Гость
Статьи
Работодателям в РФ …

Работодателям в РФ запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет? Что теперь будет?

Работодателям в РФ запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет? Что теперь будет?

Все чаще принимаются законы в России направленные на поддержку многодетных, матерей, отцов - одиночек, беременных, людей - инвалидов, но реально ли эти законы помогают этим людям? Я наоборот замечаю что таких людей еще на этапе собеседования спрашивают про наличие детей и тупо не принимают на работу, а вы как думаете?? Помогают ли такие законы для помощи нуждающимся плохоживущим людям??

Автор
101 ответ
Последний — Перейти
Ирина
#1

Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.

Гость
#2

Ничего, как и было. Это намек что женщин на работу брать не будут и их удел это повиновение мужчинам. Как в стране 3 мира. Только очень богатые родители смогут дочь в больницу пристроить или в гос учреждение.

Мистер Пельменная🥟
#3

Теперь разведенкам с детьми будет сложнее получить работу. Вот что.

Гость
#4

а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?

Гость
#5

Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.

Гость
#6
Гость

а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?

Просто дискриминация по полу, а теперь явная.

Мистер Пельменная🥟
#7
Гость

а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?

Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.

Ирина
#8
Гость

а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?

Так и мужчин не смогут уволить с детьми до 16 лет. Получается что рабовладельцам надо терпеть убытки.

Гость
#9

Нельзя уволить того, кто у тебя не работает.

Ирина
#10
Гость

Просто дискриминация по полу, а теперь явная.

Так и рожать скоро перестанут совсем.

Гость
#11
Ирина

Так и рожать скоро перестанут совсем.

Ну перестанут и ладно, это не наша забота.

Гость
#12
Ирина

Так и рожать скоро перестанут совсем.

Не родит, мужик кормить не будет.

Гость
#13
Мистер Пельменная🥟

Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.

Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?

Гость
#14
Мистер Пельменная🥟

Теперь разведенкам с детьми будет сложнее получить работу. Вот что.

Разведенки не относятся к матерям одиночкам.

Ирина
#15
Гость

Не родит, мужик кормить не будет.

Значит вообще не родят. Ну и хорошо меньше налохов будет поступать в бюджет для трат на олигархов.

Гость
#16
Ирина

Так и мужчин не смогут уволить с детьми до 16 лет. Получается что рабовладельцам надо терпеть убытки.

Ну вы же понимаете, что одиноких папаш в разы меньше, чем мамаш. Точнее 1:1000

Гость
#17
Мистер Пельменная🥟

Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.

а просто работодатель будет непосредственно долбить вас в уши каждый день ну типо ты плохо работаешь

Ирина
#18
Гость

Ну перестанут и ладно, это не наша забота.

Вот вот. Пусть олигархи волнуются что не смогут гадить в золотые унитазы.

Ирина
#19
Гость

Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?

Получается да😄

Гость
#20

Ужас какой. Жаль работодателей. Что за дискриминация ?
Хаос какой-то творят эти законодатели.

Мистер Пельменная🥟
#21
Гость

Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?

Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.

Ирина
#22
Гость

Ну вы же понимаете, что одиноких папаш в разы меньше, чем мамаш. Точнее 1:1000

Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.

Мистер Пельменная🥟
#23
Гость

Разведенки не относятся к матерям одиночкам.

Они представляют большинство превалирующее. Как ни крути.

Ирина
#24
Мистер Пельменная🥟

Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.

Штрафы незаконны. Минималка почти 20000. За 20000 тетка с детьми будет ходить на работу и вместо работы обсуждать что у нее течет из каких мест и рабовладелец ничего с ней сделать не сможет.

Ирина
#25

Еще как вариант тетке можно выйти заму и родить и потом устроиться на работу и развестись и сидеть там до пенсии😆Рабовладелец сможет ее уволить только если обанкротиться.

Гость
#26
Ирина

Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.

Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.

