Работаю в офисе 3 дня в неделю, другие 3 дня моя коллега, и соответсвенно один выходной. Начальство уже подумывает о ее замене, так как работает плохо. Хотела уже сказать, не надо никого искать, буду за нее работать 6 дней в неделю. Рассчитывая, что и зарплата увеличится вдвое, но нет, платить мне будут мою зп + половину ее. Как считаете, это нормально? Объем работы то в два раза больше, а зп только в 1,5?? #работа
Кнм вы работаете в офисе по три дня? Я такой график первый раз встречаю.
Запомните, работодателю выгодно платить меньше работнику за большой объем работы.
Обратитѣсь въ профсоюзъ.
Если платят за время, то на вас хотят нажиться
Автор, Вам это сколько угодно может казаться несправедливым, но на двойную зарплату при двойной нагрузке Вы можете рассчитывать только при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Если Вы за свой рабочий день успеваете выполнить работу за двоих, это не значит, что Вам надо удвоить зарплату. Это значит, что Вас недостаточно нагружали. Работодатель может оформить Вам внутренее совместительство и платить полторы ставки. Но за это Вы должны работать по 12 часов в день.
Подумайте сами, какой ему интерес платить зарплату одному человеку, если за те же деньги он может нанять двоих? В первом случае, во время Вашей болезни работать станет некому. Во втором, оставшийся может подменить на время заболевания или отпуска.
Именно в офисе? Как автор преподнесла? Первый раз слышу. А администратор работает в салоне красоты, в стоматологии, в гостинице. Там да - по сменно.
Школа английского языка была. Возможно вы правы, я видимо через одно место читала. Сейчас тоже задумалась как можно в офисе через день работать, сама работала по графику в офисе с 12 до 6, и то приходилось оставаться до 9 вечера потому что не успевала, а тут 3
Автор, Вам это сколько угодно может казаться несправедливым, но на двойную зарплату при двойной нагрузке Вы можете рассчитывать только при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Если Вы за свой рабочий день успеваете выполнить работу за двоих, это не значит, что Вам надо удвоить зарплату. Это значит, что Вас недостаточно нагружали. Работодатель может оформить Вам внутренее совместительство и платить полторы ставки. Но за это Вы должны работать по 12 часов в день.
Подумайте сами, какой ему интерес платить зарплату одному человеку, если за те же деньги он может нанять двоих? В первом случае, во время Вашей болезни работать станет некому. Во втором, оставшийся может подменить на время заболевания или отпуска.
За свой рабочий день я буду выполнять тот же объем работы. Просто не три дня в неделю, а шесть)
Школа английского языка была. Возможно вы правы, я видимо через одно место читала. Сейчас тоже задумалась как можно в офисе через день работать, сама работала по графику в офисе с 12 до 6, и то приходилось оставаться до 9 вечера потому что не успевала, а тут 3
У нас занятость 6 дней в неделю с 9-18. На одного человека такая нагрузка выходит за пределы нормы, поэтому разделили на двоих. Работаем 2/2, но суббота всегда выходной. Так и выходит по три дня в неделю, иногда 4