Могу ли я заставить сотрудников пройти медкомиссию?

У меня около 5 лет был кашель, даже онкологию подозревали. Нервное)) Смерила обстановку и неизлечимое десятком врачей само прошло😂

*сменила

Даже если вы с ними пойдёте, все равно вам ни один врач диагнозов не скажет даже если они есть

Диагноз конечно никто не скажет. Но работодатель может попросить показать результаты сразу по их получению, а пройти обследование там, где не будут фальсифицировать (любой приличный медцентр). Не хочешь - как хочешь, это твое право, до свидания. Если все чисто - почему не показать?

Диагноз конечно никто не скажет. Но работодатель может попросить показать результаты сразу по их получению, а пройти обследование там, где не будут фальсифицировать (любой приличный медцентр). Не хочешь - как хочешь, это твое право, до свидания. Если все чисто - почему не показать?

Диагноз конечно никто не скажет. Но работодатель может попросить показать результаты сразу по их получению, а пройти обследование там, где не будут фальсифицировать (любой приличный медцентр). Не хочешь - как хочешь, это твое право, до свидания. Если все чисто - почему не показать?

Если салон ваш, вы можете поставить любое условие, которое не противоречит законодательству. В том числе и пройти медкомиссию там, где вы укажете (допустим в определенном центре, которому вы доверяете и где не пойдут на фальсификации). Но в этом случае естественно за ваш счёт. Лично я бы так и сделала. И спасибо, так сказать со стороны клиента, что на такое внимание обращаете! Успехов от души в деле! Кому-то лишь бы деньги. А быть все что угодно может, включая к примеру ВИЧ.

Да уж сразу пусть работодатель посмотрит процедура забора мазка из влагалища))) а то вдруг там фальсификация))) и сам посмотрит в микроскоп потом)))

Никто не обязан показывать результаты анализов работодателю.

Смех какой-то. Хочешь-не хочешь. На всё есть прописанные в законе порядок и процедуры.

А работодатель не обязан держать на работе ) Не хочешь, не показывай, давай до свидания ) Если нужна медкомиссия и медсправка, то работодатель в любом случае ее видит )) Или на слово верит? ))

Смех какой -то )) Салон - это "частная лавочка", и работодатель может ЛЮБЫЕ не запрещённые в законе условия выдвигать, хоть цвет волос. Не нравится, ищи другую работу, в чем проблема? ) Попросить пройти диспансеризацию (за свой счёт,не за счёт работника) и показать результаты (отсутствие заразных заболеваний) имеет полное право. Как полное право работник имеет ему в этом отказать. А работодатель в этом случае - отказать в работе.

Смех какой -то )) Салон - это "частная лавочка", и работодатель может ЛЮБЫЕ не запрещённые в законе условия выдвигать, хоть цвет волос. Не нравится, ищи другую работу, в чем проблема? ) Попросить пройти диспансеризацию (за свой счёт,не за счёт работника) и показать результаты (отсутствие заразных заболеваний) имеет полное право. Как полное право работник имеет ему в этом отказать. А работодатель в этом случае - отказать в работе.

Смех какой -то )) Салон - это "частная лавочка", и работодатель может ЛЮБЫЕ не запрещённые в законе условия выдвигать, хоть цвет волос. Не нравится, ищи другую работу, в чем проблема? ) Попросить пройти диспансеризацию (за свой счёт,не за счёт работника) и показать результаты (отсутствие заразных заболеваний) имеет полное право. Как полное право работник имеет ему в этом отказать. А работодатель в этом случае - отказать в работе.

Да уж сразу пусть работодатель посмотрит процедура забора мазка из влагалища))) а то вдруг там фальсификация))) и сам посмотрит в микроскоп потом)))

Ваши мазки никого не волнуют, кроме вашего полового партнёра. А вот отсутствие тех заболеваний, которыми мастер при работе в салоне может заразить клиентов - это нормальное требование. Как и просьба в случае сомнений пройти обследование на эти заболевания, в том числе (за счёт работодателя) там, где работодатель скажет, в случае отказа - отказ в рабочем месте. И кстати, автора только поддержать стоит, а не крыситься - вы салоны не посещаете, или вам пофиг нет ли у мастера заразных заболеваний? Хозяйка перестраховаться хочет - так с точки зрения клиента это наоборот прекрасно. С точки зрения мастера, если уверена что здорова - что плохого в том, чтоб лишний раз провериться? Неадекватную реакцию может выдать человек, который в своем здоровье как раз таки не уверен.

Нет такой справки "отсутствие заразных заболеваний". ОРЗ сегодня у вас есть, а завтра его нет. "Не состоит на учете...", напишут, наверное. Или наоборот "состоит" (военкоматы требуют). Диспансеризация проходит за счет бюджета, и там утвержден перечень анализов. А сотруднику надо просто на прием к врачу.

Ваши мазки никого не волнуют, кроме вашего полового партнёра. А вот отсутствие тех заболеваний, которыми мастер при работе в салоне может заразить клиентов - это нормальное требование. Как и просьба в случае сомнений пройти обследование на эти заболевания, в том числе (за счёт работодателя) там, где работодатель скажет, в случае отказа - отказ в рабочем месте. И кстати, автора только поддержать стоит, а не крыситься - вы салоны не посещаете, или вам пофиг нет ли у мастера заразных заболеваний? Хозяйка перестраховаться хочет - так с точки зрения клиента это наоборот прекрасно. С точки зрения мастера, если уверена что здорова - что плохого в том, чтоб лишний раз провериться? Неадекватную реакцию может выдать человек, который в своем здоровье как раз таки не уверен.

