Люди вообще не держатся за работу?

Правильно она сказала. Будете на продавщиц орать, все разбегутся и сами будете работать

Привыкай. Зарплаты выросли. На сей раз в реальном исчислении. Спасибо СВО. Скоро либо ты само встанешь за прилавок, либо нормально платить работникам будешь. И по ТК из будешь оформлять ясен красен.

а вы кричали? любое замечание и выговор можно сделать корректно.

Вы не в курсе? Сейчас не то что не держатся, а кадровый голод. Тем более у продавцов, они легко найдут работу. А вы будете за них работать

А неxyй орать на подчиненного работника, это тебе не рабыня, все претензии высказываются спокойным тоном

Истеричка, пей свой феназепам

а нах-р-ена ты арешь как потерпевшая нормально спокойно скажи и будет тебе счастье а то строят из себя хрен пойми кто свои неудачи в жизни и в личной скидываете на людей и срываетесь от таких надо держаться подальше

Не кричать нужно, а мотивировать к работе! Чтобы сотрудники сами понимали: делаешь так - ЗП растет, косячишь постоянно - ЗП уменьшается!

Да, она делает вам одолжение. Я бы просто ушёл молча вас выслушал и так же молча бы ушёл безвозвратно.

За такие деньги, которые, многие работодатели платят продавцам, им только накер посылать работодателя вместе с неадекватными покупателями. За хорошую работу с адекватным начальством и хорошей зарплатой, люди держатся руками-ногами и зубами.

Ну так уважайте своих сотрудников, разговаривайте с ними корректно и платите достойную зп, на которую они смогут нормально жить, а не выживать. Только тогда люди будут ценить место работы и никидать вам в лицо "не нравится - ищи другого работника".

Закончилась лафа для работодателей, когда можно было гнуть людей во все стороны, а они молчали в тряпочку. Всем на вас и ваш бизнес ***, не умеете работать с коллективом - значит сами вставайте за прилавок и работайте за троих, пятерых.

+100. Именно так.
В любой сфере открой вакансии - всем (!) требуются продавцы, всем нужны люди, работающие с клиентами и приносящие доход.
Не нравится эта продавец авторше, она завтра же найдет себе работу не хуже, а может и лучше по деньгам (если поищет, а не согласится на первое же попавшееся предложение).

Продажи - это всегда аццкая работа (лично знаю, сама много лет в них варилась). И если человек умеет работать в этом аду и приность немалую прибыль своему работодателю - его на руках носят. А не претензии ему кидают, что он там где-то вдруг накосячил, ошибся.

Xyuла 6л*дь, попалась бы тебе жестче работница она бы тебя на *** послала и еще бы нагадила как-нибудь

А если за этот косяк налоговая штрафанёт? Тоже держать такого продавца?

Тема разводка скорее всего)
Да, люди совсем не держатся за копеечную работу, еще и плохие отзывы строчат, если рабовладелец их обидел. Компаниям с плохими отзывами и тем более копеечными зарплатами сложно найти сотрудников.

Нищер, да уходи, сиди на крупах у мамки на шее 🤣

если настолько мощный косяк, значит ваш работник недостаточно обучен. ВАМИ недостаточно обучен.
В любом случае не дает вам право на неё орать. Если это ее первая подобная ошибка - так объясните корректно и устраните ошибку, тем более увидели ее до налоговой.

Если человек постоянно так косячит, возможно она просто не хочет работать или вы так плохо объясняете/обучаете свой коллектив.

Видимо такая супер у тебя работа, что держаться не за что

ну а какое ты имеешь право орать на людей? что значит "моя продавщица", ты ее купила что-ли?
хабалка краснодарская

Понимаете, в чем дело. Люди за работу держатся. За ту работу, где достойно платят, хорошие условия труда, оснащение, вменяемое начальство, карьерный рост, бонусы в размер годового дохода, ДМС и прочее. Вот за эту работу люди держатся.
Что предлагает типичный российский работодатель вроде вас? 3 копейки зарплаты в конверте, скотские условия труда, постоянное недовольство и попытки отжать сотрудника максимально. С чего сотруднику держаться за такую работу? Такого дерьма на каждом углу навалом

Поверьте мне, я работал в компаниях, в которых люди работают десятилетиями или даже всю жизнь. И держатся за эту работу зубами. А также я работал в компаниях, где текучка такая, что они вакансии даже не снимают. Приходит новый сотрудник, видит скотские условия труда, неадекватное руководство, полнейшее отсутствие перспектив и коллектив блатных уёбков_и сваливает. Ищут следующего

Она правильно вам ответила.

Держаться надо за квалифицированных работников. Это если у тебя собственный магазин.

