Гость
Статьи
Работа для мам

Работа для мам

Уважаемые Мамы, прошу вашего совета!
Какие преимущества вы хотели бы видеть у своего работодателя для вашей детей, например: финансирование детских кружков/ врачей/ парикмахерских?
Чтобы могло вас сподвигнуть выйти на работу раньше, чем закончится декретный отпуск?
Мы с командой хотим создать проект по привлечению на работу Мам и нам очень интересно, что мы можем предложить, чтобы завлечь Вас!
Заранее спасибо!

Работодатель
18 ответов
Последний — Перейти
#1

О! Отличный вопрос!! Автор👍респект

Мы тут недавно это обсуждали, и пришли к выводу, что наличие на балансе предприятия детского садика для младенцев увеличило бы количество выходов до окончания декрета.
Причем даже не полноценный сад, а возможно некая большая «детская комната»с удобствами, прям в здании офисов. Человек на 7-10, чисто для своих. Туда мамы смогут приходить в течении дня, навещать или прокормить ребенка. Если предприятие большое, то в каждом небольшом подразделении.

Идея взята из сериала Отчаянные домохозяйки. Может кто помнит? Так у Линнет было, когда она вышла на работу с младенцем на руках

Гость
#2

Как выше писали, комната для детей прямо на работе, спальные места ,няня, холодильник и микроволновка где можно разогреть боксы с питанием. Для лялек манежи и камеры чтобы родители могли наблюдать за детьми и навещать их.

Гость
#3

Очевидно детский сад при работе.
Иначе куда ребёнка девать

КАТЮША
#5

Если женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком раньше 2 - 3 лет, то она поторопилась с декретом. То же касается и подработок в этот период. Единственный аргумент в пользу досрочного возврата на работу - это некая сногсшибательная карьера.

Работодатель
#6
Calypso

О! Отличный вопрос!! Автор👍респект

Мы тут недавно это обсуждали, и пришли к выводу, что наличие на балансе предприятия детского садика для младенцев увеличило бы количество выходов до окончания декрета.
Причем даже не полноценный сад, а возможно некая большая «детская комната»с удобствами, прям в здании офисов. Человек на 7-10, чисто для своих. Туда мамы смогут приходить в течении дня, навещать или прокормить ребенка. Если предприятие большое, то в каждом небольшом подразделении.

Идея взята из сериала Отчаянные домохозяйки. Может кто помнит? Так у Линнет было, когда она вышла на работу с младенцем на руках

Отличный вариант, возьмем за идею обязательно! Спасибо!

Секси Котёнок
#7

Мини ясли при работе. Комната изолятор, если ребёнок болеет. А то на больничный никто отпускать не хочет.. Но чё-то меня понесло 😆это же фантастика уже

#8

Я бы пошла на работу к такому работодателю! Жаль, что в моем маленьком городе такого нет.
Меня бы привлекла оплата кружков/спортивных секций. И если бы давали отгулы (с возможностью отработки) , если нужно с детьми в больницу на приём к узким специалистам.

#9
КАТЮША

Если женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком раньше 2 - 3 лет, то она поторопилась с декретом. То же касается и подработок в этот период. Единственный аргумент в пользу досрочного возврата на работу - это некая сногсшибательная карьера.

А если проблемы с деньгами? Мне пришлось выходить на подработки, так как молока не было, надо было покупать смеси ребёнку. В нашем регионе бесплатно не выдавали.

Гость
#10

У вас есть команда??..))).вы час с сахаром пьете?..государство вам ничего не выделит...вы не бедная Татьяна .

Вуменша
#11

Усыновить 😁😏

Гость
#12

Здравствуйте!
Меня зовут Екатерина
🥰Предлагаю работу в Южно-Корейской компании Атоми
👌Без вложений и риска.💰 👌Бесплатное обучение. 📕 👌Индивидуальная работа с каждым.⏳
👌Помощь и поддержка команды. 🙌
👌 Подходит для студентов👧, мам в декрете👪, домохозяек👵, пенсионеров и всех,  кто имеет желание зарабатывать. 💸
👌Город не имеет значения 🌏
👌От Вас требуется только желание работать. Как вам такая мысль?
Пишите,задавайте вопросы. Рада буду ответить на все интересующие вопросы!!!!! 🌹🌹🌹НО ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ , А ХОТИТЕ ПРИОБРЕТАТЬ КАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ ОТ ЗАВОДА ИЗГОТОВИТЕЛЯ, ТО ВЫ МОЖЕТЕ ПРОСТО БЫТЬ ПОКУПАТЕЛЕМ 👍🏼👍🏼👍🏼
Пиши ватсапп
📲 +7 915 617-97-64

Гость
#13
Calypso

О! Отличный вопрос!! Автор👍респект

Мы тут недавно это обсуждали, и пришли к выводу, что наличие на балансе предприятия детского садика для младенцев увеличило бы количество выходов до окончания декрета.
Причем даже не полноценный сад, а возможно некая большая «детская комната»с удобствами, прям в здании офисов. Человек на 7-10, чисто для своих. Туда мамы смогут приходить в течении дня, навещать или прокормить ребенка. Если предприятие большое, то в каждом небольшом подразделении.

Идея взята из сериала Отчаянные домохозяйки. Может кто помнит? Так у Линнет было, когда она вышла на работу с младенцем на руках

Это СОВЕРШЕННО исключено! Требования санитарной, пожарной и прочих инспекций просто обанкротят предприятие!

КАТЮША
#14
Love

А если проблемы с деньгами? Мне пришлось выходить на подработки, так как молока не было, надо было покупать смеси ребёнку. В нашем регионе бесплатно не выдавали.

Значит, не было готовности к длительному отпуску.

#15

Только финансовая сторона или оплата няни. Из декрета же выходят тогда, когда дети еще не посещают кружки. Может еще медстраховка с выездом на дом и няня

Гость
#16
КАТЮША

Если женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком раньше 2 - 3 лет, то она поторопилась с декретом. То же касается и подработок в этот период. Единственный аргумент в пользу досрочного возврата на работу - это некая сногсшибательная карьера.

Единственное что может сподвигнуть женщину на выход из декрета, это нужда или острая нехватка денег, когда важна карьера там детей нет или уровень жизни другой)))) что можно позволить себе все))))так могут писать в этих форумах только те кого жизнь еще не потрепала) но нечего все еще впереди) всем мира и добра🙏

Наталья Дмитриевна
#17

Что бы зарплата была выше в 5 раз и работать час, ТОЛЬКО ТАК!

КАТЮША
#18
Гость

Единственное что может сподвигнуть женщину на выход из декрета, это нужда или острая нехватка денег, когда важна карьера там детей нет или уровень жизни другой)))) что можно позволить себе все))))так могут писать в этих форумах только те кого жизнь еще не потрепала) но нечего все еще впереди) всем мира и добра🙏

В жизни всякое бывает. Но если женщина изначально уходит в декрет из такого положения, что может себе позволить отпуск максимум до 1,5 лет, пока выплачивается пособие по уходу, то кто ей виноват?..

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: