Уволилась я, потому что:
1. Грязное место работы (общепит). Везде были тараканы. Готовишь и на голову может упасть таракан или в кастрюлю, а ты отвечай за это;
2. Приходилось очень тяжёлые кастрюли таскать весом 60кг, я вешу 47 кг. Из-за этого травма руки была; есть ещё несколько причин, но не буду все писать.
Продержалась месяц и уволилась. Теперь работодатели спрашивают почему так мало работала (месяц) и какая причина увольнения.
Банальные ответы "Хочу карьерный рост" и все в этом духе мне не подходят. Сейчас требуются одни продавцы в 5ку и магнит, какой там карьерный рост? Смешно. Подскажите, пожалуйста, как ответить, чтобы "не спугнуть" работодателя?
Скажи был буллинг и тебя били там
Не только работодатель оценивает, но и работник. И испытательный срок, он тоже для обеих сторон. Вот ваш работодатель не прошёл его(. - - - "Заявленные работодателем условия труда/должностные обязанности/обещанная оплата не совпали с реальным положением дел".
Не только работодатель оценивает, но и работник. И испытательный срок, он тоже для обеих сторон. Вот ваш работодатель не прошёл его(. - - - "Заявленные работодателем условия труда/должностные обязанности/обещанная оплата не совпали с реальным положением дел".
Да, вы правы. Спасибо за адекватный ответ!
Что было очень далеко добираться, что переехали к МЧ, что фирма развалилась, что получили весь опыт, который могла дать компания.