Организованная травля пожилой работницы в офисе

Шефиня, шефинесса, шефка 🤣🤣🤣
Мне кажется "начальница" звучит как то привычней. 😀

Жесть какая. Жалко сотрудницу.

Если ваша начальница позволяет себе издеваться над людьми она со всеми будет это делать, и с молодыми сотрудниками в том числе ,молодых и берут что бы по ушам и мозгам ездить

За рулем п...зда это не езда---хотя знаю женщин 50+ отличные как специалисты

Ей надо искать другую работу с адекватным начальством. Когда она уволится, то тупая курица начальница поймет, какого ценного сотрудника она выжила.

Похоже, автор надеется, что все выберут последние 2 пункта в голосовании. Но бывают и мужчины начальники такие.

Кстати, об ущемлении возрастных. Я работаю в вузе. И вот вышла директива, что средний возраст преподавателей должен быть не более 39 лет. Это не только у нас, разговаривала с человеком из другого города - там то же самое. Это в целом по стране, от министерства идет. И мысль понятна - надо расттть себе смену. Но! Зарплата заведующего кафедрой (надбавка) зависит от процента преподавателей младше 39 лет!
А вот это уже дикость и маразм, когда зарплата начальника зависит от возраста подчинённых. Грамотный юрист наверняка разнес бы этот пункт в пух и прах.

Откуда нам знать, может, она правда херово работает, а предпенсионера просто так не уволишь.

Я всегда считала, что бабам власть давать нельзя.

А ты та кто, Алексей Петрович?

Согласна, возрастные люди правда сильно тупят зачастую, но считаю, что им почему-то должны сделать скидку из-за их возраста, хотя ЗП получают наравне с молодыми.

Алексей Петрович - та престарелая сотрудница😂

Не надо терпеть, можно просто достойно уйти, пролив кофе(чай, суп, аквариум) на платье начальницы. А если серьезно, то лучше как интеллигентным людям обратиться в суд с иском по защите чести и достоинства.

Да задолбали с этими опросами, социологини прикинулись ветошью, и тренируются на том, как опросы составлять...

У меня возникает другой вопрос: каким образом планируется поступать с людьми, которые еще не достигли пенсионного возраста, но вносят отрицательный вклад в статистику? Выгонять на улицу? Неужели все забыли о социальной ответственности?

Возрастные люди могут сталкиваться с некоторыми проблемами в работе или учебе, собственно как и молодые, но это не означает, что они "тупят". Возраст не должен быть основанием для дискриминации или снижения возможностей. Вместо этого, мы должны стремиться создать равные условия для всех людей, независимо от их возраста.

Важно помнить, что опыт и мудрость, которые приходят с возрастом, также имеют ценность и могут вносить значительный вклад в общество. Отрицательные стереотипы и предубеждения в отношении людей старшего возраста являются несправедливыми и непродуктивными.

Нужно уделять больше внимания индивидуальным способностям, навыкам и достижениям каждого человека, а не возрасту.