Не распределяет на работу фонд занятости женщин 55+

Моя старшая сестра ( единства кормилица несоверш ребёнка) подвергается буллингу у на работе, где работает больше 5 лет. Обьем работы даёт моложавая начальница, возрастом до 40 лет. . И все этой шефине в ножки кланяются, любую прихоть её исполняют. Когда моя сестра стала возмущ по поводу того, что фикс оклад ей выдают в 2 раза меньше суммы фикс оклада по отделу, тогда эта шефиням ей

То есть руководительница моей сестре за сокращ зарплату в 2 раза не давала моей сестре даже шанса устроится на подработку в другое место. Чтобы содержать несоверш ребёнка.
Также руководительница моей сестры дала указание не общаться с ней по работе другим работникам на работе под страхом урезания проектов, и бонусов, зарплаты.
На офиц запрос о выдаче основание урезания сестре фикс оклада в 2 р, ей не выдали сканеры всех её доп согл.
. И сестра сомневается , что на доп согл о уменьшении её фикс оклада стоит именно подпись моей сестры . Я но она точно не писала личное заявления с просьбой уменьшить её фикс оклад в 2 р
Каждую неделю руководство заставляет единства кормилиц ребёнка ( Папа умер) подписать заявление о увольнении по собств желанию, что компании нужны молодые. Объясняет указаниями её начальства, которое постоянно живёт за бугром. Но офиц документ о увольн по причине её возраста 50+ не выдаёт сестре на руки. Агрессия в офисе очень сильная: и скрытая и явная. Ни одна пожилая женщина в тв сюжете не сказала сама о том, что её устроили на работу после перепроф, курсов СФР, службы занятости. Эти ведомства по тв отчитываться за бюдж деньги этими сюжетами. Но в реальности система распределения на работу женщин 55+ не работает. Никуда никого не распределяются на работу. Всё фикция.
#буллингработа #бюджетныеденьгивдепартаментемосквы #распределениянаработунет
единственные кормилицы голодают #фикция #обман #сюжет #55+недаютработучерезфондзанятости