Гость
Статьи
Поиск работы в Москве

Поиск работы в Москве

Недавно начала искать работу, прохожу массу собеседований, опыт очень хороший 12 лет, часто место работы не меняла. ( город Москва). Так вот все работадатели с кем общаюсь говорят опыт и знания хорошие, но предлагают вакансии только специалиста. Ранее руководила коллективом. Говорят руководящих вакансий нет ( хотя на hh они и могут быть опубликованы).Предлагают приходить к ним и работать в роли "эксперта" без подчиненных. При более подробных вопросах отвечают, что нужно будет выполнять работу высокого уровня а потом передавать непосредственному, далее тот своему непосредственному, при этом объясняя и обучая их. Собственно вопрос соглашаться ли с таким положением дел и что не так при поиске работы или сейчас везде так?

Автор
10 ответов
Последний — Перейти
гостья
#1

Всегда больше вакансий линейных специалистов, а не руководителей.
Поиск работы руководителю всегда более длительный, чем просто сотруднику. Меньше открытых мест, чтобы именно "с улицы" искали нового начальника (а не по своим каналам или взрощенные на местах), и больше конкуренция на реально открытые вакансии.
Так что неудивительно, что долго ищите и пока безрезультатно.

Захария
#2

А суть работы эксперта в чем?
" при этом объясняя и обучая их... "
Объясняя их? Это правила, например
Обучая их? Это люди
Что то речь у эксперта сомнительная...

Гость
#3

Ну все так и есть. Сейчас ищут одних ломовых лошадей. В моей отрасли тоже так - проект есть, начальники есть, подначальники есть - работничков нет, ищут. И у вас в вакансиях обычные работники, а прл эксперта и обучать их и тп. Это НАЕ... ЛОВО обычное. То есть ты будешь хуячиить при этлм свои идеи передавать обмудкам. ( эксперт же епт). Они будут использовать твои знания и продвигаться сами или продвигать своих

Гость
#4

Руководителем продвигают своих сотрудников, нечасто с улицы берут. Но должность эксперта странноватая, с какой стати кого-то обучать...

Гость
#5
Гость

Руководителем продвигают своих сотрудников, нечасто с улицы берут. Но должность эксперта странноватая, с какой стати кого-то обучать...

Потому что свои они тупые, хоть и свои. А знания и навыки где то надо брать

Гость
#6
Гость

Потому что свои они тупые, хоть и свои. А знания и навыки где то надо брать

Когда научите, думаете от вас не избавятся?

Гость
#7
Гость

Когда научите, думаете от вас не избавятся?

Конечно избавятся. Ну они высоко и не подпустят никогда. Пройдено

Автор
#9
Гость

Ну все так и есть. Сейчас ищут одних ломовых лошадей. В моей отрасли тоже так - проект есть, начальники есть, подначальники есть - работничков нет, ищут. И у вас в вакансиях обычные работники, а прл эксперта и обучать их и тп. Это НАЕ... ЛОВО обычное. То есть ты будешь хуячиить при этлм свои идеи передавать обмудкам. ( эксперт же епт). Они будут использовать твои знания и продвигаться сами или продвигать своих

По сути так и есть. При этом при обсуждении денег - ой ну должность специалиста, много дать не можем. В итоге всю жизнь училась и работала,чтобы стать классным профи. И вот приехали - половина собеседований с тестовым ( после тестового тишина) , или приходите нашу дитю покачать. Смысл работы в воспитании подрастающего поколения мажороа, при этом работать и обучаться они не хотят, они хотят изображать директоров и ты еще помимо сделать за них, должен восхищаться как они хорошо всё выполнили. Кто-то писал ,что обучишь и тебя попросят - конечно 100 % так.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: