Какой план в день должен быть у менеджера по персоналу?

У " рекрутера "? План ( наверное ) должен быть ..и то , если компания серьезная , то как-то иначе выражется чем колличество "человекозаготовок" за обьем времени ))

Такое впечпатление , " менеджерами по персоналу " называют всех подряд ..
это и реальный менеджер ( управляющий человечекими ресурсами на производстве / предприятии , фирме .. и ловец-человеков и даже тот , кто перепосчивает с одних ресуров на другие вакансии ..
Все в одну кучу .
.

10 собесов в день. Не справитесь, вас живо уволят и возьмут более продуктивного сотрудника.

Вы потом руководителю скините ссылку на тему? Чтоб меньше нагрузки давал? 😅

Зависит во многом от сферы. Как менеджер по персоналу, мой план по продажам в день включает в себя анализ рынка труда и поиск потенциальных клиентов для нашего кадрового агентства. Я также работаю над поддержанием связей с текущими клиентами и участвую в переговорах по условиям сотрудничества. В целом это от 20 до 40 звонков в день и 1-2 продажи