Работодатели реально не догоняют?

"Вот, в России дефицит кадров."
Почему вы так считаете?

Работа от слова Раб. Раб должен работать за еду и целовать руку хозяина.

Это не я считаю, а объективная реальность. " Острая нехватка сотрудников в 2023 году перестала быть локальной проблемой отдельных компаний и приобрела масштаб национальной беды. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров «основным сдерживающим фактором отечественной экономики».

Центробанк опросил порядка 13 тысяч предприятий и выяснил, что нехватка рабочих рук беспокоит их руководителей больше, чем на недостаток спроса или кредитования.
Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН.
О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% компаний.
Острее всего дефицит сотрудников ощущается в машиностроении и химической промышленности, передают «Ведомости». На одного соискателя-рабочего в производственной сфере приходится 10 вакансий, сообщила зам. Председателя Правительства Татьяна Голикова. Нехватку кадров назвали критичной и для сельского хозяйства."

Тсарь вообще с катух слетел. Славян перемалывает ,зато нигеров завезет.

В свете недостатка рабочей силы Россия обратила свой взгляд на Африку - в нашу страну скоро приедет 10 тысяч чернокожих рабочих. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на официального представителя Государственной палаты Кении Хусейна Мохамеда.

Он не уточнил отрасль, в которой они будут работать, но подчеркнул, что это квалифицированная и полуквалифицированная рабочая сила. Чиновник отметил, что экспорт рабочих является стратегическим направлением для страны.

Ранее было объявлено о строительстве 30 поселений для эмигрантов из Африки, которые называются «афродеревнями». Пилотный проект должен начаться в Московской и Тверской областях, а затем расшириться на другие регионы России при участии Африканского международного конгресса и его партнеров, которые предоставят переселенцам привлекательные условия.

Нет ни какого кадрового голода.
Если бы был, то предлагали бы зарплату и условия.
Я всю свою жизнь слышу, что нужны кадры, начальство как один говорят -я готов платить специалисту, но на деле "платить" это значит +10% максимум по сравнению с зарплатой идиота.🤣 Т.е. один трёп, ни кто платить не хочет, ни 20 лет назад не хотели, ни сейчас.
Я без работы сижу, готов работать за 50 тыс. но с соблюдением трудового кодекса и охраны труда. Работы нет!

Это не я считаю, а объективная реальность. " Острая нехватка сотрудников в 2023 году перестала быть локальной проблемой отдельных компаний и приобрела масштаб национальной беды. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров «основным сдерживающим фактором отечественной экономики».

Центробанк опросил порядка 13 тысяч предприятий и выяснил, что нехватка рабочих рук беспокоит их руководителей больше, чем на недостаток спроса или кредитования.
Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН.
О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% компаний.
Острее всего дефицит сотрудников ощущается в машиностроении и химической промышленности, передают «Ведомости». На одного соискателя-рабочего в производственной сфере приходится 10 вакансий, сообщила зам. Председателя Правительства Татьяна Голикова. Нехватку кадров назвали критичной и для сельского хозяйства."

Еще добавлю. Люди разочарованы и столкнулись с кризисом смыслов. Им рассказывают про миссию и ценности компании, чтобы стимулировать лучше работать, но когда в бизнесе случается очередной кризис, всё это мигом забывается, и на совещаниях все речи переключаются исключительно на деньги. Получается, главная миссия бизнеса – это всё-таки выручка и прибыль, а не то, что декларировалось ранее?

Работодатели в публичном пространстве провозглашают своей главной ценностью сотрудников, но именно их первыми наказывают рублём и сокращениями, когда что-то пошло не так. Не арендодателей, не поставщиков, не налоговиков и прочие госорганы кидают на деньги, а работников. Это у нас как «здрасьте».

а зачем работодателям это догонять? им не выгодно это понимать.

Это не я считаю, а объективная реальность. " Острая нехватка сотрудников в 2023 году перестала быть локальной проблемой отдельных компаний и приобрела масштаб национальной беды. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров «основным сдерживающим фактором отечественной экономики».

Центробанк опросил порядка 13 тысяч предприятий и выяснил, что нехватка рабочих рук беспокоит их руководителей больше, чем на недостаток спроса или кредитования.
Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН.
О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% компаний.
Острее всего дефицит сотрудников ощущается в машиностроении и химической промышленности, передают «Ведомости». На одного соискателя-рабочего в производственной сфере приходится 10 вакансий, сообщила зам. Председателя Правительства Татьяна Голикова. Нехватку кадров назвали критичной и для сельского хозяйства."

Нехватка рабочих кадров точнее, а всяких офисных работников полно, бухгалтеров, юристов много

Еще добавлю. Люди разочарованы и столкнулись с кризисом смыслов. Им рассказывают про миссию и ценности компании, чтобы стимулировать лучше работать, но когда в бизнесе случается очередной кризис, всё это мигом забывается, и на совещаниях все речи переключаются исключительно на деньги. Получается, главная миссия бизнеса – это всё-таки выручка и прибыль, а не то, что декларировалось ранее?

