Гость
Статьи
Должностные и …

Должностные и документы при трудоустройстве

Если при трудоустройстве дают на подпись только сам договор, в двух экземплярах, но не дают на подпись и ознакомление должностную, акты и тд, все что необходимо, что делать? Узнать корректно по закону вообще невозможно
А потом в оборот, пашешь как конь, ни присесть, ни пообедать, куча работы, и тупиковые ситуации и требования, штрафы, увольнения... За любую ерунду.
И что если отказаться подписывать по соглашению сторон при таком раскладе?

Автор
6 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Сколько я должна за обучение
?))

Гость
#2

Потвесючерам будет пицца
.иду...))

Гость
#3

Штрафы запрещены ТК РФ.
Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения.
Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд.
Отстаивайте свои права.

Гость
#4

Для начала понять банальнейшее - НИЧЕГО не изменится, если ты подпишешь какие-то там должностные, акты и прочую макулатуру. Ты или работаешь, как принято в этой конторе или ищешь дальше работу своей мечты.

Гость
#5
Гость

Штрафы запрещены ТК РФ.
Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения.
Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд.
Отстаивайте свои права.

Ну видимо тк никого не волнует. А могут ли без этих подписей подставить и уволить? Может даже спихнуть что то на работника, вину, кражу, порчу и тд?

Гость
#6
Гость

Штрафы запрещены ТК РФ.
Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения.
Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд.
Отстаивайте свои права.

Порчу их имущества и тд

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: