Увольнение с работы во время испытательного срока

Ни в коем случае не пишите заявления по собственному желанию. На испытательном срокр не так просто уволить сотрудника. У них должны быть акты документальные что вы не справляетесь с работой. Работайте спойкойно , начнут наезжать, скадите вы меня тоде подставили, так что продолжаем сотпудничать
Поуверенней, закон на вашей стороне

К сожалению это не редкость, когда не хотят оплачивать достойную зарплату и берут типа на стажировку.

У них тут более опытные сотрудники работают...
Мои родственники подумают, что я глупая и не справилась с работой?

Какая вам разница что родственники подумают?
А со стороны работодателя это больше похоже на кидалово - если бы им нужен был более опытный сотрудник тогда сразу и искали бы такого.

Если начальник сам говорил в 1 день "все зависит от тебя, если ты захочешь, нам нужен опытый работник. Давай, старайся" то видимо он сам передумал и решил меня выпроводить?

Почему такой большой испытательный срок?
История сюр какой-то. Такое впечатление, что они взяли Вас на время, пока не появится более квалифицированный специалист.

Если начальник сам говорил в 1 день "все зависит от тебя, если ты захочешь, нам нужен опытый работник. Давай, старайся" то видимо он сам передумал и решил меня выпроводить?

Что он измеряет под опытным работником?

И получается, они мне мое резюме портят. Опыт работы месяц - это же портит впечатление у других работодателей?
Неприятно. Наверное начальник, а не директор решили меня убрать?

И получается, они мне мое резюме портят. Опыт работы месяц - это же портит впечатление у других работодателей?
Неприятно. Наверное начальник, а не директор решили меня убрать?

Лично в моем понимании, есть два человека, которые заключают договор:

Одна сторона наниматель, вторая - исполнитель. Наниматель должен указать все требования, начиная от стажировки, заканчивая ЗП и обязанностями.

В иных случая - это пустословство. Вам, ровным счетом, ничего толкового не сказали. Стажировку - наобещали, обязанности - смутные, да и уверен что по ЗП - лохонут.

Возможно такое, что я их просто не устроила за месяц работы и меня решили слить?

Да, но увольнять сейчас не хотят, так как "качественного" специалиста искать долго, а работать кто-то должен.
Можете подгадить и уйти сейчас. Рекомендую задеть самолюбие со словами: "У Вас место интересное, но я ищу что-то более перспективное с хорошей базой".
Родственникам объяснить, что кидалы.

Да, но увольнять сейчас не хотят, так как "качественного" специалиста искать долго, а работать кто-то должен.
Можете подгадить и уйти сейчас. Рекомендую задеть самолюбие со словами: "У Вас место интересное, но я ищу что-то более перспективное с хорошей базой".
Родственникам объяснить, что кидалы.

Спасибо. А вы как думаете, это решение президента возможно или скорее всего начальник сам так решил и сваливает на президента компании? Он еще в первый день говорил, что им нужен опытный сотрудник, поэтому старайся, все зависит от тебя, через 3 мес.посмотрим что да как

Я очень сильно сомневаюсь что президент в курсе как работают рядовые мотрудники. И еще больше сомневаюсь, что кму до этого есть дело. Он занят глобальными вещами,

Возможно такое, что я их просто не устроила за месяц работы и меня решили слить?

Месяц для новичка не пропзатель. Если только он уж совсем тупенький, но это уже на собеседовании видно

Тогда она видимо решили мной закрыть острую потребность в сотруднике и решили найти более опытного, а я как запасной аэродром?

Видимо да. Ну и что? Сидите спокойно работайте. Заявление сами не пишите. Начнут грозить статьей, скажите что законы знаете, грамотная. Спросите чем вы их не устраиваете. И скажите что они вам тоде трудовую подпортили, куда вы теперь с этим месяцем стажа? В общем поуверенней, не давайте себя в обиду . У нас на работе вот так человек отстоял себя. И работает

Как думаете, в будущем работодатели негативно отреагируют на мое резюме и трудовую? Если опыт 1 месяц. И меня на другую работу из-за этого не будут брать? Подумают что я плохой работник или же бегун?
Получается они меня взяли, потому что им остро не хватало сотрудника, не могли найти опытного сотрудника, и теперь решили меня выкинуть, найдя более опытного?