Работодатели в публичном пространстве провозглашают своей главной ценностью сотрудников, но именно их первыми наказывают рублём и сокращениями, когда что-то пошло не так. Не арендодателей, не поставщиков, не налоговиков и прочие госорганы кидают на деньги, а работников. Это у нас как «здрасьте».

И вообще, все последние годы, начиная с пандемии, стали очень показательными для сотрудников. Как бы ни хотелось руководству компаний вернуть назад флер наёмного труда, но развидеть сугубо утилитарное отношение к себе люди уже не смогут. И Бог бы с ним, с отношением – можно ведь работать и без идеи, если платят достойно. Но то-то и оно, что все эти игры в вовлечённость и удовлетворённость персонала нужны чаще всего, чтобы прикрыть дыру в оплате его труда. А тут, получается, ни того, ни другого… Поэтому и упёрлись мы в это идеологическое банкротство, когда низы больше не хотят верить в эфемерные морковки, а верхи пока не могут перестроить своё сознание и отношение к людям.
Если же смотреть глобально, то всё идёт к тому, что умирает ценность карьеры как таковой. Наши современники вдруг начали понимать, что эта единственная известная им до последнего времени формула успеха – ложная. Она уводит тебя от тебя, лишает радости наблюдать жизнь и наслаждаться ею, разрушает здоровье и семьи. А если ещё иметь ввиду, что и работодатель, которому ты отдаёшься на 150%, может в любой момент пустить тебя в расход, становится совсем непонятно, к чему такие жертвы. Лакмусовой бумажкой и точкой запуска периода полураспада в этом плане стала пандемия. Именно тогда мы вдруг осознали, что никакие деньги и связи не помогут, если ресурсы твоего организма истощены; на опыте убедились, что можно прекрасно работать из дома и не тратить кучу денег на дорогу, деловую одежду и прочие штуки ради поддержания статуса; да и вообще, можно легко обходиться малым.

Женщин бездельниц полно

"Вот, в России дефицит кадров."
Почему вы так считаете?

Это не я считаю, а объективная реальность. " Острая нехватка сотрудников в 2023 году перестала быть локальной проблемой отдельных компаний и приобрела масштаб национальной беды. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров «основным сдерживающим фактором отечественной экономики».

Центробанк опросил порядка 13 тысяч предприятий и выяснил, что нехватка рабочих рук беспокоит их руководителей больше, чем на недостаток спроса или кредитования.
Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН.
О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% компаний.
Острее всего дефицит сотрудников ощущается в машиностроении и химической промышленности, передают «Ведомости». На одного соискателя-рабочего в производственной сфере приходится 10 вакансий, сообщила зам. Председателя Правительства Татьяна Голикова. Нехватку кадров назвали критичной и для сельского хозяйства."

Дефицит кадров, дорогуша, в первую очередь в реальном секторе - в промышленности, на производстве. Так как схватились за голову и поняли, что наконец-то надо расширять свое промпроизводство. Это да, объективная реальность. Но все ж хотят в офисе за компом штаны протирать и чаек наливать с печеньками. Здесь дефицита нет, поверь, на одно место десять Вась с Машами в очередь стоят :) И диктует здесь условия работодатель, по-прежнему. Васька 70 хочет и удаленку, а Машка за 50 пойдет, то выбор в пользу нее очевиден )

Это не я считаю, а объективная реальность. " Острая нехватка сотрудников в 2023 году перестала быть локальной проблемой отдельных компаний и приобрела масштаб национальной беды. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров «основным сдерживающим фактором отечественной экономики».

Центробанк опросил порядка 13 тысяч предприятий и выяснил, что нехватка рабочих рук беспокоит их руководителей больше, чем на недостаток спроса или кредитования.
Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН.
О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% компаний.
Острее всего дефицит сотрудников ощущается в машиностроении и химической промышленности, передают «Ведомости». На одного соискателя-рабочего в производственной сфере приходится 10 вакансий, сообщила зам. Председателя Правительства Татьяна Голикова. Нехватку кадров назвали критичной и для сельского хозяйства."

Ну и чего в итоге много платят, как будто в промышленности, если взять средне нормального рабочего 100 т руб с переработками в Петербурге.

А сколько по-твоему нужно платить "среднему рабочему" в Петербурге? . Раньше 50 платили. Среднему рабочему сотку более чем достаточно.

Тогда не пишите на вумене, нищуки мужики за 100 т руб, я в 17 лет заработал квартиру получаю 300 т руб...
Семью типа содержать не надо, ипотеку платить, машину чинить...

Ну это ваше дело, как заработать и на что :) Но это не значит же, что вам рынок будет предлагать более высокую зарплату просто так. Я 250 получаю и что теперь? Но у меня высшее образование, плюс еще допы различные по специализации. Я написала о том, что для среднего рабочего сотка - это за глаза, и еще спасибо скажет. И если ему не на что чинить машину или содержать семью, это его проблемы. Значит не надо иметь машину, и семью тем более, каждому по способностям:)