Должна ли я в свои выходные читать рабочие чаты?

Нет
Люди не винтики, поэтому могут интересоваться происходящим на работе, и участвовать

Да незачем, нравится себя не ценить дело ваше, пока живут на свете дураки...

Совсем не жалко только не оплачивает, считает что вам и 50 хватит

Нравится ценить как раз

конечно, вот мнение с телефоном плавает, все ради работы

вот автор в свое личное время уехала в место где нет сети, с чего к ней претензии не понятно

К автору претензии не понятны
Спроси она " должны ли быть ко мне претензии", был бы другой ответ
А по вопросам общения в чатах - все зависит от необходимости, полезности

мы же команда)))

К автору претензии не понятны
Спроси она " должны ли быть ко мне претензии", был бы другой ответ
А по вопросам общения в чатах - все зависит от необходимости, полезности

потому ответ простой - пишешь в выходные не ожидай ответа

Есть команды, да

Смотря, что за люди , что за работа

команда вам ипотеку выплачивать помогает?

Конечно,все это уточняется при приеме, и корректируется зарплатой, нет оплаты, ищите мнений, готовых плавать с телефоном

Конечно,все это уточняется при приеме, и корректируется зарплатой, нет оплаты, ищите мнений, готовых плавать с телефоном

Ну да, за какие нибудь 50-70 тысяч быть постоянно на связи, идиотизм

У меня нет ипотеки, а мои расходы лишь мои
Но работать не винтиком, на мой взгляд, и приятнее, и правильнее

Постоянно на связи, не значит что тебя трясут каждую ночь. Бывают ситуации соржные, какой то процесс вышел из под контроля, но это не часто и даже не еденедельно. Ну уровень зп там повыше 70тр

никто не спорит быть совладельцем фирмы куда приятней чем наемным работником

У всех свои приятности и неприятности

вы плавали с телефоном?

Ну имеется ввиду, что я вылезла из бассейна, вытерлась, взяла телефон и увидела звонок от начальства и сразу перезвонила

А вам не должны звонить на личный телефон, телефон должен быть рабочим и трубку должен поднять человек на работе в рабочее время.
Вам хоть компенсировали пользование личным имуществом в интересах работодателя? В соответствии с трудовым кодексом.

В 3 часа ночи нет ни одного человека в турфирме на рабочем месте. А самолет прилетел ночью и заселялись туоисты ночью. Они позвонили в свою турфирму, там дали мой телефон, как сотрудника, работающего с этими туристами. Это работа, она тогда, когда она есть и не важно время. Летом ее очень много и в летние месяцы премии, зимой вообще в офис через день ездили, так как работы не было считай.

Ну имеется ввиду, что я вылезла из бассейна, вытерлась, взяла телефон и увидела звонок от начальства и сразу перезвонила

понятия не имею о чем вы.

Да, очень удобно работодателю эксплуатировать работника в своих интересах 24/7 365 дней в году. В трудовом договоре режим работы какой прописан? Соответствует требованиям ТК? Кто с вами заключил договор? Работодатель? У вас еще стоит вопрос, причем тут он? Вы владелец турфирмы?

Переработки в нерабочее время согласно ТК оплачиваются в двойном размере. Вам оплачивают в двойном размере?

Как владелец турфирмы докажет гостинице, что бронь есть, они ее просто не нашли??? Это может сделать только сотрудник, который отправылял заявку и получал подтверждение брони. Прям звонишь в отель и говоришь: мне подтверждала сотрудница отдела бронирования такая то, такого то числа в такое то время, такой то номер бронирования, заселяйте немедленно, денег с них не просите, оплата гарантирована, завтра вышлем все реквизиты.
И вот утром на работе связываешься с этой сотрудницей, говоришь ей, какое письмо открыть, присылаешь полученное из финансового отдела подтверждение об оплате. Еще раз извиняешься перед туристами и фирмой и твоя работа завершена.
Да, урегулирования проблемных ситуаций с туристами, естественно входит в должностные обязанности вне зависимости от времени.
Так же, бывало, что закончил работу, едешь домой и приходит письмо срояно сделать визовую поддержку или выписать жд билеты. Или клиенты надумали окончательное решение и надо срочно забронировать тот вариант, который выбрали. Работали с заграницей, разница во времени большая и доехав до дома несешься к компу срочно доделать, иначе цена изменится и они откажутся или визу не успеют получить, тоже не приедут

