Психануть ли при увольнении

Не ссорьтесь!
Могут проклясть.

Решать, конечно, вам, но все же лучше расстаться на нормальной ноте. Со своими претензиями вы уже опоздали, нужно было раньше озвучивать, возможно, все бы решилось, а теперь какой смысл? Вы еще не знаете, может, в будущем вам что-то понадобится от этого работодателя - справка, рекомендация, еще что-нибудь, лучше подстелить соломку, чем удовлетворить свое эго, а потом понять, что самой дороже вышло.

Я считаю, что увольняться нужно на спокойной дружеской ноте (если не было открытого конфликта, конечно). Жизнь длинная, а Земля круглая...

Лучше сказать нейтральную причину, зачем им указавать на ошибку и раздавать бесплатные советы.

Можно увольняться или оставаться- но не всегда люди другие виноваты в том, что тебе плохо

Нейтральную, конечно. Я недавно так сделал, расстались позитивно. Психуют неумные люди, неконтролирующие свои эмоции.

Вам прямо написали, что люди обещают что-то сделать и не делают. Здесь они точно виноваты.

Это блин причина для увольнения??! Может для начала лучше поговорить с руководством?

Ваш будущий работодатель будет звонить и уточнять рекомендации у бывшего. Стоит подумать, прежде чем запомниться бывшим коллегам как истеричка.

Скажи нейтрально. Не надо этой психологии. Поверь, им неинтересно. Держи лицо.