Думаю, хотели сэкономить, так как опытный сотрудник претендует на более высокую зарплату.
Не расстраивайтесь, это тоже опыт. Пусть найдется что-то лучше.

И возможно начальник сам решил от меня избавиться, и свалил это на решение президента?

Скорее всего. Видимо, им нужен сотрудник, который хорошо разбирается в специфике работы, то есть с опытом. Но решили сэкономить, попробовать взять неопытного сотрудника. Но поняли, что так не работает.
Тут вашей вины нет. Это контора странная, к тому же подставила вас.

Не означает, что я сама дура, не могу справиться с заданиями и поэтому мне на дверь указали?

Ну как вы сами оцениваете? Спрашивали у начальника, устраиваете ли вы как сотрудник?

Судя по описанию ситуации, им просто нужен человек, который во всем разбирается, которому не нужно помогать, учить. Они, хитрые, думали, возьмут человека без опыта, а он сам со всем разберется. Но это не так.

Думаю, не стоит переживать. Со временем, научитесь в процессе собеседования видеть моменты, которые указывают, что не стоит туда идти работать.

Ну как вы сами оцениваете? Спрашивали у начальника, устраиваете ли вы как сотрудник?

Судя по описанию ситуации, им просто нужен человек, который во всем разбирается, которому не нужно помогать, учить. Они, хитрые, думали, возьмут человека без опыта, а он сам со всем разберется. Но это не так.

Думаю, не стоит переживать. Со временем, научитесь в процессе собеседования видеть моменты, которые указывают, что не стоит туда идти работать.

Я сказала начальнику :"возможно плохо себя проявила" и он сказал :"ничего не заметил такого. Это не по нашей воле" а наставница сказала :"ты молодец, стараешься. Это никак не связано с твоей работой". Похоже на то, что обманули?
Когда начала работать только, она мне говорила что-либо сверить и толком не объясняла, или объясняла в трех словах. Я не совсем поняла и переспросила 2-3 раз. И она сказала :"ну попробуй разобраться". Потом сказала :"заблокируй отдельные ячейки в таблице. Попробуй" потом спрашивает :"ну как, получилось?" Или просила сверить по файлам и не объяснила, по каким именно сверяется. И сказала через время какое-то :"Разобралась?" Я ей говорю :"не совсем" и она после этого подошла, показала наглядно. И дальше я сама начала это же делать
Мне это не очень нравилось...

Кстати меня еще приглашала одна компания, но там зп на 20 тыс меньше. Но они обещали наставника закрепить и готовят на аттестат квалифицированный. И там знание английского приветствуется. И вот я им месяц назад отказала из-за этой конторы, которая меня сейчас посылает. Позвонила им. Они спросили, что произошло. Я сказала, что меня сократили и хотела бы очень к ним прийти. Они узнали последний рабочий день и прислали мне аферту. Сказали, что после собеседования в первый раз они сделали мгновенное предложение о работе спустя час и удивились, что я им тогда отказала

Другая компания приглашает?
Это здорово. Только подумайте, как следует. Почитайте отзывы. На рынке труда много неадеквата, как прошлая контора, например)

Надеюсь в той компании меня не пошлют спустя месяц...
А в этой получается я не подошла только из-за опыта? Не потому что якобы Не справляюсь с элементарными простыми задачами, которые мне ставили?

Ну они отзываются хорошо. Думаю, ничего ужасного не было. Бывает, сотрудник не подошёл.

Странно почему у них отзыаы хорошие, если я им не подошла...

Надеюсь в той компании меня не пошлют спустя месяц...
А в этой получается я не подошла только из-за опыта? Не потому что якобы Не справляюсь с элементарными простыми задачами, которые мне ставили?

Вот вы описали задачи, которые вам давали, я считаю это реально не для новичка, я бы разобралась, но реально понимаю, что лет 20 назад, когда опыта совсем не было, тоже не справилась бы

И получается, они мне мое резюме портят. Опыт работы месяц - это же портит впечатление у других работодателей?
Неприятно. Наверное начальник, а не директор решили меня убрать?