Девочки, дамы, впервые устроилась на официальную работу 01.04.2024. По моим подсчетам отпуск (14к.д.) через 6мес непрерывной работы выпадает на Октябрь. Заявление на отпуск еще не писала. Могу ли я взять отпуск позже 6мес? Например, не в октябре, а в декабре? Кто разбирается в данной теме, отпишитесь 😘 может кто сталкивался уже с таким вопросом #работа #отпуск
можете
Осталось понять, что там у вас в конторе с графиком отпусков, когда их согласуют, кто их там распределяет, не пора ли вам , написав заявление, " забить" даты
да можно, в законе написано что возникает такое право. а когда пойдешь уже это твой выбор, хоть через 7 месяцев хоть через год
Через 6 месяцев у вас возникает право, а не обязанность на отпуск. Обговорите график с работодателем
можете
Осталось понять, что там у вас в конторе с графиком отпусков, когда их согласуют, кто их там распределяет, не пора ли вам , написав заявление, " забить" даты
Вы правы, спасибо! надо будет сходить написать заявление
да можно, в законе написано что возникает такое право. а когда пойдешь уже это твой выбор, хоть через 7 месяцев хоть через год
Спасибо большое 🙏, что пояснили
Через 6 месяцев у вас возникает право, а не обязанность на отпуск. Обговорите график с работодателем
Спасибо за совет 😘
Я сейчас для тебя целый мир открою: ты можешь вообще не ходить в отпуск)
Не может, ну по крайней мере на официальных работах. Работодатель будет обязан насильно отправить в отпуск
да, но в частном порядке. то ись - говорить с начальством
Сказки мне тут не рассказывай) Я тридва года официально не ходил в отпуск и при увольнение получил за все 2 года неотгуляных)
Придет проверка в ваш отдел кадров, огребут штрафы. Непуганные видать