Уволят ли после испытательного срока?

Тебе платят за переработки?

а мне кажется наоборот вас хотят оставить
иначе смысл им ждать истечения 3 месяцев?

Нет, заранее увольнять не логично. Скорее соки из тебя ещё пожмут до окончания испытательного. Скорее хотели оставить.

Не знаю, вдруг они хотели мне вчера сказать :"ищи новую работу, заранее скажем, чтобы время не терять" и решили еще подождать. Это маловероятно?

Если хотят уволить, то нужно хотя бы за 3 дня сообщить, а позже уже нарушение ТК, ещё вариант - продление испытательного срока

И вероятно после испытательного оставят меня?

А раз они перенесли встречу, это о чем говорит?

О том, что на данный момент ещё рано давать оценки, вот если за 3 дня до окончания испытательного, то там есть, о чём тревожиться

Решили ещё соки пожать, чтобы не расслаблялась.

да, как обычно спросит доступ к базам и уволит. У тебя опять обострение?

в любом случае вы сами способны определить, справились вы с работой или нет
оставят вас или нет
мне кажется они хотели обсудить работу с вами, а потом вспомнили что вы на испытательном и неизвестно будете дальше работать или нет (неизвестны именно ваши планы)

Т.е пока что это нейтральная ситуация?

Это у тебя обострение

Почему бы Вам не обсудить это с hr или с руководителем? Спросите, какие моменты нужно усилить, расскажите, есть ли какие-то препятствия в Вашей работе.

Это уже наверное 10я тема от автора...
Наконец-то история идёт к завершению.

Может быть масса причин, которые нам с вами никак не узнать-тупо перепутали даты исп.срока, не получилось у директора, решили ещё на вас «посмотреть».
Тут главное другое- ВАМ то нравится эта работа? Отношение коллектива, начальства? Как к этим переработкам относитесь?

Нужно помнить, что выбирают не только ВАС, но и ВЫ

вы правда верите, что эти истории имеют какое то отношение к реальности? ни к чему оно не идёт - автор будет строгать их годами и каждый раз бить себя в грудь, что это её первая тема. тут у таких гнездо - они тут кучкуются

Уже 4я тема про испытательный срок. Бестолочь какую-то на работу взяли.

Автор, о том, что вы не прошли срок испытания, об этом вас должны предупредить за три дня, а не в последний день.
Только не говорите им об этом.
Впрочем, если там неоплачиваемые переработки, я сама бы ушла, уведомив за три дня о расторжении трудового договора, как о неподходящей работе. В заявлении прям так и напишите - в связи с нарушением трудового законодательства работа меня не устраивает. Пусть хранят это заявление на долгую память

Продлевать тоже по закону нельзя

похоже на то

хотят из тебя по максимум выжать и уволить одним днем, но это неточно

я так думаю,что по истечении испытательного если вы не справились,вам должны объяснить причину увольнения, а хотите сантехнику нужна помощница,поиск заказов40-50 рублей дам мск

Видно что раз они перенесли встречу за месяц до срока, это знак, что я их не устроила?

Я хотела там опыт наработать
А раз они за месяц решили мне устроить встречу и тут же ее перенесли на день окончания испытательного, это признак, что уволить хотят после срока?

Вы спрашиваете у людей, которые не знают ни Вас, ни Вашего ГД, ни Вашего hr, обратитесь к hr, это же они инициировали встречу, вот их и спросите, что, зачем, почему и какие есть к Вам вопросы, замечания, также скажите о своих замечаниях, в т.ч. по оплате переработки, не только они решение принимают по поводу Вас, но и Вы по поводу них!

может да, может нет. можно самой инициировать этот вопрос лпру