Как работодатели реагируют что соискателя на старой работе кидают на зарплату? 4 месяца отработала в фотосалоне. Вчера получила 4ую зарплату 9тыс за отработанный месяц. Сегодня сообщила что увольняюсь и сдала ключи. Ищу работу, хотелось бы опять в фотоотдел, чтобы побыстрее включиться в работу. Но работодатели, узнав что я с опытом в этой сфере, спрашивают почему я ушла с предыдущего места. Стоит ли говорить что кинули на зп? #нуженсовет
вот это скорость...
сегодня сообщили что уволились, а уже с несколькими потенциальными работодателями переговорили
вот это скорость...
сегодня сообщили что уволились, а уже с несколькими потенциальными работодателями переговорили
Нет, она имела в виду просто собеседования, на которых кадровички, "выпускницы" недельных курсов онлайн, мнящие себя HR, любят задавать подобные вопросы, наряду с другими глупыми.
Нет, она имела в виду просто собеседования, на которых кадровички, "выпускницы" недельных курсов онлайн, мнящие себя HR, любят задавать подобные вопросы, наряду с другими глупыми.
" работодатели, узнав что я с опытом в этой сфере, спрашивают почему я ушла с предыдущего места"
Какие там в этих " фотоуслугах" кадровики вообще...
Скажите, конечно. Если Вас не собираются кидать, это не будет считаться плохим признаком. Единственное, корректнее как-то это опишите, скажите, что договаривались на одну оплату, по факту заплатили другую без объяснения причин.
Конечно, стоит.
И важно отметить, что вас "кидать" себе дороже.
Я так и отвечала. Считаю, что это правильно.