Почему непосредственный руководитель может сначала общаться очень хорошо, а потом стал грубить?
Потому что работать надо, а не глазки ему строить!
Мамзели, ять.
Тут три варианта.
1. Руководитель всегда был груб. Но сначала сдерживался. А теперь присмотрелся и позволяет себе больше не маскироваться под вежливого человека. Грубостью некоторые начальники восполняют свою бестолковость.
2. Руководитель считал, что обращаясь вежливо добьётся большего.
А теперь присмотрелся и понял, что для более эффективного руководства ему придётся Вам грубить.Управлять бестолковыми подчинёнными порой невозможно без грубости.
3. Изменился характер работы. Теперь без грубости её выполнение невозможно. Бывают такие работы, которые без этого просто не делаются. А своё раздражение от работы руководитель переносит на подчинённых.
Тут три варианта.
1. Руководитель всегда был груб. Но сначала сдерживался. А теперь присмотрелся и позволяет себе больше не маскироваться под вежливого человека. Грубостью некоторые начальники восполняют свою бестолковость.
2. Руководитель считал, что обращаясь вежливо добьётся большего.
А теперь присмотрелся и понял, что для более эффективного руководства ему придётся Вам грубить.Управлять бестолковыми подчинёнными порой невозможно без грубости.
3. Изменился характер работы. Теперь без грубости её выполнение невозможно. Бывают такие работы, которые без этого просто не делаются. А своё раздражение от работы руководитель переносит на подчинённых.
Спасибо за ответ
Тут три варианта.
1. Руководитель всегда был груб. Но сначала сдерживался. А теперь присмотрелся и позволяет себе больше не маскироваться под вежливого человека. Грубостью некоторые начальники восполняют свою бестолковость.
2. Руководитель считал, что обращаясь вежливо добьётся большего.
А теперь присмотрелся и понял, что для более эффективного руководства ему придётся Вам грубить.Управлять бестолковыми подчинёнными порой невозможно без грубости.
3. Изменился характер работы. Теперь без грубости её выполнение невозможно. Бывают такие работы, которые без этого просто не делаются. А своё раздражение от работы руководитель переносит на подчинённых.
Поддерживаю.
Работаю по третьему варианту. Характер стал невероятно вздорный. Постоянные штрафы и претензии. Делаешь огромное кол-во работы, но если ошибёшься - жди беды
Потому что он начальник