Типа, продавец не пробила чек? Так это ваши проблемы: вы определяете, уходить от налогов или нет.
В общем случае чем выше предлагаемая зарплата, тем шире у работодателя возможность привлечь квалифицированные кадры.

Держатся только за хорошую работу: по ТК, с ДМС, хорошими условиями работы, хорошей зп и прочими плюшками. Помоечных работ без оформления и в убогих условиях хоть лопатой греби, поэтому потерять такую не страшно.

Не может она держаться за квалифицированного работника: не с чего платить ему выше рынка. Фактически у владельца тут два варианта: либо самой встать за прилавок, сократив продавца (это ей не хочется), либо использовать методы отрицательной мотивации, что она и делает.

Так вам уки позорные

Вот таких "умных" работодателей и посылают на х.
Я так понял,что авторша начальница-самодур. Сама наёмный работник. Власть почувствовала и выёживается.

Зумеры сейчас не держатся, вакансий полно. Миллениалы без ипотек и кредитов тоже, хх завален вакансиями и сказочками эйсаров про печеньки и дружные коллективы, этим уже не заманишь. Наелись печеньками с отжимом. А зумерам проще стрельнуть у мамы денег, чем впахивать за 50к , на эту зарплату толком не пожить

Кричать на сотрудников это неприемлемо

хх завален фейками, а не вакансиями

Вот именно, или банкротьтесь на фиг, чтобы кредиты свои спрятать

Хорошо, что настали времена, когда подчиненные смело могут послать своего работодателя.

Нужно иметь объективную причину, чтобы держаться за работу зубами.
Возраст, к примеру или ипотека.
Я после семи лет работы на одном месте осознал, что развитие в тупике, как и ЗП и знания, а требования растут, появляются косяки и вырабатывается выгорание. Начальнику *** на все, главное результат и устроить очередной скандал. Написал заявление и уволился.
Сейчас счастлив и занимаюсь теми делами, которые были в застое cемь лет!!

Кажется Вам нужно поизучать менеджмент

Видимо, у вас там такие условия, что продавец реально вам одолжение делает.
Зачем держаться за работу, если таких работ, а то и получше, везде полно.
За хорошие места держатся. Но на хороших местах хорошо платят, удобный график, есть перспективы роста и не орут. Сделаете так у себя-будут держаться.

Да никто не держится из тех, кто обладает хоть какими-то навыками и компетенциями. Дело не в возрасте, зумеры там, миллениалы. Если человек умеет и хочет работать, он за работу ни в каком возрасте держаться не будет.
Сейчас дефицит кадров, а не рабочих мест. Подвернулось что получше - уволился и тут же устроился в другое место. Сменил место жительства (а люди сейчас мобильны) - уволился и нашёл работу на новом месте максимум за пару месяцев. Возникли какие-то личные дела - уволился на лето, по осени пришёл и снова устроился на свое же место. Хорошему спецу нет смысла за работу держаться, пусть она за него держится.

Я тоже работодатель,если вы еще не поняли,очередь за забором кончилась,эволюционируйте или станьте за прилавок..

У меня есть пара знакомых, которые весной уволились, чтоб лето с внуками сидеть, а сейчас обратно пришли устраиваться на свои же места на те же предприятия. Причём один только в ноябре выйти собирается.
И их возвращению там реально рады.

Да сейчас значительно сложнее с персоналом,и будет дальше только хуже,времена бесплатных и хороших работников закончились,поэтому я держусь работников старой закалки,плачу выше рынка и иду на уступки,если ваша маржинальность не позволяет платить,лучше закройте магазин и вложите в акции или облигации..

Так что да, печеньками сейчас никого не заманишь. Люди работают для себя, а не для блага работодателя, и на своих условиях. Условия им не подходят - значит, будут работать в другом месте.

А после ковида на работу, где нет оплачиваемых больничных и выплат за вынужденный простой, вообще теперь никого калачом не заманишь.
Так что работодатели, которые не хотят или не могут обеспечить соцгарантии, будут вынуждены закрывать лавочку.

а почему сейчас кадровый голод? с чем связано?

Держаться за работу продавщицы никто не будет. Держатся люди за работу, где какие-то эксклюзивные плюшки. Например, свободный график. Я бы вообще в ответ на вашу грубость ушла и не вернулась. Еще и в трудовую инспекцию подала бы на вас заявление. Нашла бы за что.

У меня работает няня, я за нее держусь зубами, я - как работодатель. Подарки ей, приятные мелочи, комплименты. Если няня хлопнет дверью, это будет караул, потому что я еще и работник, мне не с кем ребенка оставить.

Пусть пишет