Работодателям в РФ запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет? Что теперь будет?
Все чаще принимаются законы в России направленные на поддержку многодетных, матерей, отцов - одиночек, беременных, людей - инвалидов, но реально ли эти законы помогают этим людям? Я наоборот замечаю что таких людей еще на этапе собеседования спрашивают про наличие детей и тупо не принимают на работу, а вы как думаете?? Помогают ли такие законы для помощи нуждающимся плохоживущим людям??
Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.
Ничего, как и было. Это намек что женщин на работу брать не будут и их удел это повиновение мужчинам. Как в стране 3 мира. Только очень богатые родители смогут дочь в больницу пристроить или в гос учреждение.
Теперь разведенкам с детьми будет сложнее получить работу. Вот что.
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
Нельзя уволить того, кто у тебя не работает.
Ужас какой. Жаль работодателей. Что за дискриминация ?
Хаос какой-то творят эти законодатели.
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.
Штрафы незаконны. Минималка почти 20000. За 20000 тетка с детьми будет ходить на работу и вместо работы обсуждать что у нее течет из каких мест и рабовладелец ничего с ней сделать не сможет.
Еще как вариант тетке можно выйти заму и родить и потом устроиться на работу и развестись и сидеть там до пенсии😆Рабовладелец сможет ее уволить только если обанкротиться.
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.
Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !
"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.
Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !
"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.
🤣 там рабовладельцам и надо. Рабовладельцам бой!
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке
Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.
Так закон только про изначальных одиночек? Значит они не будут рожать, будут делать аборты иначе их после родов целых 16 лет на работу не возьмут и они с ребенком умрут от голода, ну или тетка начнет свой бизнес.
Да, по-моему и сейчас такой закон есть. Если отец ребенка умер или прочерк, мать считается одиночкой и ее нельзя уволить.
По факту же можно сделать такие условия, чтобы она сама ушла.
Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …
Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.
Мужички из числа законодателей из всех сил пытаются загнать женщин взамуж.
Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке
На западе любой вопрос по поводу семейного статуса и даже места проживания может повлечь за собой судебный иск если человеку после собеседования откажут ..
Есть законы, а есть произвол работодателей.
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Родители одиночки это если у ребенка в свидетельстве о рождении только 1 родитель. Если вы разведены вы не родитель одинока. у ребенка есть отец
Я думаю, что слишком дофига льгот тем, кто разродился. И живут они намного лучше одиночек, и помощь им и от государства, и от мужа, и все мало и мало им.
На работу не брать, выживать таких и все.
Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …
с фига ли государство должно беспечивать вас и ваших детей? Гоу работать как и раньше работали