Ирина
#27
Гость

Разведенки не относятся к матерям одиночкам.

Так закон только про изначальных одиночек? Значит они не будут рожать, будут делать аборты иначе их после родов целых 16 лет на работу не возьмут и они с ребенком умрут от голода, ну или тетка начнет свой бизнес.

Гость
#28
Ирина

Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.

Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !

"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.

Ирина
#29
Гость

Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !

"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.

🤣 там рабовладельцам и надо. Рабовладельцам бой!

Гость
#30
Гость

Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.

Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке

Ирина
#31
Гость

Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.

Я знаю что кто это такие. Я подумала что закон касается вообще любых родителей.

Гость
#32

Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.

Ирина
#33
Гость

Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.

Значит женщины одиночки либо перестанут рожать либо будут делать бизнес или жить на средства родственников.

Ирина
#34
Гость

Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.

Еще можно устраиваться на работу до родов или устроиться и потом родить.

Гость
#35
Гость

Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?

А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают

Гость
#36
Ирина

Так закон только про изначальных одиночек? Значит они не будут рожать, будут делать аборты иначе их после родов целых 16 лет на работу не возьмут и они с ребенком умрут от голода, ну или тетка начнет свой бизнес.

Да, по-моему и сейчас такой закон есть. Если отец ребенка умер или прочерк, мать считается одиночкой и ее нельзя уволить.
По факту же можно сделать такие условия, чтобы она сама ушла.

Мать двоих, мачеха троих
#37

Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …

Ирина
#38
Гость

Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.

Мужички из числа законодателей из всех сил пытаются загнать женщин взамуж.

Ирина
#39
Гость

Да, по-моему и сейчас такой закон есть. Если отец ребенка умер или прочерк, мать считается одиночкой и ее нельзя уволить.
По факту же можно сделать такие условия, чтобы она сама ушла.

А тогда что это за новый закон, если для одиночек и так есть такой?

Ирина
#40
Гость

А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают

Прэтому надо рабовладельцам брать своих детей и любовниц на зп 20000🤣 они точно не родят и не будут отлынивать🤣

Мать двоих, мачеха троих
#41
Гость

Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке

На западе любой вопрос по поводу семейного статуса и даже места проживания может повлечь за собой судебный иск если человеку после собеседования откажут ..

Гость
#42

Есть законы, а есть произвол работодателей.

Гость
#43
Мистер Пельменная🥟

Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.

Штрафы на работе не законны воообще

Гость
#44
Ирина

Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.

Родители одиночки это если у ребенка в свидетельстве о рождении только 1 родитель. Если вы разведены вы не родитель одинока. у ребенка есть отец

Гость
#45
Ирина

Мужички из числа законодателей из всех сил пытаются загнать женщин взамуж.

Раньше было запрещено увольнять одиночек с детьми до 14 лет. Всего то внесли поправку на 2 года, а крику то

Гость
#46

Я думаю, что слишком дофига льгот тем, кто разродился. И живут они намного лучше одиночек, и помощь им и от государства, и от мужа, и все мало и мало им.
На работу не брать, выживать таких и все.

Гость
#47
Мать двоих, мачеха троих

Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …

с фига ли государство должно беспечивать вас и ваших детей? Гоу работать как и раньше работали

fearless
#48
Гость

Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.

Неправильный закон.
Компании придется 16 лет терпеть убытки из-за плодящихся как кролики. Ты хочешь, чтобы в секонд хенде цена 1 извилины мозга была слишком дорогая для тебя?

Гость
#49
Гость

А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают

Значит будут уволены по статье.
За прогулы, по реультатам аттестации уволить их можно

Гость
#50
fearless

Неправильный закон.
Компании придется 16 лет терпеть убытки из-за плодящихся как кролики. Ты хочешь, чтобы в секонд хенде цена 1 извилины мозга была слишком дорогая для тебя?

Да счего вдруг придется терпеть убытки? Кто сейчас терпит убытки по 14 лет?