Добрый день. Меня приняли на работу с 23 апреля 24г, но 25 апреля 24г я уволилась, т.к не смогла совмещать учёбу и работу.
Заранее хочу сказать, что со своей стороны понимаю некоторую неправильность поступка, но спрашиваю только насчёт работодателя.
Работодатель сказал, что в следующий раз, когда я буду устраиваться на работу, то она обязательно скажет о том, как я с ними поступила. Тем не менее, я объяснила всю ситуацию макстмально корректно.
При увольнении я не писала никаких заявлений об этом, мне просто отдали трудовую книжку и отправили с богом. Также хочу отметить, что при взятии меня на работу, со мной не было подписано никаких договоров, я оформляла только заявление на работу.
Имеет ли работодатель поступать так?
Кому и что она скажет? Она к вам детектива приставила и он будет отслеживать все ваши дальнейшие работы?
"Имеет ли работодатель поступать так?"
Как? Как именно с вами поступили? Сформулируйте суть вопроса, пожалуйста.
ну, тас врлде все понятно, насчет того что увольнялась я без заявления, трудового договора у меня тоже не было. вот как поступили.
а как грозятся поступить - чет там кому-то скажет, шо я ушла через 2 дня
а в книжке запись успели сделать? в любом случае кто там их спрашивать будет...если запись сделали то спросят в первую очередь у вас, почему так мало проработали