Ухожу с работы, пришлось "настучать" на коллегу

А кто Вам сказал что "стучать" - это что-то плохое? Коллеги, которые вас гнобят?

Подруга тоже так сделала, её вынудили уйти. Я считаю правильно, получите за подлость.

Нет, сама маленько переживаю.

Молодец подруга! У моих коллег, скорее, не подлость, а недальновидеость, если очень вежливо. Хотела от души написать, но заблокируют 😁.

ну вы могли бы и своему непосредственному руководству точно так же объяснить причину... Наверное, и объяснили?
Так что, это не секрет никакой
И не стучание, а причина увольнения
А уж как они расценят вашу оценку коллеги, дело десятое
Могут посчитать, что это вы не умеете воспринимать информацию и т.д. Но пусть как хотят считают

Я ничего не поняла - на кого вы настучали? Вам не понравилось на этой работе, не сложилось взаимодействие с коллегами - ну, бывает, вы рассказали об этом кадровику. И?

Главбухше я озвучивала, она, вроде, с пониманием, но все как прежде. Да главбухша сама все видела. На этой работе еще очень небольшая зпл, так что - каких кадров подобрали, с теми и работают.

В чужой монастырь со своим Уставом не ходят. Не понравилось, написали заявление об уходе. И на этом можно было и ограничиться.
Вроде хотели не подставить подругу. А по факту наговорили кадровику, что у него в подчинении работают никудышные подчинённые. Так себе поворот.

Ну?
Я и говорю
Если вы и " стучали" то не только той, что вас " протежировала"
Уж главбух то с кадровиком перетрут между собой
Так что, сообщили причину, уволились, ну и все

Ну, в моих глазах это как стук, я думала - стОит, не стОит. Но рассказала, чтобы и самой не выглядеть плохим работником, и подругу, которая меня рекомендовала, не чернить. Рассказала - как было, не наврала.

Они сами виноваты,что не помогали вам не ввели в курс новой работы.Так и пусть теперь все разгребают.

Мне самой это не очень нравится. И какие они работники - не могу сказать - их работу не вижу. А вот с коммуникациями у них прям беда бедовая.

В чем стук? В том, что бухгалтерия ведет себя непрофессионально? Так вам спасибо нужно сказать за обратную связь, а то так и будут пребывать в неведении о том, что у них в отделе происходит. Вам сейчас нужно новую работу искать, а вы фигней страдаете. Как кадровик отреагировала на ваш рассказ?

Так вы пришли в коллектив, в котором и не может быть по-другому.
Кстати, в крупных компаниях всё ещё хуже. Никто никому не помогает. Зачем растить конкурентов себе?

Ну да. Злорадствовать плохо, но нового работника они не завтра найдут. Пусть сами-сами все.

Люди приходят и уходят по разным причинам. Руководство тоже разное и по разному к этому относятся, но 99% руководителей, готовы к тому что от них уйдут. Это просто текучка, без эмоций и копаний. Ну не справилась и не справилась. Придёт другая, справится. Извините за грубоватость, но всем плевать по большому счёту, остались вы там, или нет. Так что не заморачивайтесь. И вот это настучала- не настучала, они даже рассматривать не будут. Максимум спросит руководитель -Почему ушла? Ей ответят -Не справилась. Вот и всё, ни кто даже выяснять не будет, почему именно не справилась.

Кадровик - с пониманием, я очень рада этому.

Ну и тогда о чем речь? Довольно странно, что непрофессионально вели себя они, а стыдно почему-то вам. Вы уже как-то заканчивайте с самокопанием, оно никому не нужно.

Я в крупной компании работала, так там официально новичку выделяли наставника и наставнику доплачивали. И это нормально. А тут вот такая загогулина, понимаешь.

Если вы уходите, то какая вам разница, что говорить, настучали и настучали, и правильно сделали!

Зря ушли, надо было к начальству ходить по каждому поводу и уже в моменте стучать "я хотела уточнить правильно ли делаю, коллега такая-то отказала. Поясните как надо".

Ну это нужно нервы покрепче иметь.