Руководство хочет, чтобы я работала бесплатно

Руководство просекло кто лох.

Писать заявление на увольнение, сама же знаешь.

Отпускные дали на две недели, отдыхаешь одну, значит всё таки вторую неделю тебе оплатили в любом случае 😅

отпускные оплатят за 2 недели, но в отпуск пойду на одну. НО ВТОРУЮ НЕДЕЛЮ ОТПУСКА Я БУДУ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО
Я смысл этой фразы не понимаю
Почему отпуск должен (?) быть в декабре, если в декабре почему то (??) нельзя, тоже не понятно
Но если платят за две недели, а отпуск только на неделю, то это оплаченный отпуск на неделю, а потом работа
Не так?

Отпускные меньше зарплаты и потом, положен оплаченный отпуск, так что автора пытаются лишить и денег и отдыха.

Работник имеет право на отпуск через 6 месяцев, поэтому ее так и поставили в график, а она сходит авансом. По оплате: сейчас работать в отпуске запрещено, а если раньше работали, то помимо отпускных положена ещё и з/п, иначе на кой хреn работать, если эти дни итак оплачены.

"отпуск первый должен быть в декабре. по внутреннему распорядку в декабре в отпуск нельзя"
Так откуда декабрь вообще всплыл?
Можно и раньше же, но почему тогда надо в декабре было, если в декабре нельзя?
Откуда взялся декабрь? Почему не ноябрь?
Почемуречь о бесплатной работе, если отпускные за две недели?

Да потому что график отпусков давно составлен, вот автора так и поставили. Она или в торговле или сфере обслуживания, где невозможно уйти в отпуск в предновогодний период, но это же случай ТК РФ, поэтому внегласно они раньше отгуливают отпуска.

Вот и странно, что поставили зачем то в декабре, если в декабре нельзя
Ставили бы на ноябрь, январь
Но не важно
Если работа сменная, то все месяцы кто то работает, кто то нет
Это не школа

Возможно, вопрос бюрократический, я точностей не помню уже, может должны все отгулять до НГ, у кого подошло время, а она с мая работает, вот и поставили так.

Все возможно
Поэтому , мне кажется, автору прежде чем в панику впадать, понять бы что и как там ей объявили...

Это да, но с работой в отпуске они точно хотят ее обмануть, если работа нравится, то стоит отстоять себя.

Не факт..
Может отпускные, учитывая майские или еще что, не " хуже" зарплаты..
Понятно, что только одну неделю в отпуск нельзя сначала...
Но бывает, что речь не об обмане, а о договоренностях

Человек либо в оплачиваемом отпуске 2 недели, либо работает 2 недели за зарплату. Никаких других вариаций на тему быть не должно. Никакого творчества, никакой самодеятельности от начальства.

Да не должно, не должно, кто ж спорит
Я про "бесплатно" попыталось у автора уточнить

Договор, противоречащий ТК РФ, считается ничтожным.

писать отпуск на одну неделю и идти на одну неделю. не соглашаться на 2. поизводите их тоже, пусть посидят на очке. и все это надо делать с милой улыбкой на лице. удачи!

Увольняться.

Тихо. Авторкинюсса не догадывается. Тссс.

Всё что незаконно - уголовно или административно наказуемо, просто дай ход делу. Зачем увольняться, когда можно отлично засудить компанию, которая занимается рабовладением?

Лучше сразу уходить. Как правило, такая гнилая политика действует в таких местах постоянно и через год, 5 лет и больше ничего не поменяется. Ну если только их не прикроют

Ты глупенький или стебешься?

Так по документам будет, что отпуск 2 недели, и в табели рабочего времени на вторую неделю будут проставляться дни отпуска, а не рабочее время. Руководство экономит на днях отдыха, когда работник будет отдыхать меньше положенного по закону. И вместо компенсации за неотгулянные дни отпуска не получит ничего.

Если работаете, в отпуск уходите только с заверенной копией приказа на отпуск (или оригиналом), сколько дней указано в приказе на отпуск, столько и отдыхаете.
Если им нужно, чтобы работник отдыхал только неделю - какие проблемы? Пусть оформляют отпуск на НЕДЕЛЮ.
Или оформляют ОТЗЫВ с отпуска. Как это делать - пусть откроют кодекс и почитают.

Если вам непринципиален отдых, скажите, я готова отдыхать неделю, остальное - деньгами в виде компенсации за неотгулянные дни отдыха при увольнении.

Начнут возражать, ответьте - зачем спорить? Если к соглашению прийти не можем, пусть рассудит закон или суд. Не нравится - пусть предоставляют отпуск вообще, как положено - на 28 календарных дней и полностью.
Сперва стали наглеть и делить отпуск без желания на то работника, теперь еще дальше пошли - еще и работаю в отпуск.
А если что случится на работе?

Мде, бабы, такие бабы 🤣

Но если оплачены 2 недели отпуска, то это уже не бесплатно

Ты как оьычно додумала чтото своё и рада, ебокотик а не ебакотик, расшифровать надеюсь ума хватит 😅

Вы УО?🙃
Суть отпуска в том, что работнику платят, но он не работают, это закон.

👍💋

Мде, не хватило ума. Ума нет считай колека, да бабуля?🤣

есть что то про то, что первый отпуск не может быть лишь неделю
Вот у автора, наверняка, что то такое
Закон там нарушается, но вторая неделя предполагается по факту ( не по бумажкам) не отпуском
Так что работа в эту неделю не бесплатная

Жесть у тебя пукич прорвало 🤣

Работать в период, который проведен, как отпускной, - это УГОЛОВКА и для работника и для работодателя.
Никогда не нужно соглашаться на такие вещи.

Автора в январе отпускают только на 7 дней, значит в табеле, как отпуск, ПРОВОДЯТ только 7 дней, которые она и отгуливает.

Ох уж эти проблемы работающих на кого то людей...

Да пусть на соглашается
Кто ж ее уговаривает

Потому что, если что-то серьезное случится в эти 7 дней, в течении которых Автор должна была отсутствовать на работе, но присутствовала, будут суд и уголовный срок и для Автора, в том числе.
Аргументы «мы с шефом договорились», как смягчающее обстоятельство, никто не примет, более того, сочтут их ОТЯГЧАЮЩИМ обстоятельством.

Автор, аппелируйте именно к этому.

Оплачены дни ПОЛОЖЕННОГО отдыха, т.е. эти дни она уже отработала и заработала. Каждый месяц работник отрабатывает 2,33 дня отпуска. Если отпуск не получится дать, его при увольнении возмещают ДЕНЬГАМИ.
Так что если она будет работать в отпуск, то она будет работать бесплатно. Потому что зарплату она за эти дни не получит. А будет работать за свои же отработанные отпускные.
И при увольнении компенсацию за неотгулянные дни отпуска не получит, ибо по документам она не работала, а отдыхала.

«первый отпуск не может быть лишь неделю»
Почему вы так решили?

«Так что работа в эту неделю не бесплатная»
И опять же непонятно - с чего вы так решили? Автор не говорила, что ей пообещали за работу в отпуск премию в размере заработной платы за неделю.

Засудить компанию,занимающуюся рабовладением,не так - то легко. У руля стоят влиятельные лица скорее всего,у которых везде связи,денег куры не клюют. Как автор сможет справиться с ними? Да никак. Максимум немного пощекочет нервы,но это ей же выльется в большую суету и усилия.