Увольнение с работы во время испытательного срока

Ни в коем случае не пишите заявления по собственному желанию. На испытательном срокр не так просто уволить сотрудника. У них должны быть акты документальные что вы не справляетесь с работой. Работайте спойкойно , начнут наезжать, скадите вы меня тоде подставили, так что продолжаем сотпудничать
Поуверенней, закон на вашей стороне

Спасибо. А вы как думаете, это решение президента возможно или скорее всего начальник сам так решил и сваливает на президента компании? Он еще в первый день говорил, что им нужен опытный сотрудник, поэтому старайся, все зависит от тебя, через 3 мес.посмотрим что да как

К сожалению это не редкость, когда не хотят оплачивать достойную зарплату и берут типа на стажировку.

У них тут более опытные сотрудники работают...
Мои родственники подумают, что я глупая и не справилась с работой?

Какая вам разница что родственники подумают?
А со стороны работодателя это больше похоже на кидалово - если бы им нужен был более опытный сотрудник тогда сразу и искали бы такого.

Если начальник сам говорил в 1 день "все зависит от тебя, если ты захочешь, нам нужен опытый работник. Давай, старайся" то видимо он сам передумал и решил меня выпроводить?

Привыкнешь.
И не таких лошадок-обламывали.

Почему такой большой испытательный срок?
История сюр какой-то. Такое впечатление, что они взяли Вас на время, пока не появится более квалифицированный специалист.

И получается, они мне мое резюме портят. Опыт работы месяц - это же портит впечатление у других работодателей?
Неприятно. Наверное начальник, а не директор решили меня убрать?

Что он измеряет под опытным работником?

Знание стандартов, бух.учета и т.д.

Лично в моем понимании, есть два человека, которые заключают договор:

Одна сторона наниматель, вторая - исполнитель. Наниматель должен указать все требования, начиная от стажировки, заканчивая ЗП и обязанностями.

В иных случая - это пустословство. Вам, ровным счетом, ничего толкового не сказали. Стажировку - наобещали, обязанности - смутные, да и уверен что по ЗП - лохонут.

Зачастую, инициаторы именно начальники, но прикрываются директорами. На счет Ваших родственников. Да плевать как-то. Они и не должны лезть в Ваши личные дела.

Возможно такое, что я их просто не устроила за месяц работы и меня решили слить?

Да, но увольнять сейчас не хотят, так как "качественного" специалиста искать долго, а работать кто-то должен.
Можете подгадить и уйти сейчас. Рекомендую задеть самолюбие со словами: "У Вас место интересное, но я ищу что-то более перспективное с хорошей базой".
Родственникам объяснить, что кидалы.

Они просто сами знали в начале трудоустройства, что у меня нет опыта работы. И позвали..и спустя месяц такое
Мне давали легкие задания и я быстро их выполняла...и вот сюрприз

у меня отец умер и мне пришлось ехать на неделю в регион, чтобы решить дела с нотариусом я отпрашивалась у них на неделю. тут приехала, и вот такая новость
и приехала, вчера отпросилась в пятницу, т.к. у меня выдача диплома по магистратуре..они тоже знают, что я получаю диплом магистра...и начальник вчера сказал "ну что поделать, бери тогда отгул."

Я очень сильно сомневаюсь что президент в курсе как работают рядовые мотрудники. И еще больше сомневаюсь, что кму до этого есть дело. Он занят глобальными вещами,

Сам начальник отдела видимо решил от меня избавиться, найти другого сотрудника? Раз в начале еще в мой первый день говорил, что все зависит от меня, им нужен опытый чнловек

Месяц для новичка не пропзатель. Если только он уж совсем тупенький, но это уже на собеседовании видно

Тогда она видимо решили мной закрыть острую потребность в сотруднике и решили найти более опытного, а я как запасной аэродром?

