сейчас кадров реально не хватает и те кто раньше топил за молодой и дружный коллектив уходят в небытие, потому что поняли что никто не идет к ним, а работы только больше стало. так что реально устроится и реально построить карьеру
Да, это правда, сейчас предпочитают брать молодых и студентов, только бы не платить людям 35-45 лет нормальную зарплату. Без связей вы не то что карьеру не сдедаете, вы даже просто работу нормальную не сможете найти. Никому не нужен сотрудник 40-45 с нулевым опытом в новой професии. За 1/2 - зарплаты - возможно, но вы на эти деньги жить не сможете.
карьера - это повышение по лестнице руководящих должностей, поэтому возраст не важен, важен опыт и количество в подчинении.
на все должности самого мелкого руководителя особо очередей нет, можешь вон хоть на почту пойти заместителем начальника отделения, хоть в пятерочку. если вышка есть - возьмут на стажировку.
Да, это правда, сейчас предпочитают брать молодых и студентов, только бы не платить людям 35-45 лет нормальную зарплату. Без связей вы не то что карьеру не сдедаете, вы даже просто работу нормальную не сможете найти. Никому не нужен сотрудник 40-45 с нулевым опытом в новой професии. За 1/2 - зарплаты - возможно, но вы на эти деньги жить не сможете.
А где тогда работают бывшие сотрудники офисов 40-45 лет, которые не стали руководителями?
Никогда не поздно, все зависит от эффективности и наглости. Если вы умеете принимать решения и несете ответственность за эти решения и при этом решения эффективны. То тут возраст не важен. НО , если вы до сих пор не сделали карьеру, то вероятно у вас нет таких качеств. Конечно меняться никогда не поздно, но маловероятно. А вот в собственном деле преуспеть-вполне вероятно, но тут нужны во первых идеи , при чем с высокой маржинальностью. А во вторых нужны деньги. А далее инвесторы. Под хороший проект найдутся желающие вложиться. НО - цена такого успеха отсутствие личной/семейной жизни в принципе. Это работа для сильных 24/7
Моя мама в 42 стала зав аптекой, в 47 зам директора, в 55 директором аптечной сети. Папа на руководящую должность был назначен в 43 года. У нас коммерческий директор получил должность в 47 лет, до этого был менеджером.
Если кто-то ищет подработку в телеграм на отзывах и заданиях vk.cc/czWjAB, много не заработать, только если у вас есть много профилей и работать ежедневно (цена отзыва 80-130 р.)