Ваши мазки никого не волнуют, кроме вашего полового партнёра. А вот отсутствие тех заболеваний, которыми мастер при работе в салоне может заразить клиентов - это нормальное требование. Как и просьба в случае сомнений пройти обследование на эти заболевания, в том числе (за счёт работодателя) там, где работодатель скажет, в случае отказа - отказ в рабочем месте. И кстати, автора только поддержать стоит, а не крыситься - вы салоны не посещаете, или вам пофиг нет ли у мастера заразных заболеваний? Хозяйка перестраховаться хочет - так с точки зрения клиента это наоборот прекрасно. С точки зрения мастера, если уверена что здорова - что плохого в том, чтоб лишний раз провериться? Неадекватную реакцию может выдать человек, который в своем здоровье как раз таки не уверен.

Вот представляете, никто не вправе с вас требовать медосмотр, если ваша специальность не входит в соответствующий Перечень. Если входит - работодатель обязан оплатить медосмотр, не входит - Работодатель может оплатить хоть протезирование всем сотрудникам, но по своей инициативе.

Ваши мазки никого не волнуют, кроме вашего полового партнёра. А вот отсутствие тех заболеваний, которыми мастер при работе в салоне может заразить клиентов - это нормальное требование. Как и просьба в случае сомнений пройти обследование на эти заболевания, в том числе (за счёт работодателя) там, где работодатель скажет, в случае отказа - отказ в рабочем месте. И кстати, автора только поддержать стоит, а не крыситься - вы салоны не посещаете, или вам пофиг нет ли у мастера заразных заболеваний? Хозяйка перестраховаться хочет - так с точки зрения клиента это наоборот прекрасно. С точки зрения мастера, если уверена что здорова - что плохого в том, чтоб лишний раз провериться? Неадекватную реакцию может выдать человек, который в своем здоровье как раз таки не уверен.

Лично я бы законодательно очень ужесточила все требования по парикмахерским и салонам, вплоть до сдачи мазков на грибок у сотрудников, вот чего нужно бояться, а не кашля. А вот самодеятельность от работодателей - нет. Тем более судя по понятию автора о стерильности))) автор сама-то на уровне домохозяйки. А по КОВИДУ есть свой порядок.

Какие конкретно? Какой список заболеваний?

Лично я бы законодательно очень ужесточила все требования по парикмахерским и салонам, вплоть до сдачи мазков на грибок у сотрудников, вот чего нужно бояться, а не кашля. А вот самодеятельность от работодателей - нет. Тем более судя по понятию автора о стерильности))) автор сама-то на уровне домохозяйки. А по КОВИДУ есть свой порядок.

Я жду списка заболеваний)))

Если же речь идет о ВИЧ, то опять же - поисковики вам в помощь.
Медперсонал не имеет право разглашать информацию о состоянии здоровья пациентов, в том числе и результатах анализов на ВИЧ. Сообщать о ВИЧ тоже обязаны люди в определенных обстоятельствах.

Бред полный. Даже воспиталки в детских домах где с подопечными живут не сдают мазки часто. Сегодня нет яйцеглиста а завтра есть. Нико вас каждый месяц на анализы посылать не будет. Мед книжки это простой сбор бабла на якобы заботе о здоровье.

Диагноз конечно никто не скажет. Но работодатель может попросить показать результаты сразу по их получению, а пройти обследование там, где не будут фальсифицировать (любой приличный медцентр). Не хочешь - как хочешь, это твое право, до свидания. Если все чисто - почему не показать?

А работодатель не обязан держать на работе ) Не хочешь, не показывай, давай до свидания ) Если нужна медкомиссия и медсправка, то работодатель в любом случае ее видит )) Или на слово верит? ))

Смех какой -то )) Салон - это "частная лавочка", и работодатель может ЛЮБЫЕ не запрещённые в законе условия выдвигать, хоть цвет волос. Не нравится, ищи другую работу, в чем проблема? ) Попросить пройти диспансеризацию (за свой счёт,не за счёт работника) и показать результаты (отсутствие заразных заболеваний) имеет полное право. Как полное право работник имеет ему в этом отказать. А работодатель в этом случае - отказать в работе.

Требвать никто не вправе. Как и держать на работе никто не обязан. А попросить пройти медосмотр (за свой счёт естественно) работодатель имеет право у любого работника, хоть у уборщицы. Да что угодно попросить, хоть парфюмом на работу не пользоваться, хоть носить розовую блузку )) А в случае не хочешь - на работе тебя никто не держит ) Знаете ли, таких специалистов - валом ) На одну вакансию в этой сфере не один и не два соискателя будет, если зп, график и условия труда норм.

Предлагаете всех без медкомиссии на любую работу принимать и далее вообще не проходить ее? ) Или лучше что-то, чем вообще ничего? Без медкомиссии вообще - риски заразиться уж точно увеличатся.

Это нарушение закона, лезть в чужие медицинские документы.
У человека могут быть разные проблемы со здоровьем, которые работы никак не касаются и человек не обязан о них докладывать.
Совсем уже с ума сошли.
Вы еще к гинекологу вместе с сотрудницей зайдите и в звезду к ней залезьте.... не ну а че, если все чисто, то что б и не показать