У начальника спросите. Мы ж не знаем условия начисления премии на вашем предприятии.
У начальника спросите. Мы ж не знаем условия начисления премии на вашем предприятии.
ну с учетом того что премия начисляется за работу в прошедшем месяце
Даже 2 выплатят и всплакнут, когда будешь уходить.
Из своего опыта скажу, что на первой работе начальница меня не любила, поэтому я получила только отпускные и зп за отработанные часы, а на втором месте всё было ок+ пахала последний месяц, поэтому премия была как зп за 2 месяца. Так что можно строить догадки опираясь на отношения в коллективе и твой вклад в организацию, но думаю больше пользы будет от расклада таро и прочей эзотерики😄
Автор, здравствуйте! Надеюсь вам будет полезна информация, если рассмотреть ваш вопрос с точки зрения хорар.
Я сделала разбор вашего запроса через Хорарный вопрос (карту), к сожалению, не могу поручиться 100%, т.к. не было возможности задать уточняющие вам вопросы заранее.
Ваше финансовое состояние сейчас ослаблено, не лучшие времена переживаете. Возможно были мысли о кредите, чужих деньгах/ресурсах, наследстве, поездке за границу, обучении.
По теме денег, ресурсов, слухов, соседей, коммуникации, братьев/сестер, коротких поездок, курсов ослабление завершися через 12-13 часов/дней/недель/месяцев, начнет становиться легче 2,5-3 часа/дня/недели/месяца.
Вы заинтересованы в этих деньгах, зависите от них, от работы, воможно планировали увольняться/писать заявление/взять кредит) 7-8 дней/недель/месяцев назад, но этого не случилось. Возможно, работодатель против вашего увольнения.
Если я корректно построила карту, то последняя выплата была ориентировочно 5 дней/недель назад. Следующая выплата, возможно как раз премия – 4-5 дней/недель. Размер премии будет небольшим, очень средний. Возможно увольнение также будет в этот период.
Возможно есть какая-то неопределенность туманность по теме обучения, дальней поездки, иностранцев.
Если без астрологии, то можно обратиться в HR-службу, отдел, который занимается расчетом премий, уточнить у них, какие есть регламенты по выплатам премии в случаях, когда сотрудник увольняется.
Буду признательна, если дадите обратную связь по текущему разбору, какая информация откликнулась.
Автор, здравствуйте! Надеюсь вам будет полезна информация, если рассмотреть ваш вопрос с точки зрения хорар.
Я сделала разбор вашего запроса через Хорарный вопрос (карту), к сожалению, не могу поручиться 100%, т.к. не было возможности задать уточняющие вам вопросы заранее.
Ваше финансовое состояние сейчас ослаблено, не лучшие времена переживаете. Возможно были мысли о кредите, чужих деньгах/ресурсах, наследстве, поездке за границу, обучении.
По теме денег, ресурсов, слухов, соседей, коммуникации, братьев/сестер, коротких поездок, курсов ослабление завершися через 12-13 часов/дней/недель/месяцев, начнет становиться легче 2,5-3 часа/дня/недели/месяца.
Вы заинтересованы в этих деньгах, зависите от них, от работы, воможно планировали увольняться/писать заявление/взять кредит) 7-8 дней/недель/месяцев назад, но этого не случилось. Возможно, работодатель против вашего увольнения.
Если я корректно построила карту, то последняя выплата была ориентировочно 5 дней/недель назад. Следующая выплата, возможно как раз премия – 4-5 дней/недель. Размер премии будет небольшим, очень средний. Возможно увольнение также будет в этот период.
Возможно есть какая-то неопределенность туманность по теме обучения, дальней поездки, иностранцев.
Если без астрологии, то можно обратиться в HR-службу, отдел, который занимается расчетом премий, уточнить у них, какие есть регламенты по выплатам премии в случаях, когда сотрудник увольняется.
Буду признательна, если дадите обратную связь по текущему разбору, какая информация откликнулась.
Пьяная что-ли? Что за бред?