Очень важно, чтобы пожилые люди 55+ работали, занимали руководящие должности. У них опыт, силы, чувство ответственности. И пожилые люди на руководящих должностях дают поддержку моральную всем пожилым 55?, пенсионерам. Что они тоже люди, а не мусор.
Если начальница молодая, амбициозная ( моя жизнь должна быть в идеале: путешествия, вип зоны, вип зарплата, вип вуз для чада), то затравит работницу 55+, которой не повезло быть под начальством этой молодой шефини.
#ответственныеработницы55+
#пенсионерынемусор
#пенсионерыхотятработать
#пенсионерысиждивенцами
Затравит или нет не зависит от возраста, это личностные качества. Вы что, не видели сумасшедших бабок или училок, которые гнобят всех, кого могут?
Однако. Синдром Вахтера встречается гораздо чаще у пожилых особей особенно женского пола, притом часто уже с 40 лет.
Верно выше сказали, это не зависит от возраста, просто сам человек гнилой.
Конечно-же люди за 55 не мусор. Опыт и ответственность это тоже хорошо.
Вот только вы забыли САМОЕ ГЛАВНОЕ, ЧТО СТОИТ ПЕРВЕЕ ВСЕГО ЭТОГО.
Коммуникабельность и работа с коллективом.
Автор, вы можете быть непревзойденным профессионалом в своей сфере с 30-40-50 годами стажа. Вот только если у вас КОСМИЧЕСКОЕ ЭГО, ЧСВ до небес и вы считаете, что вы лучше всех, то вы ни одному работодателю не будете нужны.
Я видел такую историю своими глазами. Человек взял на работу начальницей тетку 56 лет. Крайне опытная в своей сфере. В итоге всего за год она разрушила фирму.
Так-же не стоит забывать о внимательности, концентрации и физической силе. Вы сможете в 55+ конкурировать с 30 летним сотрудником? Проведете на ногах 12 часов с перерывом попить кофе на 15 минут?
Сможете всё это время внимательно изучать документы, не пропускать ошибки, вести конференции и заседания?
Что? Нет?
Желание должно совпадать с возможностями
Заипппал
Это в 55 " пожилые люди"???
После 50 работать неприлично, а вы про 55...