Работодатель говорит, что на майские отдыхаем только 1 и 9 (а 1 мая у меня и так не рабочий день кстати). А все остальные дни как 10 мая, 29 и 30 апреля рабочие. Не стимулируя высокой выплатой. Просто как очередной рабочий день... Что делать? Работодатель может так делать? #работа #праздники #работавпраздники
не работай
Если по ТК РФ работаете то у вас выходные
Без понятия, что у вас за график, какая именно работа и тд, поэтому читайте статью 113 тк рф и тыкайте носом начальника.
А еще можете обратиться в трудовую инспекцию и уточнить у них
Мы работаем(
Вас еще повезло. Я работаю 30 апреля, 1-2 мая, в пасху 5ого и 9ого…работаю в медицине
Если кто-то ищет подработку в телеграм на отзывах и заданиях vk.cc/czWjAB, много не заработать, только если у вас есть много профилей и работать ежедневно (цена отзыва 80-130 р.)