не можешь а должна
смотря какие отношения и на какой ноте увольняетесь конечно
бери больничный и шли им фак
не можешь а должна
смотря какие отношения и на какой ноте увольняетесь конечно
На плохой!
На плохой!
тогда вообще плевать, сиди в потолок плюй
Даже нужно так сделать. Я бы еще отомстил как следует
Напрягаться не надо, а вот дела завершить нормально нужно. И нет, это нужно сделать не для них, а для себя.
чтобы совесть потом не мучала - всё что можно закрыть, передать, проконсультировать преемника - даже если всё плохо
Напрягаться не нужно, обучать кого бы то ни было тоже, спасибо все равно не скажут, а какие-нибудь недочеты в будущем все равно на вас свалят и по делу и без дела. Передайте спокойно дела и не трепите себе нервы, не выясняйте отношения.
чтобы совесть потом не мучала - всё что можно закрыть, передать, проконсультировать преемника - даже если всё плохо
Закрыть, передать - да. А консультировать прееемника я бы не стала. Есть руководство, пусть принимает дела и консультирует, и обучает кого хочет и чему хочет.
А рекомендация от работодателя Вам не нужна?
Я бы вообще не парился