А потом такие ленивые опы хнычет что зп 50 тыс и жрать нечего. Ничо сложного ответить на СМС или звонок, тебе лень просто. А потом когда нормальные, не ленивые люди хорошо зарабатывают вы с пеной у рта верещите что все по знакомству🤦‍♀️

значит ваше начальство не озаботилось возможностью подобных ситуаций и решило его за ваш счет. Потому вопрос тот же вы владелец бизнеса?а что было бы будь на вашем месте человек с крепким сном который не слышит звонки ночью?

Если есть такие ситуации то должна быть база данных общая и человек работающий в ночную смену, вы могли не услышать, ваш телефон мог разрядиться, вы могли поехать с ребенком в больницу и оставить телефон дома.
Почему владелец не думает что делать в таких ситуациях

Нет, папа был просто начальником отдела, я обычные менеджер. Такая работа. Все это понимают и делают свое дело.
Просто поставьте себя на место туриста: вы приехали и вас не селят, и сотрудник гостиницы говорит: ничего не знаю, бронирование не работает. Или платите или не поселим. И что? Вы не будете звонить в фирму, а будете сидеть с чемоданами до 9 утра?

Человек паботающий в ночную смену узнает кто работал с этими туристами и дает наш телефон, это его функция. Залесть в почту сотрудника и найти нужное письмо он не может и не имеет право

так основной вопрос - сколько за это заплатят, мнение была на связи постоянно, не озолотилась почему то

Человек паботающий в ночную смену узнает кто работал с этими туристами и дает наш телефон, это его функция. Залесть в почту сотрудника и найти нужное письмо он не может и не имеет право

а зачем он работает в ночную если не может ничего решить?

Нормальная средняя зп, летом, когда и были эти звонки и не каждый день и даже неделю, нам платили двойной окоад получается. Все были довольны. Зимой, за то, что ходили через жень, и туристов считай не было зп не снижали, а платили как положено. Все справедливо

Чтобы дать нужный телефон сотрудника. У нас же и ночные трансферы были.

Чтобы дать нужный телефон сотрудника. У нас же и ночные трансферы были.

так зачем вам родители помогали если она нормальная
не важно как часто звонят, важно можете ли вы отключить телефон

организатор бизнеса "гений"

Важно. Нельзя! Вообще никогда нельзя отключать телефон. И я всегда отвечаю на все звонки, со всех номеров. На ночь обязательно включаю звук, чтобы до меня можно было дозвониться.
У меня сотрудница воспитательница забыла телефон и пыталась дозвониться с моего телефона мужу, а он трубки с неизвестных номеров не берет! Пришлось после нескольких отклоненных смс писать! Только после этого взял!

А потом такие ленивые опы хнычет что зп 50 тыс и жрать нечего. Ничо сложного ответить на СМС или звонок, тебе лень просто. А потом когда нормальные, не ленивые люди хорошо зарабатывают вы с пеной у рта верещите что все по знакомству🤦‍♀️

Ну что значит переработка. Ответить на какой то элементарный вопрос и написать бумажку по нерьходимости (в случае с последней работы).
А про турфирму я вам уже ответила, устраиваясь туда ты соглашаешься с тем, что будешь решать срочные ситуации и что-то доделывать после работы тогда, когда нужно. Не нравится - уходи. Летом всем 100% за премии выдавали за все три месяца

Он владелец, организаторы вся фирма, начальники. По-другому там нельзя, вы просто не понимаете сути внутренней работы фирмы.

Важно. Нельзя! Вообще никогда нельзя отключать телефон. И я всегда отвечаю на все звонки, со всех номеров. На ночь обязательно включаю звук, чтобы до меня можно было дозвониться.
У меня сотрудница воспитательница забыла телефон и пыталась дозвониться с моего телефона мужу, а он трубки с неизвестных номеров не берет! Пришлось после нескольких отклоненных смс писать! Только после этого взял!