Парижа, средневековый замок за городом, а я так, дочка какой-то там из России, вот он и расслабился :) Хотя подчеркивал свой изысканный вкус, и Стравинского он слушает, и радио, где только джаз, и арманьяк дали попробовать, а вот Пушкин... Хотя наши, конечно, тоже его достали, говорил, что в Москве шантажировали, в общем накопилось у человека, он и вывалил на меня это всё :) Ничего, европейцы умеют издеваться, не произнося ни единого слова мата, как говорится, чем выше уровень, тем утончённее искушения.

Трудно сказать, я ведь ни разу не видела Вашего начальника, но я бы осталась, раз так нравится работа, но с начальником была бы осторожна, подчеркнуто спокойно вежлива, если думает соблазнить, не резка, если думает подставить, далее смотреть по ситуации. С коллективом не откровенничала бы, чтобы не переврали на свой лад. Когда работа нравится, а по Вашему тексту видно, что она Вам нравится, нельзя сдаваться без боя :) Попробуйте определить мотив начальника, тогда станет ясно, как предотвратить трудные ситуации, и обойти острые углы.

Не знаю что там по роду, но это люди, приближенные к правительству, квартира в центре Парижа, средневековый замок за городом, а я так, дочка какой-то там из России, вот он и расслабился :) Хотя подчеркивал свой изысканный вкус, и Стравинского он слушает, и радио, где только джаз, и арманьяк дали попробовать, а вот Пушкин... Хотя наши, конечно, тоже его достали, говорил, что в Москве шантажировали, в общем накопилось у человека, он и вывалил на меня это всё :) Ничего, европейцы умеют издеваться, не произнося ни единого слова мата, как говорится, чем выше уровень, тем утончённее искушения.

Не знала, потому что ещё живя в России хорошо относилась ко всем не смотря на то, местный человек или эмигрант. У меня к воспитанным русским и воспитанным узбекам отношение одинаковое. И то человек, и это. Плюс если бы действительно было так, как вы пишете, я бы за 7 лет прожитых здесь сталкивалась бы с отношением к себе как к "второсортному" очень часто. Но данный случай скорее исключение, которое меня и удивило и которое мне не понятно.
Насчёт "второсортности" ещё скажу, что как хорошо что в России не бывает проблем с начальством и коллективом и что почувствовать себя "не в своей тарелке" на работе можно только работая за рубежом))

Живу и работаю в Испании. Здесь при одинаковых исходных данных испанца на работу не возьмут, всегда выиграет англичанин, швед, украинец или русский. Испанцы ленивы и не держатся за место. Хамство в офисе невозможно, любая жалоба - это штраф или увольнение. Везде сильные профсоюзы. К тому же испанцы очень любезны и совсем без агрессии, а иностранцы под них мимикрируют. Работать здесь легко, трудно найти работу с хорошим заработком.
Давайте отпор вашему начальнику. Из опыта работы с иностранцами знаю, что они нам проигрывают в твердости.

Очень смешно. Про шведа или украинца - согласен, их устроить на работу легко и у них открыт доступ к рынку труда. С англичанами не знаю как сейчас после брексита.
Но насчёт россиянина полнейшая ерунда. Чтобы устроить россиянина в любой стране ЕС, во-первых надо предложить ЗП выше средней, в каждой стране и для каждого типа ВНЖ своя цифра, во-вторых, этот работник должен набирать баллы за стаж, опыт, язык (всё - обосновывать бумажками). В-третьих надо отправлять заявку и ждать, иногда месяцы этой самой проверки по рынку труда. В-четвёртых ждать (иногда опять месяцы) одобрения ВНЖ и/или визы D. В-пятых, россиянам любят просто так, от скуки, блокировать банковские счета. Они конечно открываются новые, но всё равно лишние нервы из-за того, что надо выплатить ЗП, а человеку дали предписание убраться из банка. Поэтому абсолютное большинство работодателей никогда не будет проходить этот квест и нанимать гражданина РФ.

Очень смешно. Про шведа или украинца - согласен, их устроить на работу легко и у них открыт доступ к рынку труда. С англичанами не знаю как сейчас после брексита.
Но насчёт россиянина полнейшая ерунда. Чтобы устроить россиянина в любой стране ЕС, во-первых надо предложить ЗП выше средней, в каждой стране и для каждого типа ВНЖ своя цифра, во-вторых, этот работник должен набирать баллы за стаж, опыт, язык (всё - обосновывать бумажками). В-третьих надо отправлять заявку и ждать, иногда месяцы этой самой проверки по рынку труда. В-четвёртых ждать (иногда опять месяцы) одобрения ВНЖ и/или визы D. В-пятых, россиянам любят просто так, от скуки, блокировать банковские счета. Они конечно открываются новые, но всё равно лишние нервы из-за того, что надо выплатить ЗП, а человеку дали предписание убраться из банка. Поэтому абсолютное большинство работодателей никогда не будет проходить этот квест и нанимать гражданина РФ.

До этого работала на аналогичной должности в другой компании - отношения как ко мне, так и в целом внутри коллектива были очень уважительные - у Вас в любом случае будет выбор и варианты для работы, так как имеется очень хороший опыт, на начальнике свет клином не сойдётся. Искренне желаю Вам удачи и благополучия!

Сообщение было удалено

А кто сказал, что раз я иностранка, то самое слабое звено? Я довольно неплохо знаю законы и свои права. Думаю, и воспитание не хромает. Соответственно, ожидаю нормального РАБОЧЕГО уважительного отношения в коллективе. Потому что иногда складывается впечатление, что работаю не в крупной проекторской организации, а в шарашке для людей с неполным среднем.

Какая страна? Уж не Германия ли ???
В немецких коллективах такое сплошь и рядом)) Они хотят как можно сильнее унизить, сломать, подчинить и заставить падать им в ноги и целовать их следы... Имею большой опыт коммуникации с немцами.
Это у них в крови было, есть и будет.
Однажды немецкие соседи отдали мне старый велосипед, я поблагодарила их несколько раз. Но как оказалось впоследствии, этого было недостаточно!! Они мне заявили, что я ДОЛЖНА была им каждый раз говорить, что я использую этот велосипед и каким образом!! 😅 Я просто прикуела... Но потом вспомнила с кем имею дело- эта нация будет нагибать тебя максимально и требовать то, что сами никогда не делают.
У меня много историй... Если кому интересно- могу поделиться, мне не жалко ))

спасибо за развёрнутый ответ по существу. Просто знаете, хочется какого-то высокого уровня рабочих отношений. Соответствующего организации в которой работаю люди с высшим и со степенями. А пока получается что я "понаеха из страны 3 мира" веду себя воспитаннее и достойнее.