Принудительное увольнение

Какие выплаты положены сотрудникам при закрытии филиала?
В день фактического увольнения работнику филиала должна быть выплачена заработная плата за дни труда. Также предоставляются пособия по больничному, компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков, командировочные и т.п.
В соответствии со статьей №178 ТК, работнику положено выходное пособие. Его величина соответствует среднемесячному заработку подчиненного.

Много вопросов, является ли ваш магазин отдельное юридическое лицо или нет, что прописано в договоре, место работы физическое и так далее

Это большая сеть . И в договоре написано что я работаю в Москве . Ни в одном договоре не написано конкретное название и адрес .

Рабовладелец в ланном случае прав. Вы работаете в сети магазинов, а не в конкретном магазине. Попросите перевести вас в магазин ближе к дому. Или увольняйтесь.

Почитайте что относится к "существенным изменением условий труда". О них уведомляют за 2 месяца и при несогласии с ними сокращают.

Если Вы живёте и трудитесь в России, то..., простите..., но задаёте, просто, ДЕТСКИЕ ВОПРОСЫ.
Обратитесь в местное отделение Рострудинспекции, опишите ситуацию.
Они Вам посоветуют как дальше поступить и, кстати, насчёт выходного пособия "просветят".
Вот, прямо, завтра с утра и обратитесь.
Лучше предварительно позвонить по телефону.
Они скажут, какие документы взять с собой на приём.
Да..., Трудовой кодекс Российской Федерации полистайте на досуге.
Многим помогло.
Но это только, если Вы не гражданка "сопредельной", проживающая и работающая на её территории, и работаете в России легально.