Как правильно поставить себя в коллективе

ужас какой
это достойно блога
как они еще вас будут изводить, день за днем?

Ставить надо очень жестко.
Сразу показывать всю свою страшную рожу целиком

Это достойно целого киносериала.
Добрая и мягкая после декрета молодая мама приходит работать в кампанию, где начальнику отдела не то, что собственного кабинета, но даже стола не положено.
А молодые специалисты настолько незагружены работой, что успевают шушукаться и обсуждать руководство прямо в его присутствии.

Но финал будет счастливый.
На анонимном форуме, путём мозгового штурма втроём, родят гениальную идею. Воплощение которой позволит кампании разбогатеть на глазах, молодая мама купит себе новую мебель в новый кабинет, и даже никого из молодых специалистов не уволят.

Да ладно че она к этому столу прицепилась. Прям краеугольный камень. Пусть сядет за свободный

Не-е-ет, это особенный стол.
Он расположен начальственным образом. С него хорошо видно, кто из сотрудников играет в геншин в рабочее время. И вообще, это символ власти, как трон у императора.
Это даже не краеугольный камень субординации в компании, это знак статуса и signum lodis руководителя.

Но мы не станем начинать первый же разговор с узурпатором начальственного кресла словами "Вы уволены!"
Мы подойдём к делу как-нибудь иначе.
А то неинтересно.