Задерживают НА РАБОТЕ

"выполняю одну из ключевых функций в команде"
Вот что хотите говорите, грамотный, умный человек так не скажет)))
Но и полы протирать не станет))

Ты абсолютно права, грамотно выражающийся и профессиональный человек полы протирать не станет... если только не чувствует, что на нём действительно держится всё. Когда я говорю, что выполняю одну из ключевых функций, это не просто красивые слова — по факту, я действительно являюсь базисом, на котором строится часть бизнеса. И хотя зарплата у меня около 4 тысяч долларов, иногда кажется, что и за 10к такие поручения, как "протереть полы", всё равно нелепы. Но в реальности, когда ты действительно важен для компании, это чувство ответственности и желание поддерживать всё в порядке может заставить делать вещи, которые выходят за рамки твоих обязанностей. Почему?

>Полгода назад устроилась в новую компанию, в целом всё нравится

>подрабатывает уборщице бесплатно
>принесла из дома средства производства

У вас странное восприятие рабочего процесса. Был как-то свидетелем ситуации, как в одной организации не платили з/п 10 дней перед НГ, а директор попросил своего водителя сгонять ему за сигаретами, на что водитель сказал: но у меня нет денег, з/п нет уже 10 дней.
А директор ему и отвечает: так скиньтесь руководителю на пачку сигарет!

Я к чему, если вас попросят поработать в борделе ради фирмы - вы не отказывайтесь. Хорошая компания, дружный коллектив.

По вашим 5 строкам понятно, что вы устроили в какое-то дно и шарашкину контору. Приучайте себя работать по ТК. Если ТД у вас до 6 - в 6 встали и ушли. Если там не прописано наличие личного ноутбука, то ваш остается дома и так далее.

Он так о себе не скажет. В этом я права

А полы. Это может быть командным рвением. Но не поручением руководства

Спасибо за ваше мнение, я ценю вашу точку зрения. В моем случае ситуация немного сложнее. Устроена по ТК, держит на месте хорошая зарплата и интересные возможности для роста, коллектив тоже далеко не простой. Что касается нюансов по поводу "чувствуй себя хозяйкой" и других моментов, я прекрасно понимаю, что это лишь красивые слова, чтобы мотивировать, но тоже отдаю себе отчет, где проходит грань между рабочими обязанностями и личной инициативой. В целом, я согласна с вами: стоит четко соблюдать границы и напоминать о своих правах.

Значит не ценят вас, как соорудника, увольняйтесь

Согласна только не знаю как выстроить личные границы с руководством

Так и выстроить. Ртом, русским языком и понятным фразами.

лько в рамках своих обязанностей, но через месяц всё это как-то забывается. Снова начинаются просьбы, которые выходят за рамки и каждодневные задержки до 7-8 часов вечера- совсем не хватает времени на простое пожить . Честно говоря, боюсь, что если буду слишком настаивать на своих правах, могу попасть под угрозу увольнения. Пока держусь за хорошую зарплату и возможности, но понимаю, что нужно уметь говорить "нет"

Так и сказать..
" мы приличная контора, мы должны нанять уборщицу, вы займетесь этим сами или ваш зам/офис менеджер/ Мария Степановна? "

А за что уволят? За то что не задержалась и не помыла пол?

Смотрите, у вас игра, как у детей - вы ищите границы дозволенного.

Если вы за эту з/п готовы мыть полы - мойте, но темы не создавайте тут. Вам ничем не помогут.

А если не хотите мыть полы за эти деньги, то ставьте вопрос ребром и будьте готовы выйти на улицу, но тут палка о двух концах. Если вы ценный сотрудник, то вам перестанут закидывать ноги на голову, потому что вы дадите отпор.

Выбирайте.

Ну на крайняк 3 дня на неделе рабочей говорите-- ох, не могу- могу, после 6 надо бежать, а то не успею на фитнес, а он оплачен. Все дела рабочие до завтра до утра

Антон, я не соглашалась мыть полы, тем более у нас в офисе есть уборщица, которая занимается этим. просто даже мысли о том что можно дать мне такие поручения обижают меня как специалиста и, честно говоря, ставят под сомнение мои профессиональные качества. К тому же ежедневные задержки на работе стали уже нормой для моего начальника, который, похоже, оправдывает это тем, что у меня одна из самых высоких зарплат в отделе. Мне это не кажется справедливым, и хотелось бы прояснить этот момент, чтобы работа оставалась в пределах должностных обязанностей и нормального рабочего времени.

Везут на том, кто везет.

Пихать задачи на человека, если он их безропотно принимает - любимое занятие малограмотных руководителей, которые не понимают, что этот процесс конечный.

