Всем привет
Интересно ваше мнение по поводу отпуска. Если вы руководитель или сотрудник, который долго работает в компании, как бы вы отнеслись к новому сотруднику, который ушел в отпуск, сразу после истечения полугода ( когда появилась возможность брать оплачиваемый отпуск), график отпусков в компании не предусмотрен
странный вопрос. отпуск через полгода положен по законодательству, и человек имеет право его взять независимо от того, как начальник относится. другое дело его надо заранее согласовать с руководством
Нормально бы отнеслась
Половина пути пройдена. Три пятерки означают, что все по плану. Скорее, приближаетесь к финальной стадии работы, процесса, события. Ваш час почти настал. А пока — собирайте силы, информацию, проверяйте данные. Это вам очень скоро пригодится.
Что значит не предусмотрен? Нарушение ТК
Нормально к этому отношусь. Полгода адекватный срок (с любой стороны), чтобы взять себе первый отпуск. Почему нет то?
Нормально, я сама всегда так делаю плюс минус, а что нужно десять лет до первого отпуска пахать?