Работодатель не даёт больничный

больничный дает врач

Кто не дает? Берешь больничный и все.

даме с аппендицитом больничный оплатили?

Руководитель, который сделал работнику выговор перед операцией просто на просто невоспитанное хамло.

Если у вас з/п белая, то больничный оплачивается в полном размере в зависимости от стажа. Это по закону. А то что работодателю это не нравится, то это его дело.

Дает врачишка, а не работодатель.

Как выше написано,выдача больничного не зависит от начальства.берете в больнице и просто сообщаете,что не сможете выйти.а нравится или нет-проблемы начальника)конечно,бес повода лучше не брать,но пои необходимости только от вас зависит-лечиться нормально дома или коллектив заражать

Работодатель не даёт ВЫЙТИ на больничный

Есть Трудовой кодекс.
Что значит -не дает выйти на больничный?

Из дома тебя тащит за руку на работу или что?

Утром или вечером написали что ушли на больничный. Только официальный конечно, со справкой

Кстати, когда ты сдохнешь от болезни, ни один работодатель к тебе на могилку не придет.
Забудет через неделю.
Делай выводы.

Похоже больного человека на работе заперли. Спасать надо.

Каким образом не дает? Привязывает к рабочему месту скотчем?

А ты шмыг мимо него - и бегом на больничный! Догонит?
Признаться, сложилось стойкое впечатление, что ты олень. Или раб. Но скорее всего два в одном.

К батарее привязал ?

Идешь к врачу, берешь больничный и наутро на работу не входишь. На звонки не отвечаешь, пока больничный не закроешь.
Какие проблемы

И даже писать не надо, сами узнают, когда больничный прилетит

Не у девушки.

потому что для работодателя вы скот и рабы ,который ничего в жизни не достоин и ценности не несёт

Что накинулись на автора!
Если занюханный бюджет, там да, можешь болеть, хоть каждый месяц. А если работа на частника, то никакие больничные там не нужны. Болеешь, приходишь и пишешь заявление на увольнение.

Вот и приходится выбирать, или копейки в бюджете, но более-менее нормальные условия труда, или хорошая зарплата, но скотские, рабские условия.

У нас примерно такая же была начальница, выговаривала всем, кто уходил на больничный и снимала премию. А потом так случилось, что она сама внезапно загремела в больницу. С тех пор как-то перестала делать замечания заболевшим.

До тех пор, пока будут соглашаться на такую работу, работодатели и будут борзеть

Работала в пяти частных компаниях, никогда не было проблем . Разве что в каких-то совсем рогах и копытах такое может быть

Сообщить по любому надо,зачем настолько портить отношения?вряд ли это настолько ценный специалист,что начальство простит такие исчезновения!

Ну такие условия далеко не везде!и частнику зачем,чтобы один человек заражал весь коллектив?это точно убыток!а если совсем никак-это повод сменить работу!здоровье дороже!

Почти везде так !розовые очки снимите

Да где везде то ? Ни у меня, ни у моих знакомых нет такого. Спокойно на больничный отпускают. У меня были случаи, когда плохо становилось прямо на работе, вообще без проблем отправляли домой отлеживаться с сохранением зп. Я когда руководителем была сама, тояео также поступала. Мне зачем на работе человек, который себя плохо чувствует ? Чтобы что? Чтобы он возле компа умирал? Лучше пусть отлежится 3-5 дней и потом придет здоровый, чем на ногах болеть и ещё недели две сопли размазывать по клавиатуре. Если руководитель себя неадекватно ведёт, то зачем ч ним работать ?

Давайте вы не будете меня учить видеть то,чего нет в моем окружении?если вам не везет с работой,не значит,что и всех остальных так.

Я бы даже сказала, что если вам серийно не везёт с работой, стоит задуматься, что вы делаете не так.

Да неправда. Как выше писали если уж совсем шарага, но там и работают у кого ни опыта, ни образования, ни уважения к себе

Да, с такими лучше не работать, сам не понимает, что с ним тоже может что - то случится, все живые люди , не роботы. А ему понравилось бы так , если бы он лежал в тяжелом состоянии, а ему бы звонили , и еще возмущались почему не на работе. Или ему можно так поступать, а с к себе хочет хорошее отношение.

Я тоже думаю, что позвонить, сказать, что заболел обязательно нужно. Все таки вы с работодателем пока еще в трудовых отношениях, вот уволитесь , тогда никому ничего сообщать не надо.

Больничный работодателю поступает в день открытия, он итак узнает что ты заболел.

Если человеку еще не открыли больничный, он сидит в очереди , а должен быть на работе, то как работодатель узнает об этом ? Он же не ясновидящий . Позвонить, сказать конечно же надо

Тебя уже нет на работе, какая разница в очереди ты сидишь или нет, у работодателя уже форс мажор. А с таким скотским отношением можно вести себя так же. Нет меня и нет и мне по барабану какие у вас там проблемы, я на больничном

Как так можно! Руководитель этот просто невоспитанный хам. Люди не роботы , и в жизни может произойти что угодно.