Выполнить непрофильное поручение раз-два, особенно если это корректно сформулировано - проблем нет, но перерабатывать (посчитайте в часах свои потери), постоянно что-то делать не из своей работы - это тупо.

Антон, спасибо за твои советы. Я осознаю, что перерабатываю в среднем 7 часов в неделю и пыталась обсуждать это с руководством, но это помогает ненадолго. Уволиться — вариант, но сначала хочется еще раз попытаться обговорить, что мне нужен нормальный компьютер и что я не готова постоянно задерживаться. Моя зарплата отражает мои навыки, а не объем непрофильных задач. Но проблема в том, что обсуждать это приходится снова и снова, что, честно говоря, уже выматывает. Как ты правильно заметил, 'везут на том, кто везет'

уборщица у нас есть, но проблема в том, что в моем корпусе якобы самый красивый и дорогой ремонт, и начальник грамотно ставит задачи в стиле 'ты хозяйка, следи за своим супер дорогим крылом '. И вот тут я теряюсь, потому что не знаю, как на это ответить конечно я это не делаю но и сама задача ставит меня в нелепое положение . Звучит так, как будто это уже выходит за рамки моих обязанностей, но каждый раз приходится это принимать как должное.

Это не я заметил, а человечество живет по таким принципам сотни лет.

Профессиональный коллектив отличается от кучи клоунов ровно тем, что там никто чужую работу не делает, а каждый сосредоточен на своей грядке, тем самым выполняя общие задачи по кускам.

И, как говорил один мой руководитель когда-то - "как я отдыхаю, так я и работаю". Поэтому торчать на работе сверхмеры, если это не эпизодические моменты, которые тоже должны быть поощрены, это ненужное занятие.

" начальник грамотно ставит задачи в стиле 'ты хозяйка, следи за своим супер дорогим крылом '
Не очень понимаю, что здесь " грамотного"?
Или у вас там реально " бардак"?
Ну тогда да.. Вы как человек " главный на этаже/крыле/корпусе", видя , что " туалеты грязные", звоните нач хозяйственной службы... ну или получаете своему заму

Поставить задачу мало. Нужны ресурсы для её выполнения.

Вам ставят задачу найти клиента, но ноутбука и телефона вам не дают и вы начинаете пользоваться своими личными вещами что ли? Это бред сумасшедшего. Понятно, что начальничку выгодно найти такую впечатлительную мадам, как вы, и грузить её дичью.

Вам ставят задачу - задавайте вопрос "Где ресурс на её выполнение?". Бюджет, штатная единица, санкция на то, чтобы вы заставляли других сотрудников там убираться и т.д.

Антон, с ресурсами полностью согласна — задачу поставить мало, нужны условия для ее выполнения. Но когда речь идет о задержках, просто встать и уйти у меня не получается, потому что ключ от крыла у меня, и я жду, пока начальник закончит работу и уйдет. Задерживается он часто, так как приезжает к 2 дня, а уходит к 7-8. В итоге получается, что даже если мне нет смысла оставаться, я вынуждена ждать. Не знаю, как с этим быть.

Это пройдет с возрастом. В это ваше "мне неудобно", когда появится муж/дети, дела, друзья и так далее. Когда вы поймете, что вы на работу ходите не жить, а зарабатывать деньги.

С ключом решайте вопрос с вахтой или с самим начальником.

Подходите и говорите, мне нужно к мужу/ребенку/маникюр/концерт рамштайна/примерку трусов/похороны хомячка ключ вам оставить или на вахте? И с покер-фейсом уходите. Всё.

Силой он вас оставлять не будет. Вы сами зачем-то придумали себе дичь про то, что раньше начальника уходить плохо.

Возможно, в каких-то организациях высиживание вместе с начальником жопочасов сулит какие-то блага, но это клоунские организации. В них не стоит работать. Ваша эффективность - выполненные задачи, для этого нет смысла задерживаться, если это не ваш бизнес и вы наёмник.

Антон, ваши ответы хоть и резкие, но, наверное, мне действительно нужны были для того, чтобы я сама себе вставила мозги. ))Буду работать над этим, чтобы не тратить время на то, что выходит за рамки моих обязанностей. Спасибо за толчок к осознанию

Дубликат ключа...

Дубликат ключа быть сделан не может …………

Батюшки..

И не говорите

это не твоя работа, не надо смолоду привыкать к кретинам и кретинской работе

Принести свой компьютер на работу было ошибкой. Больше не повторяйте таких ошибок.

Какой дружный коллектив?все понимают ,что вас унижают и начнут скоро тоже...