Видимо да. Ну и что? Сидите спокойно работайте. Заявление сами не пишите. Начнут грозить статьей, скажите что законы знаете, грамотная. Спросите чем вы их не устраиваете. И скажите что они вам тоде трудовую подпортили, куда вы теперь с этим месяцем стажа? В общем поуверенней, не давайте себя в обиду . У нас на работе вот так человек отстоял себя. И работает

Как думаете, в будущем работодатели негативно отреагируют на мое резюме и трудовую? Если опыт 1 месяц. И меня на другую работу из-за этого не будут брать? Подумают что я плохой работник или же бегун?
Получается они меня взяли, потому что им остро не хватало сотрудника, не могли найти опытного сотрудника, и теперь решили меня выкинуть, найдя более опытного?

Это как вы обьясните новому работодателю. Можно сказать что на собеседовании говорили одно, по факту вышло другое. Поэтому решили не тянуть, уходить сразу

Думаю, хотели сэкономить, так как опытный сотрудник претендует на более высокую зарплату.
Не расстраивайтесь, это тоже опыт. Пусть найдется что-то лучше.

И возможно начальник сам решил от меня избавиться, и свалил это на решение президента?

Скорее всего. Видимо, им нужен сотрудник, который хорошо разбирается в специфике работы, то есть с опытом. Но решили сэкономить, попробовать взять неопытного сотрудника. Но поняли, что так не работает.
Тут вашей вины нет. Это контора странная, к тому же подставила вас.

Не означает, что я сама дура, не могу справиться с заданиями и поэтому мне на дверь указали?

Ну как вы сами оцениваете? Спрашивали у начальника, устраиваете ли вы как сотрудник?

Судя по описанию ситуации, им просто нужен человек, который во всем разбирается, которому не нужно помогать, учить. Они, хитрые, думали, возьмут человека без опыта, а он сам со всем разберется. Но это не так.

Думаю, не стоит переживать. Со временем, научитесь в процессе собеседования видеть моменты, которые указывают, что не стоит туда идти работать.

Я сказала начальнику :"возможно плохо себя проявила" и он сказал :"ничего не заметил такого. Это не по нашей воле" а наставница сказала :"ты молодец, стараешься. Это никак не связано с твоей работой". Похоже на то, что обманули?
Когда начала работать только, она мне говорила что-либо сверить и толком не объясняла, или объясняла в трех словах. Я не совсем поняла и переспросила 2-3 раз. И она сказала :"ну попробуй разобраться". Потом сказала :"заблокируй отдельные ячейки в таблице. Попробуй" потом спрашивает :"ну как, получилось?" Или просила сверить по файлам и не объяснила, по каким именно сверяется. И сказала через время какое-то :"Разобралась?" Я ей говорю :"не совсем" и она после этого подошла, показала наглядно. И дальше я сама начала это же делать
Мне это не очень нравилось...

Кстати меня еще приглашала одна компания, но там зп на 20 тыс меньше. Но они обещали наставника закрепить и готовят на аттестат квалифицированный. И там знание английского приветствуется. И вот я им месяц назад отказала из-за этой конторы, которая меня сейчас посылает. Позвонила им. Они спросили, что произошло. Я сказала, что меня сократили и хотела бы очень к ним прийти. Они узнали последний рабочий день и прислали мне аферту. Сказали, что после собеседования в первый раз они сделали мгновенное предложение о работе спустя час и удивились, что я им тогда отказала

Отзывы от них нормальные. Значит, просто не подошли, видимо реально нужен опытный спец.

Если будете уходить, попросите хорошие рекомендации.

Другая компания приглашает?
Это здорово. Только подумайте, как следует. Почитайте отзывы. На рынке труда много неадеквата, как прошлая контора, например)

Надеюсь в той компании меня не пошлют спустя месяц...
А в этой получается я не подошла только из-за опыта? Не потому что якобы Не справляюсь с элементарными простыми задачами, которые мне ставили?

Ну они отзываются хорошо. Думаю, ничего ужасного не было. Бывает, сотрудник не подошёл.

Странно почему у них отзыаы хорошие, если я им не подошла...

Сказали же, проблема не в тебе.

Вот вы описали задачи, которые вам давали, я считаю это реально не для новичка, я бы разобралась, но реально понимаю, что лет 20 назад, когда опыта совсем не было, тоже не справилась бы

Так вот она мне потом объяснила чуть подробнее и я начала по алгоритму это делать. И потом такая новость...