Факт, что менеджеры по набору кадров прикидываются ботами.
Сначала типовые вопросы задают, это ИИ. Но бот на видео ответы соискателя в телеграм пишет: спасибо, все хорошо. А через сутки ответ приходит, что не берут на работу, желаем удачи в дальнейшем поиске. По возрасту на работу не берут. В обще. Никуда. Внаглую. Это они ( реальные работодатели закладывает неприем на работу по возрасту). А сваливают все на ИИ. Типа не приглянулся ты, и ему, боту, лучше знать. И закон ему не судья.
Пакости работодателей прикрываются ии
А обязаны брать?
Так, Екатерина Владимировна, вы и есть эйчар, который отпинывает специалистов по возрасту - а вот результат - вы неожиданно распрощаетесь со своей компанией года через два, ввиду прихода в регион семи китайских провинций, со своим оборудованием и светодиодными светильниками. Да, дёшево и массово - а вот ремонтировать-то и исходные - ваши спецы не умеют, а вы ещё и их поувольняли по возрасту. А компания - скоро закроется, из-за непродаж в регионе местном, а со склада - можно только мелочёвку распродать, китайские светильники хоть и одноразовые - но их много, а ваших - дорого и мало.
Так, Екатерина Владимировна, вы и есть эйчар, который отпинывает специалистов по возрасту - а вот результат - вы неожиданно распрощаетесь со своей компанией года через два, ввиду прихода в регион семи китайских провинций, со своим оборудованием и светодиодными светильниками. Да, дёшево и массово - а вот ремонтировать-то и исходные - ваши спецы не умеют, а вы ещё и их поувольняли по возрасту. А компания - скоро закроется, из-за непродаж в регионе местном, а со склада - можно только мелочёвку распродать, китайские светильники хоть и одноразовые - но их много, а ваших - дорого и мало.
Новости - были где-то на рамблере - октябрь-ноябрь, плюс в Алабуге и так уже завод китайский стоит, Хаер
Они совсем уже
при чем тут ИИ? Дискриминация по возрасту и полу была всегда. Работодатель может сказать "женщин нам не присылайте", "35+ нам не присылайте". До недавнего времени внаглую писали в вакансиях "требуются муж., до 35 лет"
при чем тут ИИ? Дискриминация по возрасту и полу была всегда. Работодатель может сказать "женщин нам не присылайте", "35+ нам не присылайте". До недавнего времени внаглую писали в вакансиях "требуются муж., до 35 лет"
Дискриминация началась в 90-х, когда рабочих мест стало мало из-за закрытия большинства заводов, а соискателей много.
Плюс за соблюдением трудового законодательства контролирующие органы перестали пристально наблюдать.
Вот тогда работодатели и обнаглели.