Здравствуйте. В конце собеседования уместно спросить, «когда вы примите решение?» или, «когда мне ждать результата собеседования». Но это будто звучит грубо. Посоветуйте пожалуйста, как лучше сказать. Позиция помощник менеджера #собеседование
Лучше ничего не говорить.
Сейчас вакансии почти все липовые так что извините но результат собеседования уже известен.
Я спрашиваю. Ничего в этом нет зазорного и грубого. Когда вы мне сообщите результат?
Говори, что подождёшь их решения тут
Зависит от того насколько вы ценный сотрудник)
Я спрашивала, когда планируют закрывать вакансию?
А результата не надо ждать. Просто ищите дальше. Позвонят - значит хорошо.
скажи просто- если не возьмете на работу сообщу, что у вас зп в "конверте")))))))))))))
А чем смысл липовых вакансий? В чем прикол? Это же надо дать объявление, встречаться с кандидатами и т.д.
Норм.
Обычно когда мне говорят "мы тут подумаем", я могу спросить что-то вроде "А вы можете уже сейчас что-то сказать?" Но у бестолковых кадровичек не спрашиваю, не унижаюсь. Только если собеседовал потенциальный руководитель и был установлен человеческий контакт